Вакансии компании Skillaz, компания по разработке платформы для автоматизации процессов управления персоналом в Москве – Работа в Skillaz, компания по разработке платформы для автоматизации процессов управления персоналом

Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий. Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет. Мы ищем Руководителя проектного офиса, который возьмёт на себя развитие проектного контура Skillaz и повышение эффективности клиентских внедрений. Проектный офис Skillaz — команда из руководителей проектов, которая отвечает за внедрение и доработку нашего продукта у крупных B2B-клиентов. Сейчас перед нами стоит задача сделать delivery более предсказуемым и масштабируемым: лучше управлять сроками, ресурсами, рисками и экономикой проектов, повышать их маржинальность и при этом сохранять высокий уровень удовлетворённости клиентов. Нам нужен не административный Head of PMO, а сильный hands-on лидер, который сможет глубоко разобраться в продукте и текущей модели внедрения, сам пройти несколько проектов и на основе этого системно развивать проектную функцию. Чем предстоит заниматься: Проекты и продукт – Глубоко погрузиться в продукт Skillaz и лично вести 1–2 клиентских проекта. – Подключаться к сложным проектным ситуациям и эскалациям, помогать находить решение на стыке интересов клиента, возможностей продукта и бизнеса. – Повышать самостоятельность РП в работе с продуктом и клиентами. Портфель и экономика – Выстроить прозрачное управление портфелем: сроки, ресурсы, риски, загрузка и экономика проектов. – Создать механизмы, которые позволяют видеть отклонения заранее, а не после возникновения проблемы. – Повышать маржинальность проектов и эффективность использования проектного ресурса. Развитие delivery – Находить системные причины проблем и менять процессы, а не только решать отдельные кейсы. – Стандартизировать эффективные практики и готовить проектный офис к росту количества внедрений. – Развивать команду РП и подходы к проектному управлению. – Искать возможности для автоматизации проектной работы, в том числе с использованием AI. Что для нас важно: – 5+ лет в управлении клиентскими IT-проектами в B2B / Enterprise. – Опыт в продуктовой IT-компании или у интегратора, внедряющего конкретный программный продукт. – Сильный hands-on опыт: готовность самостоятельно вести проекты и глубоко разбираться в продукте. – Опыт управления не только отдельными проектами, но и портфелем: сроки, ресурсы, риски, отклонения и загрузка. – Практический опыт работы с экономикой проектов: бюджет, трудозатраты, себестоимость, маржинальность и/или P&L. – Опыт системных изменений в delivery с понятным результатом. – Опыт работы со сложными внешними заказчиками и управления их ожиданиями. – Системность, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат. Будет преимуществом: – Опыт управления командой РП / delivery-направлением. – Опыт трансформации PMO или масштабирования проектной функции. – Кейсы повышения маржинальности, сокращения сроков или повышения предсказуемости проектов. – Опыт автоматизации проектных процессов и практического использования AI.