Группа кадров ищет своего коллегу, старшего специалиста по кадрам!
Обязанности:
В 1С мы не работаем!
– ведение кадрового делопроизводства на участке численностью около 170 человек. (КРОМЕ оформления : трудовых договоров, приказов на приём и перевод).
– формирование СТДР, справок с места работы.
– заполнение карточек Т-2, ведение трудовых книжек, формирование личных дел работников;
– формирование в кадровом модуле приказов о предоставлении и переносе очередного ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы;
– оформление увольнения и приёма работников, трудоустроенных по срочному трудовому договору;
– оформление приказов о направлении в командировку;
– ввод данных для графика отпусков в электронный модуль (1 раз в год);
– ведение электронного табельного учёта рабочего времени.
Требования:
– опыт работы не менее 3-х лет в должности кадрового работника;
– знание Трудового законодательства Российской Федерации, умение применять его в процессе работы;
– самостоятельное ведение участка по кадровому делопроизводству, после ввода в работу;
– ответственность, внимательность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
– желание стать частью нашей команды, любовь к кадровому делу и своей работе.
Условия:
– офис в центре города Москвы, метро "Авиамоторная ". Как к нам добраться: последний вагон из центра, выход налево на эскалатор. Из стеклянных дверей метро Авиамоторная (Калининская линия) пройти прямо никуда не сворачивая. Выходите из перехода на трамвайную остановку. На трамвае № 24, № 50 проезжаете до остановки "Лефортовский Вал", переходите дорогу. Слева от Вас расположено большое серое здание "Всероссийского электрического института", пройти вдоль чёрного высокого забора-ограждения до проходной института.
– дружный, доброжелательный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поддержать;
– трудоустройство и опыт работы в филиале предприятия ОПК, что является одним из основных преимуществ трудоустройства;
– трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, заработная плата выплачивается дважды в месяц без задержек. Годовые премии по итогам работы, социальный пакет;
– режим работы Пн-Чт с 09ч. 00мин. до 18ч. 00мин., Пт -с 09ч. 00мин. до 16ч. 45 мин.;
– санаторно-курортное лечение (путёвки с компенсацией предприятия), ДМС без стоматологии.
Ключевые навыки