ОБЯЗАННОСТИ:
– Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и пр.) по нескольким юрлицам
– Работа в 1С ЗУП
– Ведение табеля учёта рабочего времени, подготовка данных по зарплате
– Подготовка приказов, допсоглашений, трудовых договоров
– Воинский учёт, оформление брони, взаимодействие с военкоматом
– Ведение документации по охране труда, СОУТ, взаимодействие с проверяющими
– Подготовка отчётности для внутренних целей (по составу, движениям и пр.)
– Хранение и оформление личных дел сотрудников
– Поддержка корректности информации в базе сотрудников
– По согласованию — участие в подборе "типовых" позиций: оператор, помощник, ассистент, бухгалтер (без привлечения в профильный/технический/топовый подбор)
ТРЕБОВАНИЯ:
– Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве, желательно в коммерческой компании
– Уверенное знание ТК РФ, норм по воинскому учету, охране труда
– Умение работать в 1С ЗУП, Excel, Word
– Аккуратность, ответственность, стабильность — критично важно
– Опыт ведения нескольких юрлиц — желательно
– Понимание разницы между кадровым администрированием и HR
– Готовность работать в связке с внутренним HR-куратором
УСЛОВИЯ:
– Работа в стабильной компании (сфера B2B, поставки технических компонентов)
– График: полный рабочий день с 8-30 до 17-30, перерыв с 12-30 до 13-30, офис в Москве, ст.м. Сходненская, (возможен 1 день удалёнки)
– Заработная плата от 100 000 ₽, обсуждается по опыту
– Коллектив небольшой, но динамичный: около 30 человек
– Поддержка со стороны внутреннего координатора HR и руководства