Старший кассир (м. Петровско-Разумовская, Лист. Аллея)
АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.
Команда дополнительных офисов г. Москвы и МО приглашает на работу кассиров.
Обязанности:
– Качественное обслуживание юридических и физических лиц (прием/выдача денежной наличности, операции с монетами и драг.металами, операции с наличной иностранной валютой, продажа лотерейных билетов и др.);
– Ознакомление клиентов Банка с розничными продуктами Банка и партнеров.
– Прием и пересчет сумок с денежной наличностью и другими ценностями;
– Открытие/закрытие хранилища ценностей, формирование кассовых документов дня.
Требования:
– Образование: не ниже среднего профессионального, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
– Дополнительное образование по определению платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и способов определения подлинности банкнот иностранных государств – будет преимуществом;
– Опыт работы с наличными денежными средствами не менее 1 года;
– Уверенный пользователь ПК и кассовой техники;
– Предпочтительно знание нормативных документов Банка России, регламентирующих деятельность совершения и учета кассовых операций, требований по хранению ценностей, организации работы с сомнительными, неплатежеспособными и имеющими признаки подделки денежными знаками Банка России и банкнотами иностранных государств;
– Личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Условия:
– График работы: 5/2 или 2/2 или 4/3 (обсуждается на собеседовании)
– Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
– Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия + % от продаж монет и драг.металлов
– Возможность работать рядом с домом
– Медицинская страховка+стоматология с первого дня работы
– Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях
– Льготное кредитование для сотрудников
– Корпоративная библиотека
– Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд)