Обязанности:
– Проведение пусконаладочных работ на электротехническом оборудовании
– Разработка пусконаладочной и эксплуатационной документации электротехнического оборудования, разработки рабочих программ наладки для проводимых работ на действующих и строящихся блоках АЭС, составление отчетной документации по проведенной работе, разработка исполнительных схем
– Оформление протоколов проверок, испытаний и измерений
– Обеспечение единства измерений при выполнении работ с применением средств измерений
Требования:
– Высшее профессиональное профильное образование, диплом государственного образца по специальности: "Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем", "Электрические станции и подстанции", "Электроэнергетические системы и сети", "Электроснабжение", "Высоковольтные электроэнергетика и электротехника", "Электромеханика", "Электропривод и автоматика"
– Опыт работы в энергетической сфере не менее 3 лет на позиции инженера и выше, опыт реализации проектов в области энергетического оборудования
– Готовность к командировкам (в том числе длительным) на объекты атомной энергетики РФ и за пределами РФ
– Отсутствие медицинских противопоказаний к работам в действующих электроустановках, в зоне действия ионизирующего излучения (периодически) и на высоте
– Уверенный пользователь ПК и ПО (Word, Excel, Visio, AutoCAD)
– Знание основного первичного электрооборудования, оборудования РЗиА, ПА, применяемого на электрических станциях, ПС классом напряжения 10 - 750 кВ
– Владение навыками работы с оборудованием (РЕТОМ-21, РЕТОМ-51,61,71, Е6-32 и т.д.)
– Опыт в наладке, а также дополнительное образование (курсы, семинары, стажировки) приветствуются
Условия:
– Срок трудового договора – на неопределенный срок
– Режим работы – ненормированный рабочий день
– Наличие командировок – до 70 % рабочего времени по России и за рубеж
при командировании компенсация проезда до объекта и обратно, выплата суточных, обеспечение жильем
– Заработная плата – итоговая по результатам собеседования
Годовая премия по результатам выполнения установленных показателей
– 28 дней основной отпуск и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
– регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет работодателя
– возможности профессионального и карьерного роста
– ДМС (добровольное медицинское страхование)
– Страхование от несчастных случаев
– санаторно-курортное лечение
– культурные и спортивные мероприятия, частичная компенсация за занятие спортом
– негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников)