Менеджер по подбору и адаптации персонала
Чем предстоит заниматься:
– Осуществлять полный цикл закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата, подготовка оффера, пребординг/онбординг);
– Поддержание вакансий в актуальном состоянии на платформах;
– Работать в программе E-Staff, своевременно отображать воронку кандидатов;
– Сопровождение кандидатов от момента первого звонка до прохождения испытательного срока;
–
Эффективно организовывать своё рабочее время и соблюдать сроки закрытия вакансий;
– Участие в корпоративной жизни отдела и компании.
Требования:
– Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года;
– Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее);
–
Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.
Условия:
– Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, стабильная "белая" заработная плата;
– Рабочее место по адресу: г. Московская область, Богородский городской округ, посёлок Затишье, территория Технопарк Успенский, 1;
– График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
– Корпоративный транспорт (г. Ногинск, ж/д станция Фрязево; г. Электросталь).