Менеджер по привлечению клиентов/Менеджер по развитию
SFT Group – единственный вертикально интегрированный замкнутого цикла в упаковочной отрасли России, лидер отрасли по производству гофроупаковки, макулатурного картона и бумаги, по сбору и переработке вторичных ресурсов.
Наше старейшее предприятие – Каменская БКФ – запущено в 1799 году. SFT Group как группа предприятий работает с 2005 года. Мы используем макулатуру в качестве сырья, заботимся о снижении экологического следа и обеспечиваем безопасность нашей продукции для окружающей среды.
Залог успеха SFT Group – сильная команда профессионалов. Талантливые инженеры и конструкторы, высококвалифицированные рабочие, менеджеры, маркетологи, специалисты по логистике и многие другие сотрудники — все они соавторы успеха SFT Group.
Мы обеспечиваем нашему персоналу стабильность, комфортные условия труда, развитие, обучение, благоприятную атмосферу, и многое другое, что важно для каждого из нас.
Обязанности:
– Осуществление закупки вторичного сырья у клиентов в соответствии с согласованными для конкретного клиента ценами;
– Осуществление своевременного документооборота с клиентами в соответствии с условиями договоров и нормами, принятыми на Предприятии;
– Проведение переговоров, посещение клиентов, выявление их потребности и пожеланий в рамках сотрудничества, решение технических, организационных и спорных вопросов сотрудничества;
– Принятие заявки на вывоз вторичного сырья от клиентов, согласование с клиентами сроков их выполнения, своевременно и в полном объеме предоставление информации о необходимом для их выполнения транспорте в отдел транспортной логистики в порядке, установленном нормативными документами Предприятия;
– Контроль приемки вторичного сырья на Предприятии, проведение оценки качества поставляемого сырья;
– Ведение контрагентов в CRM системе Битрикс 24;
– Работа в 1С.
Требования:
–
Среднее профессиональное или высшее образование;
– Аналогичный опыт работы от 2- х лет;
– Опытный пользователь МС Office, internet, Bitrix24 желательно;
– Коммуникабельность;
– Способность к самостоятельной и активной работе;
– Умение самостоятельно принимать решение при необходимости;
– Аналитический склад ума.
Условия:
– Работа в крупной производственной компании;
– Ежемесячные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
– График работы 5/2 с 8.30 до 17.00, после испытательного срока гибридный формат работы;
– Уровень заработной платы - оклад 55 тыс. на руки + премиальная часть (500 рублей за тонну + 5 % от маржинальности)