В Ваши задачи будет входить:
– Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз.
– Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей).
– Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами.
– Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции.
– Реализация процесса адаптации и удержания персонала.
– Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости.
– Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.).
– Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных.
– Укрепление HR-бренда компании на рынке труда.
Мы ищем кандидата, который имеет:
– Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом.
– Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество.
– Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен.
– Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня.
– Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня).
– Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений.
– Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса.
Личные качества:
– Высокая ориентация на результат.
– Развитые коммуникативные навыки, тактичность, дипломатичность.
– Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с разными заказчиками внутри компании.
– Оптимизм, гибкость и адаптивность.
– Умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса.
– Приверженность этическим нормам ведения бизнеса
Со своей стороны мы предлагаем:
– Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
– Возможность реального влияния на бизнес.
– Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;
–
ДМС + услуги стоматологии.