Ведущий специалист по работе с дебиторской задолженностью
Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Ведущего специалиста по работе с дебиторской задолженностью.
Что предстоит делать:
– Участвовать в проекте по развитию алгоритмов работы дебиторской задолженности:
дорабатывать план мероприятий по повышению дисциплины оплат с использованием инструментов автоматизации, увеличивать клиентоориентированность;
– Оптимизировать в Excel отчеты по дебиторской задолженности, анализировать данные (динамику по объектам и клиентам, графики платежей, договорные обязательства), делать выводы и предлагать решения по снижению задолженности;
– Участвовать в доработке отчетности в 1С, формировании ТЗ для IT команды;
– Взаимодействовать со смежными отделами (бухгалтерия, расчётный отдел, администрация объекта);
– Оперативно отслеживать ДЗ, разбираться в причинах возникновения, находить системные решения по ускорению оплат;
– Взаимодействовать с должниками по вопросам урегулирования задолженности (телефонные переговоры, переписка, уведомления, соглашения и т.д.);
– Согласно внутренним регламентам проводить досудебную работу с должниками, направленную на получение денежных средств и соблюдение платёжной дисциплины собственниками;
– Готовить информационные справки о задолженности.
Наши ожидания:
– Высшее профессиональное образование;
– Знание программ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)Excel - продвинутый пользователь (активное использование в работе для анализа данных и создания отчётов; работа с формулами, сводными таблицами и графическим представлением информации, функциями типа ВПР, ЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИ и другие);
– Ответственность, умение работать с большими объемами данных;
– Опыт/желание улучшать и автоматизировать процессы;
– Проактивность- от ведущего специалиста мы ждём не только решение поставленных задачи, но и самостоятельное выявление проблемы с предложениями по их решению, готовность и желание брать на себя ответственность за реализацию этих предложений. Готовность и желание улучшать/оптимизировать процесс, с целью достижения скорейшего выполнения плановых показателей.
Мы предлагаем:
– Молодую, прогрессивную и опытную команду;
– Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
– Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
– Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
– Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
– Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
– Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
– Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
– Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
– Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.