............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Мон`дэлис Русь 

Торгово-производственная компания
Координатор по трансформации и цифровизации систем клиентского сервиса
Ты будешь: – Лидировать логистические проекты по операционной эффективности процесса обработки заказов клиентов, а также процесс контроля и аналитики логистических метрик и KPI; – Руководить внедрением изменений в процессах OTC, управлять процессами доработок в системе, лидировать тестирование систем компании; – Представлять функцию развития сетей поставок на региональных форyмах и встречах Ключевых пользователей SAP; – Лидировать командные сессии с целью увеличения эффективности бизнеса; – Быть ключевым пользователем SAP; – Контролировать отчетность функции, корректность данных в них, управлять процессом кодирования причин и согласовывать подход с регионом в случае необходимости; – Понимать и оптимизировать бизнес процессы (БП) и потребности, которые должны быть автоматизированы через EDI; Доработка, тестирование EDI обмена с клиентами; – Поддерживать и тестировать Customer Interface B2B; – Коммуницировать с бизнес-пользователями и с EDI провайдерами; Настаивать системы мониторинга для отслеживания статуса EDI-транзакций; Быстро реагировать и устранять сбои в работе EDI-обмена; Обсуждать технические спецификации, координировать тестирование и устранение проблем с внешними контрагентами; – Маппинг даных: Разрабатывать и реализовывать правила преобразования данных между внутренними системами компании (ERP, WMS) и внешними EDI-форматами партнеров; – Выбирать и настраивать протоколы связи: Определение и реализация безопасных методов передачи данных (например, AS2, SFTP и т.д.); – Отслеживать маршрут выполнения заявок и претензий на изменение БП; – Поддерживать и консультировать конечных пользователей компании по системе электронного документооборота; – Обучать пользователей: Проведение тренингов для конечных пользователей или других команд по работе с EDI/SAP-системами и процессами; – Участвовать в согласовании договоров по вопросам EDI обменов; – Подготавливать технические задания по доработкам в системе SAP для оптимизации БП для региональной команды SAP support; – Предлагать идеи по улучшению и оптимизации БП и администрировать выполнение; – Развертывать EDI/SAP-решений: Перенос настроек и конфигураций из тестовой среды в продуктивную; – Руководить проектами, связанными с трансформацией БП; – Управлять процессом предоставления информации внутренним и внешним клиентам; – Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставляет требуемую информацию в полном объеме. Мы предлагаем: – Конкурентную зарплату, ежегодный пересмотр заработной платы; – Расширенный ДМС со стоматологией; – Компенсацию питания; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Гибридный формат работы / сокращенный рабочий день по пятницам; – Программу поддержки сотрудников (психологические, юридические, финансовые консультации), программу корпоративных скидок; – Динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат; – Профессиональный рост и развитие; – Возможность реализовать свои идеи! Мы ожидаем от тебя: – Высшее образование; – Знание английского языка (уровень Fluent, technical); – Опыт работы в отделе Логистики и Клиентского сервиса от 5 лет; – Опыт внедрения проектов, направленных на улучшения соотношения уровня сервиса (Service Level) и эффективности затрат по логистике клиентам (Cost To Serve) – Знание методик сбора и обработки информации, порядок составления логистической отчетности в соответствии с требованиями Компании; – Опыт работы в системе SAP; Быть экспертом и Ключевым пользователем SAP, детально понимать логику системы SAP и схемы взаимодействия с другими системами; – Знать и понимать основы логистики, проектный менеджмент, структуру логистических параметров, уметь анализировать массивные данные; – Быть опытным пользователем компьютерной и иной оргтехники (знание программ MS Office, Word, Excel, Outlook, Power Point, Power Query и т.д); – Опыт настройки EDI обмена; – Опыт внедрения/администрирования систем электронного документооборота.
Зарплата не указана
Стажер (отдел Клиентского Сервиса и Логистики: Аналитика)
Отдел интегрированной цепочки поставок: Отдел интегрированной цепочки поставок отвечает за планирование и координацию движения товаров — от прогнозирования и проектирования до производства, клиентского сервиса и логистических операций. Команда взаимодействует с внешними партнерами и сотрудниками внутри компании для повышения гибкости и эффективности цепочки поставок, а также заботится о высоком уровне удовлетворенности ключевых клиентов. Ты будешь: – Собирать и анализировать данные из разных источников, устанавливать правила работы с данными; – Разрабатывать и поддерживать дашборды с интерактивной визуализацией (Power BI, Excel) для предоставления оперативных данных; – Анализировать и осуществлять поиск трендов, аномалий в данных, возможностей для улучшения / уменьшения расходов в зоне ответственности отдела; – Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для понимания потребностей в отчетности отдела; – Работать над улучшением и автоматизацией «ручного» репортинга для операциональной эффективности. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик Мы ожидаем от тебя: – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Знание английского языка не ниже Intermediate, B1 (способность выражать найденные инсайты в технических данных); – Продвинутые навыки работы с Excel (сводные таблицы, формулы, опыт написания запросов желателен) и пакета MS Office; – Power BI или Tableau для визуализации данных - опыт работы желателен; – Python или R для статистического анализа – опыт работы желателен; – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер (отдел Операционной Эффективности)
Supply Chain Excellence: Направление развития системы бережливого производства (Supply Chain Excellence) занимается внедрением методологии Интегрированной системы бережливого производства (Il6S – Integrated Lean 6 Sigma)) на 4 фабриках в РФ с целью развития культуры непрерывных улучшений, устранения всех видов потерь и достижения операционной эффективности. Ты будешь: – Знакомиться с методологией Бережливого производства IL6S, а также с современными подходами к внедрению методов Бережливого производства; – Осуществлять анализ потерь производственной эффективности на 4 фабриках на основе имеющейся отчетности и проводить работу по адресации выявленных потерь инструментами методологии бережливого производства вместе с опытным наставником; – Осуществлять анализ потерь сырья и упаковки на 4 фабриках на основе имеющейся отчетности и проводить работу по адресации выявленных потерь инструментами методологии бережливого производства; – Проводить RCA (root cause analysis) причин слабой способности фабрик устранять эти потери; – Принимать участие в разработке стратегии устранения общих для всех фабрик, систематических потерь; – Принимать участие в реализации проекта по устранению потерь производственной эффективности и/или потерь сырья и упаковки; – Получать бесценный опыт общения и работы с командой профессионалов. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Профильное образование в области управления и/или технологии производством будет преимуществом; – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Уверенные навыки работы с Excel и Power Point; – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Навык принятия решений; – Аналитические способности, умение систематизировать информацию.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Brand manager
Ты будешь: – Участвовать в разработке и внедрении долгосрочной и среднесрочной стратегии брендов Юбилейное и belVita; – Разрабатывать и внедрять план активностей по поддержке бренда/брендов в перспективе одного года, включая канал электронной коммерции; – Участвовать в разработке коммуникационной платформы брендов, а также toolkit по реализации программ в рамках торговых сетей, включая рекламные имиджи для торговых сетей и визуальный контент для канала электронной торговли – Анализировать данные по рынку и брендам на основе доступных баз от аналитических агентств и внутренних данных (Nielsen, GFK, sell-in, sell-out по каналам, брендам, торговым сетям и т.д.); – Подготавливать и предоставлять полную аналитику трендов по данным Nielsen на ежемесячной основе; – Регулярно отслеживать тренды: анализ конкурентов, тренды категории, запусков, активностей на рынке; – Управлять брендом в разрезе: вкусы, форматы упаковки, ценовая политика, P&L; – Разрабатывать и запускать продуктовые инициативы, РРА, а также сезонального портфеля в рамках выделенного бренда/брендов; – Разрабатывать и реализовывать программы для активации брендов на национальном, региональном уровнях, а также в рамках отдельных торговых сетей; – Разрабатывать дизайн упаковок в рамках бренда; – Поддерживать в выполнять активности на основе Планов брендов; – Вытраивать эффективные коммуникации и налаживать рабочий процесс с внешними партнерами (агентствами) и другими отделами внутри организации; – Участвовать в инициировании исследований потребителя с целью идентификации, понимания и мониторинга потребительских запросов и потребностей; – Отслеживать и управлять имиджевыми показателями бренда/брендов; – Нести ответственность за все аспекты назначенных проектов: поддержка проектов, помощь в исполнении ключевых запусков и проектов/кампаний с проведением пост анализа; – Контролировать маркетинговый бюджет на ежемесячной основе; – Участвовать во всех мероприятиях и специальных проектах между отделами компании, (например сезонные программы, запуск новинок, промо акции и т.п). Мы предлагаем: – конкурентную зарплату, ежегодный пересмотр заработной платы; – расширенный ДМС со стоматологией; – компенсацию питания; – комфортный и современный офис в центре Москвы; – гибридный формат работы / сокращенный рабочий день по пятницам; – программу поддержки сотрудников (психологические, юридические, финансовые консультации), программу корпоративных скидок; – динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат; – профессиональный рост и развитие; – возможность реализовать свои идеи! Мы ожидаем: – Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, социологии, рекламы и пр.; – Минимум 4 года опыта работы в подобной должности (бренд менеджер, старший бренд менеджер и пр.) в индустрии FMCG (товары повседневного спроса); – Участие в разработке стратегии бренда, построении бренда, разработке инноваций и активаций бренда; – Наличие опыта эффективного взаимодействия с BTL, рекламными, медийными и креативными агентствами; – Наличие опыта управления проектами и взаимодействия с кросс-функциями; – Опыт работы с портфелем бренда(ов), анализ P&L (прибыли и убытков) анализ роста портфеля бренда (ов), прибыльности и инвестиций; – Опыт работы с портфелем в разрезе продуктового ассортимента: основной продукт, новинки, ценообразование (PPA), вес продукта, влияние на повышение производительности и качества продукта; – Участие в создании стратегии ценообразования и продвижения бренда; – Знание английского языка (не ниже уровня Upper Intermediate); – Уверенное владение программами (Excel, Word, PowerPoint, Nielsen); – Высокий уровень в письменных и устных коммуникациях, включая навыки презентации; – Высокий уровень ответственности и лидировании задач, проектов, процессов; – Аналитический склад ума с фокусом на insights и data-driven решения; – Открытость к новому.
Зарплата не указана
Data Engineering / Инженер данных информационных бизнес-систем
Ты будешь: – Собирать информацию по текущим ELT/ETL процессам – Проектировать и разрабатывать ELT/ETL процессов – Оптимизировать производительности процессов обработки и обменов данными – Анализировать интеграционные потоки данных, искать и устранять ошибки – Собирать требования с бизнес-пользователей к разработке моделей данных и отчетов – Создавать модели данных для отчетов в SQL (табулярные и многомерные модели данных) – Обеспечивать соответствие данных поставленным требованиям – Документировать разработку изменений в текущих процедурах и процессах (будь то интеграции, модели данных или отчеты) – Работать с бизнес-пользователями, аналитиками и поставщиками в рамках поддержки и разработки BI решений – Участвовать в разработке архитектуры данных организации – Самостоятельно изучать новые технологии и инструменты в области инженерии данных Мы предлагаем: – Конкурентную зарплату, ежегодный пересмотр заработной платы; – Расширенный ДМС со стоматологией; – Компенсацию питания; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Гибридный формат работы / сокращенный рабочий день по пятницам; – Программу поддержки сотрудников (психологические, юридические, финансовые консультации), программу корпоративных скидок; – Динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат; – Профессиональный рост и развитие; – Возможность реализовать свои идеи! – Мы ожидаем: – Высшее образование; – Знание английского языка (уровень не ниже Intermediate); – Опыт работы в подобной должности от двух лет; – Глубокое понимание принципов проектирования и разработки конвейера данных – Опыт построения витрин данных на SQL от 2х лет – Опыт построения OLAP кубов (SSAS) – Опыт работы с SSIS (создание ETL) – Опыт проектирования, создания и поддержки интеграций в Apache Airflow – Знание принципов работы обмена данными через API и опыт реализации таких обменов – Обязательное знание и применение Python в решении интеграционных задачи и задач по обработке данных (библиотеки: Pandas, Matplotlib) – Умение работать с Каталогами данных, составлять техническую документацию – Опыт построения отчетов на платформах: «Power BI», «Tableau», «Qlick view/sense» от 2х лет как преимущество.
Зарплата не указана
Seasonal acceleration lead
Ты будешь: – Участвовать в разработке и внедрении долгосрочной и среднесрочной стратегии развития бренда/брендов; – Разрабатывать и внедрять плана активностей по поддержке бренда/брендов в перспективе одного года, включая канал электронной коммерции; – Участвовать в разработке коммуникационной платформы бренда, а также toolkit по реализации программ в рамках торговых сетей, включая рекламные имиджи для торговых сетей и визуальный контент для канала электронной торговли; – Анализировать данные по рынку и брендам на основе доступных баз от аналитических агентств и внутренних данных (Nielsen, GFK, sell-in, sell-out по каналам, брендам, торговым сетям и т.д.); – Подготавливать и предоставлять полную аналитику трендов по данным Nielsen на ежемесячной основе; – Регулярно отслеживать тренды: анализ конкурентов, трендов категории, запусков, активностей на рынке; – Управлять брендом в разрезе: вкусы, форматы упаковки, ценовая политика, P&L; – Разрабатывать и запускать проекты по локализации, PPA, а также сезонального портфеля в рамках выделенного бренда/брендов; – Разрабатывать и реализовывать программы для активации брендов на национальном, региональном уровнях, а также в рамках отдельных торговых сетей; – Разрабатывать дизайн в рамках бренда; – Оказывать поддержку в выполнении активностей на основе Планов брендов; – Отвечать за построение эффективной коммуникации и налаживание рабочего процесса с внешними партнерами (агентствами) и другими отделами внутри организации; – Участвовать в инициировании исследований потребителя с целью идентификации, понимания и мониторинга потребительских запросов и потребностей; – Отслеживать и управлять имиджевыми показателями бренда/брендов; – Отвечать за все аспекты назначенных проектов: поддержка проектов, помощь в исполнении ключевых запусков и проектов/кампаний с проведением пост анализа; – Контролировать маркетинговый бюджет на ежемесячной основе; – Участвовать во всех мероприятиях и специальных проектах между отделами компании, (например, сезонные программы, запуск новинок, промо акции и т.п). – Достигать ежегодных целей, установленных и утвержденных непосредственным руководителем в ежегодных формах оценки профессиональной деятельности сотрудников. Мы предлагаем: – Комфортные условия труда: Достойный уровень оплаты труда, компания предлагает каждому сотруднику программу поддержки (Employee Assistance Program). ДМС, страхование жизни с 1го дня, Компенсация за питание. – Гибридный формат работы. Мы ожиданием от тебя: – Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, социологии, рекламы и пр.; – Минимум 4 года опыта работы в подобной должности (специалиста по маркетингу, младший бренд менеджер и тд) в индустрии FMCG (товары повседневного спроса); – Участие в разработке стратегии бренда, построении бренда, разработке инноваций и активаций бренда; – Наличие опыта эффективного взаимодействия с BTL, рекламными, медийными и креативными агентствами; – Наличие опыта управления проектами и взаимодействия с кросс-функциями; – Опыт работы с портфелем бренда(ов), анализ P&L (прибыли и убытков) анализ роста портфеля бренда (ов), прибыльности и инвестиций; – Опыт работы с портфелем в разрезе продуктового ассортимента: основной продукт, новинки, ценообразование (PPA), вес продукта, влияние на повышение производительности и качества продукта; – Участие в создании стратегии ценообразования и продвижения бренда; – Знание английского языка (не ниже уровня Upper Intermediate); – Уверенное владение программами (Excel, Word, PowerPoint, Nielsen); – Знание и работа в Nielsen; – Высокий уровень в письменных и устных коммуникациях, включая навыки презентации; – Высокий уровень ответственности и лидировании задач, проектов, процессов; – Высокий уровень аналитических навыков.
Зарплата не указана
Стажер (отдел Информационных Бизнес Сервисов)
Mondelez Digital Services: MDS (Mondelez Digital Services) – это функция, которая отвечает за управление, поддержку и развитие информационных бизнес-систем компании. Задача отдела — быть партнером для бизнеса в сфере информационных технологий, цифровых и технических идей для поддержки стратегии и достижения бизнес-целей компании. Ты будешь: – Принимать участие в кросс-функциональных проектах по оптимизации бизнес процессов, внедрению и запуску современных информационных бизнес-систем и платформ; – Знакомиться с автоматизацией бизнес-процессов в различных функциях; – Практиковаться в ежедневной ИТ поддержке бизнеса. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Профильное образование в сфере информационных технологий; – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Знание английского языка (уровень Upper Intermediate, B2); – Уверенные навыки работы с Excel и пакетом MS Office; – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер ( отдел Исследований и Разработок: Упаковочные Решения)
Отдел R&D упаковка: Отдел R&D упаковка занимается разработкой упаковочных решений в рамках утвержденных проектов. Разработка упаковки ведется по следующим направлениям: – Разработка новых упаковочных материалов (конструкция, спецификация); – Адаптация известных на рынке упаковочных решений под локальные условия производственных площадок; – Снижение веса и себестоимости упаковочных материалов; – Улучшение качества текущих упаковочных материалов. Ты будешь: – Разбираться с типами и свойствами упаковочных материалов: какие параметры являются критичными при выборе упаковочного материала и его спецификации с точки зрения влияния на качество готовой продукции и упаковочного процесса; – Исследовать виды и типы упаковочных оборудований (принцип работы и отличие); – Знакомиться с упаковочным процессом готовой продукции на всех этапах (первичная, вторичная и транспортная упаковка) в категориях шоколад и бисквит; – Принимать участие в организации и проведении производственных тестов; – Проводить поиск инновационных и интересных упаковочных решений и их применимость для нашей продукции; – Проводить анализ/сравнение нашей упаковки с упаковкой конкурентов с целью улучшения и оптимизации; – Готовить 3Д визуализацию для одного из возможных предложений по улучшению и оптимизации нашей упаковки (при условии наличия опыта в 3Д моделировании). Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Общее понимание технологии производства упаковочных материалов; – Знание основ материаловедения (полимерные материалы, бумага); – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер (отдел Исследований и Разработок: Цифровизация)
Отдел исследований и разработок: Отдел исследований и разработок отвечает за обновление и локализацию рецептур продуктов и форматов упаковки, ориентируясь на данные о потребителях и тренды рынка. Здесь рождаются и тестируются идеи, которые превращаются в успешные продукты, создавая основу для долгосрочного конкурентного преимущества компании Ты будешь: – Исследовать изнутри процесс от идеи до создания финальной рецептуры продукта; – Принимать участие в проекте по цифровизации процессов и документов в Отделе Исследований и Разработок (R&D) с использованием MS Lists, Power Automate и PowerApps; – Подготавливать и обрабатывать данные, работать над подходом для создания моделей на основе данных; – Получать бесценный опыт общения с профессионалами не только из отдела R&D, но и других подразделений компании. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Знание английского языка (уровень Upper Intermediate, B2); – Навыки работы с PowerApps, Power Automate; – Навыки работы в приложениях на основе SAP HANA и знакомство с языком VBA как преимущество; – Работа с данными – статистический анализ (MiniTab и аналоги, и/или каталоги для работы с данными Python); – Построение моделей на основе данных и уравнений; – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер (отдел по Корпоративным Вопросам)
Отдел по корпоративным вопросам: Отдел по корпоративным вопросам создает, защищает и поддерживает репутацию компании и брендов в обществе. Сотрудники отдела отвечают за взаимодействие со СМИ, корпоративные коммуникации, управление проектами по устойчивому развитию и защиту интересов бизнеса в диалоге с государством. Ты будешь: – Помогать команде в поддержании эффективной коммуникации с региональными и федеральными органами власти; – Участвовать в подготовке и проведении внешних мероприятий; – Работать с бизнес объединениями и союзами, кросс-функциональное взаимодействие; – Участвовать в проектах по корпоративной социальной ответственности. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Образование в сфере экономики, менеджмента, государственного и муниципального управления как преимущество; – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Знание английского языка (уровень Upper intermediate, B2); – Базовое понимание структуры госуправления и процесса разработки и принятия нормативных актов в РФ; – Высокую грамотность и умение структурно формировать позицию (свод и аналитика массива данных); – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер (отдел Финансов)
Отдел финансов: Задача команды финансов — быть стратегическим партнером для бизнеса в сфере финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчетности. Сотрудники отдела также отвечают за построение наиболее эффективных финансовых процессов и инструментов для ведения бизнеса. Ты будешь: – Знакомиться с внутренними системами и базами данных международной компании; – Принимать участие в подготовке визуализации финансовых показателей, стоящих за любимыми брендами; – Проводить анализ фактических и плановых показатели всей компании в управленческой отчетности; – Исследовать ключевые правила накопления, хранения и обработки больших массивов данных; – Помогать отделу Финансов в ежедневных операциях и узнавать, как они влияют на бизнес; – Чувствовать себя частью дружной международной команды профессионалов. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Профильное финансовое образование; – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Знание английского языка (уровень Upper Intermediate, B2); – Уверенные навыки работы с Excel и PowerPoint; – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер (отдел Научно-Технического Регулирования: Корпоративное Качество)
Отдел научно-технического регулирования: Отдел научно-технического регулирования стоит на страже мониторинга возникающего законодательства, деловой репутации и соответствия нашей продукции всем нормам и стандартам. Стажировка в Scientific Affairs - это отличная возможность погрузиться в захватывающий мир пищевой индустрии и научиться применять свои знания на практике в международной компании! Ты будешь: – Детективом в мире законов: помогать нам исследовать, анализировать и отслеживать изменения как в национальном, так и международном законодательстве о пищевых продуктах, особенно в России и странах Евразии. Предстоит читать много интересного и выявлять самое главное! – Переводчиком с "юридического" на "человеческий": помогать команде адаптировать сложную нормативную информацию и научные данные в понятные и практичные рекомендации для наших бизнес-партнеров. Твои разъяснения помогут Компании двигаться вперед и принимать верные решения! – Голосом компании: участвовать в подготовке материалов и презентаций для внешних коммуникаций с торговыми ассоциациями, научными организациями и государственными органами. Твоя роль будет важна для участия в таких международных площадках, как ICGA, и других ассоциациях компании! Возможно, ты даже сможешь поучаствовать в этих встречах, представляя наши интересы! – Стратегом данных: актуализировать список ключевых научных и регуляторных вопросов, которые важны для бизнеса, помогая команде быть всегда на шаг впереди. – Надежной поддержкой: помогать команде в повседневных задачах, связанных с обеспечением соответствия нашей продукции самым высоким стандартам, и вносить свой вклад в формирование стратегии развития регулирования. – Заглядывать за угол или смотреть в телескоп, чтобы увидеть, что приближается к нам в будущем — будь то новые технологии или изменения в пищевом законодательстве! – Если ты хочешь влиять на будущее регулирование продуктов, которые любят миллионы, и расти как профессионал в динамичной международной компании – мы тебя ждем! Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Профильное образование в области химии, пищевых технологий, биотехнологии, стандартизации и сертификации или смежных научно-технических дисциплин; – Обучение на последнем курсе бакалавриата/специалитета или магистратуры; – Знание английского языка (уровень Intermediate, B1); – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер (отдел Маркетинга)
Отдел маркетинга: Маркетинг отвечает за весь цикл продукта: от разработки до запуска продуктов в точках продаж. Команда маркетинга занимается анализом потребительского поведения, разработкой стратегии развития продуктовых брендов, управлением кампаний в диджитал и точках продаж. Ты будешь: – Участвовать в коммуникационных кампаниях и дизайне упаковок; – Помогать в ведении бюджета категории; – Принимать участие в работе над digital e-com проектами; – Взаимодействовать с кросс-функциональными командами; – Чувствовать себя частью дружной международной команды профессионалов. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Знание английского языка (уровень Upper Intermediate, B2); – Уверенные навыки работы с Excel и PowerPoint; – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по непрямым закупкам
Ты будешь: В рамках взаимодействия с внутренними клиентами: – Следить за соблюдением контрактов с внутренними клиентами, а также определять и предпринимать корректирующие меры для улучшения ситуации с соблюдением контрактов; – Предлагать решения по поиску поставщиков, которые упрощают и оптимизируют процессы Source to Pay в соответствии с общей стратегией поиска; – Поддерживать ведение отношений с внутренними клиентами, которые связаны с определенными бюджетами; – Отвечать за обратную связь от внутренних клиентов и эффективность работы поставщиков; – Участвовать в проведении тестов в рамках своей категории. В рамках построения и реализации закупочной стратегии: – Разрабатывать региональную стратегию в рамках выделенной категории, в тесном взаимодействии с региональными/глобальными коллегами структур закупок Компании; – Разрабатывать, внедрять стратегии в рамках своей категории/категорий и поддерживать стратегическое развитие и планирование в рамках выделенной категории/категорий; – Внедрять лучшие практики и обменивается ими; – Обеспечивать понимание рынка и поставщиков для максимизации возможностей; – Отвечать за стратегическую коммуникацию и согласование любых вопросов, процессов, проектов и прочее в рамках своей категории с кросс-функциональными командами; – Работать в тесном сотрудничестве со специалистами по закупкам для развития подхода «одной команды»; – Руководить группами по поиску/ аналитиками IBS/другими структурами в различных мероприятиях по стратегическому поиску, уделяя особое внимание производительности, приверженности ценностям организации и общей практике управления; В рамках построения отношений с поставщиками: – Осуществлять контроль над процессом выбора поставщиков на конкурентной основе в строгом соответствии с политиками и процедурами отдела закупок Компании; – Следить за выполнением контрактов и обеспечивает соблюдение контракта в соответствии с политиками Компании; – Отвечать за стратегию переговоров с поставщиком; – Отвечать за выполнение контрактов/ повышение производительности, повышение продуктивности и достижение целей; – Работать в тесном сотрудничестве со специалистами по закупкам для подписания новых контрактов на местном уровне и создания добавленной стоимости для повышения удовлетворенности клиентов; – В соответствии с определенной стратегией закупок, отвечать за классификацию и категоризацию поставщиков, включая определение политик по оценке и аудиту поставщиков; – Проводить мероприятия по развитию отношений с поставщиками, организовывать межфункциональные обзорные встречи с поставщиками с целью повышения производительности и дальнейшего снижения затрат (процесс управления эффективностью); В рамках обеспечения непрерывности бизнеса: – Идентифицировать риски в непрерывности поставок и разрабатывать планы по смягчению негативных последствий (План по непрерывности бизнеса); – Обеспечивать надлежащий непрерывный поиск источников снабжения для исключительно местных или региональных расходов и крупных точечных покупок, незапланированных ситуативных потребностей для сохранения контроля над расходами с использованием стратегий углубленного поиска или экспертизы в области расходов; – На постоянной основе отслеживать тенденции по соответствующей группе закупок и предпринимать необходимые меры по предотвращению негативных последствий внешних изменений, а также использования благоприятных предпосылок для развития Компании; В рамках планирования бюджета и создания добавленной стоимости: – Анализировать бюджетные данные и разбирается в потребностях бизнеса; – Контролировать бюджет по соответствующей группе закупок: – Предоставлять достоверную и необходимую для подготовки бюджета отделов информацию о стоимости закупаемых материалов и услуг; – Руководить продвижением локальных, региональных и глобальных инициатив по снижению затрат Компании по соответствующей группе; – Разрабатывать и управлять процессом анализа основных экономических, сырьевых и валютных индексов по соответствующей группе закупок с учетом их влияния на соответствующие ключевые показатели Компании. Результаты доводит до сведения руководства Компании. Мы предлагаем: – Конкурентную зарплату, ежегодный пересмотр заработной платы; – Расширенный ДМС со стоматологией; – Компенсацию питания; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Гибридный формат работы / сокращенный рабочий день по пятницам; – Программу поддержки сотрудников (психологические, юридические, финансовые консультации), программу корпоративных скидок; – Динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат; – Профессиональный рост и развитие; – Возможность реализовать свои идеи! Мы ожидаем от тебя: – Высшее образование; – Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше (письменное и устное общение); – Опыт работы в крупных производственных компаниях на позиции менеджера по закупкам категории непрямых материалов от пяти лет; – Умение одновременно и четко организовывать несколько задач, контролируя сроки и качество выполнения; – Навыки эффективной презентации, уметь самостоятельно готовить презентации для руководства Компании и представлять их; – Способность руководить персоналом, мотивировать и обучать персонал, лидерские качества; – Умение работать с большими массивами данных, аналитические способности; – Умение самостоятельно принимать решения; – Умение использовать компьютер (быть опытным пользователем Microsoft Excel, Word, Project и Power Point) и другую оргтехнику;Работать в программе SAP – Аккуратность, ответственность, внимание к деталям, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Зарплата не указана
Специалист операционной группы по непрямым закупкам
Данная вакансия открыта в связи с уходом сотрудника в отпуск по уходу за ребенком (декретная ставка).Ты будешь: – Соблюдать закупочные политики и процедуры компании; – Проверять наличие необходимой документации согласно процедуре и политике по закупкам; – Содействовать менеджерам по закупкам в осуществлении закупочной деятельности; – Вести документооборот в соответствии с политикой по закупкам; – Осуществлять процедуру подписания контракта и/или иных договорных документов с контрагентами в соответствии с внутренними процедурами; – Взаимодействовать с инициаторами производственных площадок и бизнес-подразделений Компании, с региональными, глобальными и локальными коллегами структур Компании для определения и осуществлении процесса закупок, также помогать в сборе коммерческих предложений по закупкам, участвовать в анализе внутренних потребностей и тенденций, анализировать статистические данные по произведённым закупкам; – Работать в тесном контакте с представителями других отделов для предоставления полного комплекта документации в соответствии с процедурой по закупкам; – Участвовать в коммуникации с контрагентами на предмет урегулирования спорных ситуаций, совместно с инициаторами ; – Участвовать в создании и поддержании баз данных Отдела Закупок , реестра контрактов; – Поддерживать действующие  проекты на фабриках МДЛЗ: подписывать ДС для размещения заказов, продлять договора, работать с порталом поставщиков (смена реквизитов, изменение условий оплаты, наименования), подготавливать ДС об отмене поставок оборудования и отмене размещенных ранее заказов; анализировать рынок, запрашивать и анализировать предложеня, участвовать в подготовке к тендеру, проводить анализа рынка; – Переводить на ЭДО действующих поставщиков категории; – Обновлять информацию  в библиотеке контрактов   (своевременное занесение актуальных договоров и дополнительных соглашений, кафов) – Лидировать встречи с инициаторами производственных площадок, вести трекер задач. Мы предлагаем: – Конкурентную зарплату, ежегодный пересмотр заработной платы; – Расширенный ДМС со стоматологией; – Компенсацию питания; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Гибридный формат работы / сокращенный рабочий день по пятницам; – Программу поддержки сотрудников (психологические, юридические, финансовые консультации), программу корпоративных скидок; – Динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат; – Профессиональный рост и развитие; – Возможность реализовать свои идеи! Мы ожидаем от тебя: – Высшее образование; – Знание английского языка (уровень Intermediate); – Опыт  работы в закупках от 1 года; – Знание компьютерных программ (быть опытным пользователем Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook, Teams и других), и работа с оргтехникой. Знание SAP является преимуществом; – Умение параллельно чётко организовывать несколько задач, ранжировать их и контролировать сроки исполнения; – Умение работать с большими массивами данных, аналитические способности; – Навыки презентации, уметь самостоятельно готовить и представлять (по необходимости) презентации для руководителя, инициаторов производственных площадок и бизнес-подразделений Компании, региональных и глобальных коллег структур Компании; – Аккуратность, ответственность, коммуникабельность, внимание к деталям, самоорганизация.
Зарплата не указана
Стажер (отдел Закупок)
Отдел закупок: Отдел закупок отвечает за стратегическое управление закупками сырья, упаковки и услуг, чтобы минимизировать затраты и риски для бизнеса. Команда помогает бизнесу в закупке товаров и услуг по наиболее выгодным коммерческим условиям, поддерживает отношения с внутренними заказчиками и осуществляет взаимовыгодное сотрудничество с поставщиками. Ты будешь: – Работать над созданием дашборда в Power BI для визуализации и анализа ключевых показателей эффективности (KPI) центра экспертизы закупок (на основе статистических данных); – Пополнять и развивать базу поставщиков. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Знание английского языка (уровень Intermediate, B1); – Способность работы с большими массивами разнообразных и разрозненных данных, полученных из разных источников; – Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel (сводные таблицы, формулы) и PowerPoint; – Навыки работы с Power Query как преимущество; – Базовые навыки работы в Power BI; – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Стажер (отдел Клиентского Сервиса и Логистики)
Отдел интегрированной цепочки поставок: Отдел интегрированной цепочки поставок отвечает за планирование и координацию движения товаров — от прогнозирования и проектирования до производства, клиентского сервиса и логистических операций. Команда взаимодействует с внешними партнерами и сотрудниками внутри компании для повышения гибкости и эффективности цепочки поставок, а также заботится о высоком уровне удовлетворенности ключевых клиентов. Ты будешь: – Поддерживать функции клиентского сервиса: анализ данных, составление отчетов, создание запросов клиентам по заданным параметрам, обработка данных от клиентов; – Осуществлять ежедневные операции по обработке заказов и претензий; – Работать в учетной системе компании, использовать отчеты форматов Excel, Power BI, Power Query; – Взаимодействовать с кросс-функциональными командами. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Обучение на 3-4 курсе бакалавриата/специалитета или 1-2 курсе магистратуры; – Знание английского языка (Уровень Intermediate, B1); – Уверенные навыки работы с Excel и пакетом MS Office; – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Key Account Specialist / Лидерская программа
Тебе к нам, если ты: – Мечтаешь стать крутым КАМом в крупной производственной компании с развитой сетью продаж; – Нравятся продажи и выстраивать партнерских отношений с клиентом; – Хочется осваивать и развивать новые каналы продаж; – Можешь работать самостоятельно и в команде. В рамках Лидерской программы в отделе продаж приглашаем начинающих специалистов на роль Стажера, функционал которой будет включать в себя 80% самостоятельной работы с ключевым клиентом. Cтажировка даст уникальный опыт погружения в процессы отдела продаж и возможность в кратчайшие сроки пройти обязательные шаги для лидерской позиции в нашей компании и занять роль КАМа. Стажировка будет проходить под менторством Старшего менеджера по работе с клиентами. Мы предлагаем: – Возможность развития: Обучение от профессионалов и система наставничества помогут тебе быстро стать экспертом в продажах. – Сильную команду: Работа в коллективе с высокими стандартами и мощной поддержкой позволит тебе быстро достигать успехов и расти в карьере. – Невероятные возможности: Узнать новые каналы продаж, поработать в кросс-функциональных проектах. – Комфортные условия труда: Достойный уровень оплаты труда, компания предлагает каждому сотруднику программу поддержки (Employee Assistance Program). Корпоративный автомобиль предоставляется. ДМС, страхование жизни с 1го дня, Компенсация за питание. Что будет входить в твои задачи – Обеспечение планов по продажам, осуществление планов по развитию бизнеса выделенного клиента – Анализ текущей ситуации на рынке, разработка плана действий для повышения эффективности продаж – Подготовка материалов для проведения переговоров с клиентами – Согласовывание промо активностей и планов введения продукции в ассортиментную матрицу клиента – Обеспечение выкладки ассортимента в соответствии со стандартами мерчендайзинга в сетях зоны ответственности при поддержке опытного ментора полевой команды продаж – Ведение переговоров о дополнительных мест продаж в сетях ответственности Мы ждем от тебя: – Высшее образование – Водительские права категории «В». – Знание английского языка (уровень Intermediate); – Активную жизненную позицию; – Желание развиваться в продажах или опыт работы в отделе продаж от 6 месяцев (будет являться преимуществом); – Лидерские навыки: нацеленность на результат; умение быстро обучаться и адаптироваться к изменяющейся ситуации и многозадачности; уверенные навыки коммуникации; уверенные навыки презентации; системное мышление и аналитические навыки; – Уверенный опыт работы с персональным компьютером (опытные пользовательские навыки Microsoft: Excel (сводные таблицы, основные формулы), Word, Power Point (построение презентаций, диаграмм и чартов), Outlook).
Зарплата не указана
Trade Activation Manager, E-com
Ты будешь: – Формировать и реализовывать коммерческую стратегию и стратегию трейд-активаций с клиентами в зоне своей ответственности; – Реализовывать стратегию работы с клиентами с помощью разработки и осуществления планов по развитию и регулярных обзоров бизнеса клиентов; – Обеспечивать достижение ключевых показателей эффективности в рамках своей зоны ответственности (рост продаж конечному потребителю (sell out) и доходности компании); – Разрабатывать совместно с отделами маркетинга и продаж годовой и квартальный планы трейд-активаций для клиентов в зоне своей ответственности; – Отвечать за проведение переговоров с клиентами и реализовывать достигнутые договоренности со стороны Компании в своей зоне ответственности; – Готовить для переговоров необходимые данные и статистику; – Добиваться в ходе переговоров наилучших условий для Компании, руководствуясь соответствующими политиками; – Добиваться наибольшей выгоды для Компании, возможной при предоставлении вышеупомянутых условий; – Контролировать своевременное проведение и правильное оформление утвержденных активаций: от брифинга агентства до запуска активации в каналах электронной коммерции (включая контроль бюджета и ключевых показателей эффективности (KPI); – Проводить пост анализ проведенных активаций: оценивать эффективность, достигнутых бизнес результатов, полученной выгоды для Компании и извлеченных уроков для Компании; – Предоставлять корректную и актуальную информацию менеджменту Компании в установленном формате и в надлежащие сроки; – Информировать обо всех достигнутых договоренностях Работников Компании, участвующих в процессе реализации договоренностей, контролирует их исполнение на площадках интернет торговли в зоне ответственности; – Согласовывать промо активности и планы введения продуктов в ассортиментную матрицу клиента в рамках договоренностей с клиентами в зоне своей ответственности; – Собирать и анализировать информацию по рынку и активностям конкурентов из открытых источников с целью повышения эффективности; – Проводить аудит карточек товаров, участвовать в создании и утверждении новых карточек товаров, актуализации контента, оптимизации описаний и материалов для продвижения товаров в каналах электронной коммерции; – Участвовать в создании и развитии стратегии сезонного маркетинга в каналах электронной коммерции; – Вести реестр рекомендаций в рамках клиентов в зоне ответственности, осуществлять технический запуск рекомендаций, отслеживать их согласование, соблюдение финансовых стандартов Компании; – Осуществлять прогнозирование бюджетов для трейд-активаций, отслеживает их использование и обеспечивает соответствие финансовым целям. – Выявлять новые возможности для роста и инноваций в области трейд-активаций в клиентах своей зоны ответственности (новые форматы, платформы). – Организовывать и контролировать процесс ежемесячного планирования, ведения, предоставления и хранения форм отчетности, принятых в Полевом уставе Компании. Мы предлагаем: – динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат; – профессиональный рост и развитие; – возможность реализовать свои идеи! – конкурентную зарплату и премии за достижения; – ежегодный пересмотр заработной платы; – расширенный ДМС со стоматологией; – компенсацию питания; – обучение, поддержку и наставничество; – гибридный формат работы. Мы ожидаем: – Высшее образование; – Знание английского языка (уровень Intermediate); – Успешный опыт работы в отделе продаж на роли менеджера по работе с ключевыми клиентами не менее 1 года или опыт работы в отделе продаж канала интернет торговли не менее 1 года или на роли менеджера по работе с категорией в канале интернет торговли не менее 1 года будет являться преимуществом; – Уверенное знание конъюнктуры и трендов рынка интернет торговли (основных особенностей различных типов клиентов, моделей работы маркетплейсов и агрегаторов, ключевых показателей эффективности и их потребностей); – Уверенное знание основных инструментов продвижения интернет-торговли (медийные инструменты, диджитальные инструменты, FLYWHEEL); – Знание и понимание концепции Joint Value Creation (стратегического развития клиента) и способов её реализации; – Навыки финансового менеджмента: понимание структуры Profit & Loss (показателя прибыльности бизнеса/проекта), логики расчёта ROI (коэффициент рентабельности инвестиций, который помогает рассчитать окупаемость вложений в проект), умение расчёта маржинальности клиента, определять влияние тех или иных действий на показатели); – Опыт работы с трейд маркетинговым бюджетом; – Навыки работы с данными и аналитикой. Владение разными типами и источниками данных (Nielsen, Infoline, веб-аналитика, дашборды BI-систем - Power BI/Tableau); – Понимание работы с отчётами по sell-in и sell-out продажам, понимание основных показателей. Навыки конвертирования полученных данных в выводы, выводы - в продающие истории (в selling story или сoncept sell), в долгосрочном планировании уметь оценивать возможности и риски; – Навыки ведения переговоров (внутри компании и\или с партнёрами по бизнесу, в том числе, умение правильно пользоваться бизнес-терминологией, понимание и соблюдение бизнес-этикета); – Уверенные навыки презентации (умение уверенно рассказать сформированное предложение, ответить на появившиеся вопросы); – Уверенные навыки работы с персональным компьютером (Microsoft: Excel (сводные таблицы, основные формулы), Word, Power Point (построение презентаций, диаграмм и чартов); – Ориентация на результат, проактивность и способность работать в динамичной среде интернет торговли.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Ты будешь: – Достигать поставленных планов по продажам с помощью разработки и осуществления планов по развитию бизнеса ключевого клиента и регулярных обзоров бизнеса ключевого клиента; – Вести реестр рекомендаций в рамках ключевого клиента, осуществлять технический запуск рекомендаций, отслеживать их согласование, соблюдать финансовые стандарты Компании; – Контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженности; – Взаимодействовать с распределительным центром и отделом заказов ключевого клиента, контролировать заказы, приходящие от ключевых клиентов в рамках выполнения плана продаж; – Отвечать за проведение переговоров с ключевым клиентом и реализацию достигнутых договоренностей со стороны Компании; – Участвовать в специальных проектах отдела продаж и других отделов Компании, направленных на развитие продаж во вверенной зоне ответственности. Мы предлагаем: – Динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат; – Профессиональный рост и развитие; – Возможность реализовать свои идеи! – Конкурентную зарплату и премии за достижения; – Ежегодный пересмотр заработной платы; – Расширенный ДМС со стоматологией; – Компенсацию питания; – Обучение, поддержку и наставничество; – Гибридный формат работы. Мы ожидаем: – Высшее образование; – Знание английского языка (уровень Intermediate); – Опыт работы в компании, осуществляющей реализацию товаров повседневного спроса в коммерческой функции, в отделе продаж в роли не ниже уровня менеджера по продажам от 2-х лет; – Успешный опыт ведения переговоров от 2-х лет; – Опыт анализа данных о продажах и разработка предложений по улучшению эффективности продаж от 2-х лет; – Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия c отделом трейд маркетинга (Category Planning & Activation) в компании, осуществляющей реализацию товаров повседневного спроса от 1-го года.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с локальными ключевыми клиентами
Ты будешь: – Совместно с Партнерами Компании (Дистрибьюторами) достигать поставленные планы по продажам с помощью разработки и осуществления планов по развитию бизнеса ключевого клиента и регулярных обзоров бизнеса ключевого клиента; – Обеспечивать достижение планов продаж и целей по дистрибьюции продукции Компании во вверенной зоне ответственности в соответствии с установленными Компанией Ключевыми Показателями Эффективности (KPI’s); – Вести реестр рекомендаций в рамках ключевого клиента, осуществлять технический запуск рекомендаций, отслеживать их согласование, соблюдать финансовые стандарты Компании; – Совместно с Партнерами Компании (Дистрибьюторами) взаимодействовать с распределительным центром и отделом заказов ключевого клиента, в рамках выполнения плана продаж; – Совместно с Партнерами Компании (Дистрибьюторами), участвовать в проведении переговоров с ключевым клиентом, а также в реализовать достигнутые договоренности: – Подготавливать для переговоров необходимые данные и статистику; – Обеспечивать в ходе переговоров достижение наилучших условий для Компании, руководствуясь соответствующими политиками; – Добиваться наибольшей выгоды; – Информировать обо всех достигнутых договоренностях Работников Компании; – Участвовать в процессе реализации договоренностей, оценивать их исполнение в торговых точках во вверенной зоне ответственности; – Оказывать необходимую поддержку Партнерам Компании (Дистрибьюторам) при согласовывании промо активностей и планов введения продукции в ассортиментную матрицу ключевого клиента; – Взаимодействовать с различными департаментами Партнеров Компании (Дистрибьюторов), а также, совместно с ними, с ключевыми клиентами (маркетинг, логистика, контроль качества и другими), с целью развития сотрудничества; – Совершать необходимые действия в части выполнения ежегодных соглашений и дополнений к соглашениям с ключевыми клиентами (и других договоренностей, достигнутых совместно с Партнерами Компании (Дистрибьюторами) в течение года); – Предоставлять корректную и актуальную информацию менеджменту Компании в установленном формате и в надлежащие сроки; – Организовывать и контролировать процесс ежемесячного планирования, ведения, предоставления и хранения форм отчетности, принятых в Полевом уставе Компании; – Управлять бюджетом с целью поддержания/увеличения продаж в рамках вверенной зоны ответственности; – Участвовать в планировании объемов продаж по каждому ключевому клиенту во вверенной зоне ответственности в соответствии с процессами и процедурами, принятыми в Компании; – Работать в постоянном контакте и тесном сотрудничестве с Работниками других отделов Компании, выстраивать взаимоотношения, направленные на успешное развитие бизнеса; – Участвовать в специальных проектах отдела продаж и других отделов Компании, направленных на развитие продаж во вверенной зоне ответственности; – Обеспечивать непосредственного руководителя и руководство Компании всеми необходимыми отчетами в соответствии с установленными процедурами. Условия: – Динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат; – Профессиональный рост и развитие; – Возможность реализовать свои идеи! – Конкурентную зарплату и премии за достижения; – Ежегодный пересмотр заработной платы; – Расширенный ДМС со стоматологией; – Компенсацию питания; – Обучение, поддержку и наставничество; – Гибридный формат работы. Мы ожидаем: – Опыт работы в FMCG; – Высшее образование; – Знание английского языка (уровень Intermediate); – Опыт работы в компании, осуществляющей реализацию товаров повседневного спроса, в отделе продаж в роли не ниже уровня менеджера по продажам от 6 (шести) месяцев или в роли стажера лидерской программы от 6 (шести) месяцев за последние 5 лет; – Успешный опыт ведения переговоров от 6 (шести) месяцев за последние 5 лет; – Опыт анализа данных о продажах и разработка предложений по улучшению эффективности продаж от 6 (шести) месяцев за последние 5 лет; – Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия c отделом трейд маркетинга (Category Planning & Activation) в компании, осуществляющей реализацию товаров повседневного спроса от 6 (шести) месяцев за последние 5 лет; – Успешный опыт управления проектами в матричной структуре от 6 (шести) месяцев за последние 5 лет; – Знание и понимание концепции Joint Value Creation (стратегического развития клиента) и способов её реализации; – Навыки финансового менеджмента: понимание структуры Profit & Loss (показателя прибыльности бизнеса/проекта), логики расчёта ROI (коэффициент рентабельности инвестиций, который помогает рассчитать окупаемость вложений в проект), навыки расчёта маржинальности клиента, способность определять влияние тех или иных действий на показатели); – Навыки работы с данными и аналитикой. Владение разными типами и источниками данных (Nielsen, Infoline и тд), понимание, как работать с отчётами по sell-in и sell-out продажам, понимание основных показателей. Навыки конвертирования полученных данных в выводы, выводы в продающие истории (в selling story или сoncept sell); – Навыки презентации, умение формировать качественные коммерческие предложения, работать с возражениями, делать акцент на главных характеристиках и выгодах предложения. – Лидерские навыки.
Зарплата не указана
Стажер (отдел Продуктовых и Потребительских Исследований)
Отдел продуктовых и потребительских исследований: Отдел продуктовых и потребительских исследований (Consumer Science) проводит основные регулярные и специальные исследовательские проекты, координирует внешних поставщиков и агентства, контролирует процесс исследования, проводит внутренние и сенсорные исследования. Consumer Science разрабатывает дизайн и инструменты исследования, анализирует результаты и предоставляет отчеты и рекомендации. Ты будешь: – Работать с командами отдела Исследований и разработки и отдела маркетинга для определения бизнес-целей, целей и задач исследования, разработки исследовательских брифов; – Выбирать наиболее подходящую методологию и метод исследования; – Разрабатывать качественные и количественные исследования; – Разрабатывать и контролировать разработку анкеты и руководства для проведения исследования; – Анализировать и готовить отчеты и презентации результатов; – Участвовать в обсуждениях и представлении результатов; – Проводить исследования и анализировать данные. Мы предлагаем: – Летнюю оплачиваемую стажировку на 2 месяца; – Компенсацию питания; – Гибридный формат работы; – Комфортный и современный офис в центре Москвы; – Работу над реальными бизнес задачами; – Постоянную поддержку от руководителя и команды; – Экскурсию на одну из фабрик. Мы ожидаем от тебя: – Профильное образование в сфере «Социология» и/или «Аналитика данных»; – Сильные навыки работы с данными и знания в области статистического анализа; – Знания в области сенсорных и потребительских исследований; – Знание английского языка (уровень Upper intermediate, B2); – Коммуникативные навыки; – Умение работать в команде; – Инициативность и проактивность; – Аналитические способности; – Навык принятия решений.
до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее