ETEMIA — российский бренд космецевтики, созданный химиками. Наша концепция — рабочие концентрации, честные составы и яркая эстетика. Мы в сегменте средний+, нас любят клиенты за соотношение цены и качества. У нас уже положительная шестилетняя репутация, действующие клиенты и входящий поток.
Мы — небольшая, но амбициозная команда. Ищем менеджера, который поможет нам масштабировать B2B-канал.
Что предстоит делать:
— Вести холодные звонки и email-рассылки с коммерческими предложениями.— Находить и выстраивать отношения с ключевыми лицами принимающими решения (ЛПР).— Заключать договоры и сопровождать клиентов на всех этапах — от первого контакта до повторных заказов.— Обрабатывать входящие запросы и превращать их в сделки.— Участвовать в выставках и отраслевых мероприятиях — живое общение для нас важно.— Выстроить системный подход к продажам: вести учёт в CRM (Битрикс), использовать ABC-анализ, работать с продуктовой матрицей, чтобы быстро масштабировать оборот.— Поддерживать тёплые, долгосрочные отношения с клиентами — наш фокус на лояльность, а не разовые продажи.
Кого мы ищем:
— Опыт в B2B-продажах от 2 лет, желательно в косметике, dermocosmetics, wellness или смежных beauty-направлениях.— Живое общение: вы слушаете клиента, понимаете его потребности и предлагаете решение, а не «впариваете».— Грамотная, уверенная речь — без шаблонов и заученных скриптов.— Понимание базовых инструментов: продуктовая матрица, ABC-анализ, CRM-системы (у нас — Битрикс24).— Готовность работать на результат и расти вместе с компанией.— Любовь к продажам, общению и ответственность за результат.
Мы предлагаем:
1. Стабильность + рост— Оклад 56 000 ₽ (официально, по ТК РФ)— Гибридный формат: 5/2, часть дней можно работать из дома— Прозрачный процент от продаж — без потолка, включая повторные заказы.— Доход от 80 000 до 200 000+ ₽ — зависит от вашей активности и результатов.
2. Продукт, который продает сам— Честные составы, клинические испытания, положительные отзывы.— Не нужно «выдумывать ценности» — у нас всё прозрачно и доказуемо.
3. Возможности для роста— Вы — не «винтик». Мы ценим инициативу.— Путь от менеджера до ведущего специалиста или руководителя отдела продаж — реально.
4. Поддержка и ресурсы— Уже есть маркетинг, тёплые контакты, узнаваемость — нужно масштабировать.— Команда молодая, без бюрократии, с открытым доступом к информации.
5. Бонусы— Скидка на продукцию бренда для личного использования— Участие в жизни бренда — от запусков до выставок