HR-менеджер / HR Generalist
Мы — благотворительный фонд, который помогает взрослым с онкологическим диагнозом и их близким по всей России. Команда фонда растёт, и мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и ежедневную HR-поддержку команды.
Нам важен практичный человек, который умеет закрывать вакансии, наводить порядок в процессах и быть опорой для команды и руководителей, и при этом заинтересован в профессиональном росте и развитии HR-функции вместе с фондом.
Задачи:
Подбор персонала
– Ведение полного цикла подбора: от запроса руководителя до выхода сотрудника.
– Закрытие вакансий разных направлений: фандрайзинг, коммуникации и маркетинг, административные и поддерживающие роли.
Поддержка команды
– Организация онбординга и адаптации новых сотрудников.
– Поддержка сотрудников на разных этапах работы в фонде, помощь в решении рабочих и коммуникационных вопросов.
– Участие в упрощении и развитии HR-процессов: шаблоны, правила, понятные договорённости.
Развитие HR-функции
– Работа с корпоративной культурой и вовлечённостью команды.
– Разработка и внедрение простых и прозрачных подходов к оценке и обратной связи.
– Работа с волонтерским сообществом фонда.
Требования:
– Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist / рекрутером от 3 лет.
– Практический опыт полного цикла подбора.
– Понимание базовых HR-процессов и интерес к их развитию.
– Умение выстраивать рабочие отношения, слышать людей и договариваться.
– Самостоятельность, аккуратность, ответственность.
Будет плюсом:
– Опыт работы в НКО или социально ориентированных проектах.
– Опыт работы с распределёнными или гибридными командами.
– Опыт работы с волонтерами.