............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

СберСпасибо 

Лид кросс-сервисности подписки Прайм
Команда СберСпасибо в поисках лидера, который сможет обеспечить единый, сквозной и ценностный клиентский опыт во всех сервисах экосистемы Сбера, превратив набор продуктов в целостную экосистему, которая увеличивает LTV клиентов и бизнес-синергию. Основные задачи 1. Стратегия и развитие экосистемы 1.1 Формирование и реализация стратегии кросс-сервисного развития экосистемы. 1.2 Определение приоритетных сквозных клиентских сценариев (end-to-end journeys). 1.3 Разработка и внедрение north star metrics кросс-сервисности. 2. Продуктовая и технологическая интеграция 2.1 Инициация и приоритизация кросс-продуктовых инициатив. 2.2 Определение стандартов интеграции (API, данные, рекомендации, кросс-промо). 2.3 проработка и запуск новых продуктовых сценариев для кросс-села и апсела в сервисы экосистемы 3. Бизнес-эффект и экономика Ответственность за P&L-эффект кросс-сервисных сценариев. Разработка моделей распределения ценности между сервисами. Рост: среднего дохода на клиента (ARPU), lifetime value, доли активных экосистемных пользователей 4. Данные и персонализация 4.1 организация поставки данных в контур банка 4.2 Использование данных экосистемы для персональных сценариев и рекомендаций. 4.3 Совместная работа с командами Data / AI / Analytics. Требования к кандидату 1 Опыт управления продуктом в роли CPO, CPO -1 5-7 лет. 2. Опыт работы с несколькими продуктами или бизнес-юнитами одновременно. 3. Опыт выстраивания и управления кросс-функциональными командами 4. Понимание CJM, CX, продуктовой аналитики. 5. Умение достигать результата без прямого управления командами. 6. Сильные навыки коммуникации и влияния. Будет плюсом: Опыт в BigTech / экосистемах / финансовых или digital-платформах. Опыт работы с data-driven продуктами и персонализацией. Понимание экономики экосистем и LTV-моделей.
Зарплата не указана
Методолог юридического сопровождения
Обязанности Обеспечение юридического сопровождения Подписок в АО «ЦПЛ»: - согласование договоров / дополнительных соглашений / внутренних нормативных документов, включая проведение переговоров с контрагентами; - организация и проведение закупок со стороны заказчика; - подписание / контроль подписания документов на стороне АО «ЦПЛ» и на стороне партнеров; - контроль за актуализацией документов; - согласование методологических / правовых конструкций проведения маркетинговых активностей АО «ЦПЛ» и компаний экосистемы по Подпискам; - мониторинг, сопровождение и контроль рисков, разработка мер митигации, проведение самооценки лимитов по рискам по процессам Подписок и сопровождению Договоров на календарный год. Взаиморасчеты и сопровождение Подписок в АО «ЦПЛ»: - подготовка отчетов для смежных подразделений; - документооборот с партнерами (контроль получения и отправки, проверка и подписание первичных и закрывающих документов); - контроль оплаты денежных средств; - сопровождение В2В-канала продаж; - проведение согласований со смежными подразделениями, контроль и постановка задач коллегам из смежных подразделений. Требования: – Высшее юридическое образование; – Опыт работы от 3 лет; – Приветствуется опыт работы в крупных компаниях по направлениям менеджмент, методология; – Желание и умение работать в команде, находить решение в трудных ситуациях, стремление к обучению и развитию; – Способность к самостоятельной работе и принятию решений, высокий уровень навыка переговоров и структурирования информации; – Знание MS Office, ARIS, Диадок, 1С.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее