Рекрутер / менеджер по подбору персонала в развивающуюся стоматологию
О компании
Dr. Mun – частная стоматологическая клиника, основана в 2015 году. Работаем в Москве, основной филиал расположен на Проспекте Мира. Входит в ТОП-10 стоматологий Москвы по версии «Коммерсантъ». Рейтинг 5.0 на Яндекс.Картах и 2ГИСКлиника признана лучшей стоматологией:• 2023• 2024• 2025 года по версии 2ГИС
В команде около 100 сотрудников, из них более 50 врачей: имплантологи, ортодонты, гнатологи, терапевты и другие специалисты.Фокус клиники – эстетическая и функциональная стоматология. Большинство кейсов комплексные. В работе используются современные технологии: 3D-диагностика, компьютерная томография, цифровое планирование. Пациенты приходят за результатом и получают сопровождение под ключ, от первой консультации до завершения лечения. Клиника выстроена вокруг сервиса. Каждого пациента сопровождает персональный куратор.Почему стоит рассмотреть:
– Есть рабочие инструменты: CRM, готовая отчетность, построенная воронка, чек-листы под каждую вакансию
– Можно влиять на скорость закрытия и качество найма, решения по кандидатам принимаются быстро со стороны нанимающих менеджеров
– Стабильный объем подбора по клинике (4-7 вакансий в месяц)
– Рост зоны ответственности до HR функции по мере готовности
Задачи, которыми предстоит заниматься:
– Вести полный цикл подбора по вакансиям клиники от заявки до выхода кандидата
– Вести поток кандидатов по этапам, держать сроки по процессу и контролировать своевременное предоставление обратной связи от руководителей
– Проводить первичные интервью, оценивать по чек-листу, фиксировать выводы передавать релевантных кандидатов на следующие этапы
– Публиковать вакансии и вести входящий поток откликов через формы и мессенджеры
– Подключать прямой поиск, когда входящего потока недостаточно
– Поддерживать актуальные статусы по вакансиям и кандидатам в CRM и таблицах
– Собирать причины отказов и улучшать вопросы и критерии оценки по ролям
Что мы ожидаем от кандидата
– Опыт работы рекрутером или HR-специалистом с функцией рекрутинга от 1 года
– Уверенный полный цикл подбора и умение доводить вакансии до выхода кандидата
– Умение вести несколько вакансий параллельно
– Дисциплина по воронке и фиксации результатов, умение работать с цифрами подбора
– Сильная коммуникация с кандидатами и руководителями
– Аккуратность в документах и комментариях
– Опыт подбора в медицине, сервисе или продажах будет плюсом
Что предлагаем:
1. Доход от 100 000 на руки, итоговый уровень зависит от объема закрытий и результатов2. Полная занятость3. Формат работы офис или гибрид, обсуждается индивидуально4. Локация: Москва, проспект Мира, 16с2 (метро Сухаревская / Проспект Мира)5. Понятные инструменты и стандарты работы, чтобы рекрутер мог быстро войти в процесс6. Рост зоны ответственности до HR функции и онбординга по результатам7. Старт работы в январе, после новогодних праздников8. Онбординг от агентства
Процесс отбора:1. Отклик2. Интервью с HR3. Собеседование с собственником клиники Вячеславом и согласование финальных ожиданий4. Оффер