............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Virtu systems 

Платформа для продажи финансовых продуктов
Директор по продажам IT услуг в финансовом секторе
Обязанности: – Ведение переговоров, подготовка презентаций и коммерческих предложений, участие в тендерах, согласование и подписание коммерческих договоров; – Назначение "теплых", неформальны очных встреч на уровне топов бизнеса и ИТ в компаниях финансового сектора; – Квалификация потенциальных клиентов на предмет актуальных задач по поиску цифровых решений и развитию собственного софта; – Изучение и анализ/формирование потребностей клиентов в области автоматизации продаж страховых и финансовых услуг; – Развитие деловых отношений, выстраивание коммуникаций с ключевыми сотрудниками ИТ подразделений и бизнеса потенциальных и существующих клиентов; – Постановка задач и организация взаимодействия между различными участниками проектной команды из технических подразделений (проектными менеджерами, аналитиками, разработчиками), взаимодействие с HR компании и внешними агентствами/ИТ подрядчиками, и контроль за исполнением для эффективной совместной работы над проектом; – Выполнение плана продаж по новым проектам и клиентам, включая ведение отчетности по продажам; – Контроль качества и сроков предоставляемых услуг; – Контроль P&L, взаиморасчетов и дебиторской задолженности. Требования: – «Записная книжка» с «теплыми» контактами на уровне топов бизнеса и ИТ в компаниях финансового сектора: банки, страховые компании, УК, инвестфонды, брокеры, НПФ и депозитарии, с которыми получится быстро организовать неформальные очные встречи; – Опыт продаж ИТ услуг ИТ директорам и ключевым сотрудникам ИТ подразделений, а также бизнесу компаний финансового сектора; – Навыки делового общения, успешный опыт ведения переговоров на уровне ИТ директоров и ключевых сотрудников в ИТ подразделениях компаний финансового сектора; – Знание технологии продаж; – Опыт подготовки презентаций и коммерческих предложений, построения бизнес-кейсов и P&L; – Умение ставить задачу и контролировать ее исполнение сотрудниками из смежных подразделений, не подчиняющимися напрямую; – Умение работать с договорной базой; – Умение работать в команде; – Опыт контроля взаиморасчетов (дебиторская задолженность, документооборот); – Знание английского языка (будет преимуществом). Условия: – Удобное месторасположение: БЦ Красный Октябрь, в самом сердце Москвы, с гибридным форматом работы; – Инновационная среда: присоединяйтесь к аккредитованной в Минцифре ИТ-компании и резиденту «Сколково»; – Доверие и автономия: мы ценим доверие к нашим сотрудникам и избегаем микроменеджмента — работаем вместе для достижения общих целей; – Командный дух: участвуйте в корпоративных тимбилдингах и мероприятиях, укрепляющих командные связи; – Профессиональное развитие: учитесь у дружной команды экспертов, готовых делиться опытом; – Конкурентоспособная зарплата: фикс по результатам собеседования и бонус 10% прибыли по своему портфелю проектов; – Подарки от компании: подарки от компании на день рождения, на 23 февраля, на 8 Марта, на Новый год (в т.ч. детям); – Компенсации и вознаграждения: за передачу служебных интеллектуальных результатов.
Зарплата не указана
Frontend-разработчик (Middle / Senior)
Обязанности: – Полный цикл разработки сложного функционала: от проектирования и оценки до реализации, запуска в production в среде микрофронтендов на React + TypeScript + Redux, NodeJs; – Самостоятельная оценка трудоемкости, сложности и реализации задач, декомпозиция; – Написание Unit тестов в том числе и для компонентов React. Требования: – Глубокий экспертный опыт (3+ лет) в коммерческой разработке на React в сочетании с TypeScript; – Опыт работы с NodeJs от 1 года; – Фундаментальное понимание состояния приложения: продвинутые практики работы с Redux (архитектура, middleware, производительность), понимание альтернативных подходов; – Опыт работы со Styled-components или аналогичными CSS-in-JS библиотеками в больших проектах; – Опыт работы с BFF (Backend for Frontend) на Node.js, понимание его роли в микрофронтендах; – Опыт создания и поддержки дизайн-системы с использованием Storybook; – Навыки работы с Swagger/OpenAPI и понимание процессов взаимодействия фронтенда с бэкендом. Будет плюсом: – Архитектурное лидерство: проектирование и внедрение масштабируемых, надёжных и производительных решений в рамках нашей платформы. Оптимизация существующей кодовой базы; – Менторство и стандартизация: проведение глубокого код-ревью, наставничество для разработчиков уровня Middle и Junior, формирование и поддержка best practices в команде; – Повышение надёжности и эффективности: инициативное выявление узких мест (performance, stability), предложение и внедрение улучшений как в клиентском коде, так и в процессах разработки; – Технический долг и эволюция стека: стратегическая работа с техническим долгом, исследование и пилотирование современных инструментов и подходов, релевантных для экосистемы React/TypeScript; – Опыт проектирования frontend-архитектуры: Знание и практическое применение паттернов проектирования, принципов SOLID, композиции над наследованием. Умение делать осознанный выбор между сложностью и гибкостью; – Лидерство в код-ревью: Способность конструктивно проводить ревью, фокусируясь на архитектуре, расширяемости, потенциальных рисках; – Опыт performance-оптимизации: умение находить и устранять узкие места (рендер, bundle size, сетевые запросы); – Практический опыт построения и поддержки микрофронтенд-архитектуры (Module Federation, single-spa или иной); – Опыт настройки и кастомизации Webpack-конфигурации для production-сборок. Условия: – Мы являемся аккредитованной в Минцифре ИТ-компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов; – Удаленный формат работы; – Официальное трудоустройство по ТК РФ; – Возможность участия в развитии современного продукта на рынке с использованием современного стека технологий; – Мягкую процедуру адаптации и обучения.
Зарплата не указана
Java-разработчик (Middle/Senior)
Мы — Virtu Systems, аккредитованная IT-компания, которая с 2008 года создаёт цифровые решения для страхового рынка. Мы разрабатываем системы, через которые клиенты оформляют страховые продукты онлайн, а страховые компании масштабируют бизнес и автоматизируют ключевые процессы. Высоконагруженная архитектура, сложные интеграции с десятками внешних систем и прямое влияние на операционные и финансовые показатели клиентов. Сейчас мы расширяем команду и ищем Java-разработчика, который хочет работать с масштабными продуктами и реальными бизнес-задачами. Чем предстоит заниматься – Разрабатывать и развивать высоконагруженные сервисы – Проектировать и улучшать архитектуру микросервисов – Работать с интеграциями (внутренние сервисы, партнёрские системы) – Писать чистый, безопасный и тестируемый код – Участвовать в проектировании новых решений и улучшении существующих Мы ожидаем – Опыт коммерческой разработки на Java 11+ от 3-5 лет – Уверенная работа со Spring / Spring Boot / Spring Data – Опыт работы с Kafka и/или RabbitMQ – Понимание микросервисной архитектуры и шаблонов проектирования – Опыт проектирования высоконагруженных систем – Уверенное понимание REST, SOAP, OpenAPI – Опыт модульного и интеграционного тестирования (JUnit, Mockito) – Хорошие знания SQL и оптимизации запросов – Уверенное владение Git (git-flow), понимание структур данных и алгоритмов – Умение работать в команде и ответственность за результат – Стремление улучшать существующие решения и предлагать более эффективные подходы Плюсом будет – Опыт настройки и развития CI/CD – Опыт технического лидерства или наставничества – Участие в развитии продукта и планировании его архитектуры Мы предлагаем – Полностью удалённую работу или гибрид – Официальное оформление по ТК РФ – Работу над масштабным продуктом с реальной бизнес-ценностью – Менторство, понятную адаптацию и поддержку команды – Льготы аккредитованной IT-компании (ипотека, отсрочка) – Минимум бюрократии и быстрые технические решения
Зарплата не указана
Руководитель разработки React / Frontend Tech Lead React
Обязанности: – Анализировать frontend архитектуру существующих информационных систем, процессов, определять и фиксировать требования к техническим решениям; – Разрабатывать и согласовывать целевую frontend архитектуру информационных систем организации в части используемых технологий; – Разрабатывать технические решения, документацию в части frontend архитектуры; – Принимать участие в выездных пресейл-встречах с заказчиком, где необходимо рассказать о преимуществах продукта; – Управлять командой frontend разработчиков, организовывать найм, онбординг, повышение квалификации разработчиков. Требования: – Опыт проектирования и реализации как крупных frontend приложений, так и bff-слоев; – Глубокие познания в JavaScript, React, Type Script, CSS; – Git/Gitlab; – Постановка CI/CDБудет преимуществом: – Познания в Angular, готовность при необходимости развивать как свои, так и навыки подчиненных в этом фреймворке; – Готовность подбирать, самостоятельно применять и внедрять в команде инструменты AI для ускорения процесса разработки. Условия: – Мы являемся аккредитованной в Минцифре ИТ-компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов; – Гибридный формат работы; – Официальное трудоустройство по ТК РФ; – Возможность участия в развитии современного продукта на рынке с использованием современного стека технологий; – Мягкую процедуру адаптации и обучения.
Зарплата не указана
Системный аналитик (фуллстек, страховой софт)
Virtu Systems — аккредитованная ИТ-компания, которая уже 15+ лет разрабатывает софт для страхового рынка. Наш флагман — платформа, которая умеет в одном окне считать и оформлять страховые продукты сразу у нескольких партнёров. На её базе мы делаем B2B и B2C-решения для крупных страховых компаний, банков и автодилеров. Мы ищем аналитика в страховой сфере, который хочет влиять на продукт целиком: от первых требований и проектирования до интеграций, тестирования и запуска Что предстоит делать – Работа с требованиями: сбор, анализ, формализация и согласование требований к разработке ПО вместе с заказчиками.Основные направления: страховые продукты через разные каналы продаж, кросс-продажи и пролонгации, андеррайтинг, пост-продажное обслуживание, учёт договоров. – Документация: подготовка и поддержание в актуальном виде технической документации (ТЗ, функциональные требования, спецификации, инструкции для пользователей и службы поддержки). – Интеграции: проектирование интеграционных потоков и разработка интеграционных спецификаций. – Коммуникации: сопровождение команды разработки, представителей бизнеса и заказчиков по вопросам функциональности и документации. – Тестирование: участие в функциональном и интеграционном тестировании в роли эксперта. – Приёмка функционала: участие в приемо-сдаточных испытаниях новой функциональности. – Развитие продукта: сопровождение и развитие ПО после ввода в эксплуатацию. Кого мы ищем – От 3 лет опыта работы системным аналитиком. – От 2 лет в страховой сфере (знание процессов учёта и продаж договоров, ключевой терминологии). – Опыт формирования бизнес-, функциональных и нефункциональных требований, написания технической документации. – Навыки работы с Use Cases и User Stories (включая Acceptance Criteria). – Знание методологий функционального, информационного и процессного моделирования (BPMN, UML). – Опыт проектирования и описания требований к пользовательскому интерфейсу. – Опыт проектирования реляционных БД (ERD всех уровней), уверенное владение SQL (запросы, анализ структуры БД). – Практика проектирования и документирования REST и SOAP сервисов (JSON, XML, XSD), интеграционных взаимодействий; работа с инструментами Postman, SoapUI. – Опыт работы с Jira и Confluence. – Понимание полного цикла разработки — от сбора требований до внедрения. Как преимущество: – Участие в проектировании архитектуры ПО, понимание SOA и/или микросервисной архитектуры. – Опыт составления тест-кейсов, функционального и интеграционного тестирования, приёмочных испытаний. – Работа по Agile, участие в командных церемониях (Planning, Daily, Demo, Retrospective). – Знание нотации EPC. – Опыт работы с Oracle, PostgreSQL, MS SQL, умение читать хранимые процедуры. – Знание и опыт работы с Git, BitBucket, XMLSpy. – Опыт запуска проектов с нуля. Что предлагаем – Удалённый формат + гибкое начало рабочего дня. – Трудоустройство по ТК РФ. – Конкурентная зарплата + компенсации (интернет, техника). – Льготы: аккредитованная ИТ-компания Минцифры + резидент «Сколково». – Команду экспертов, готовых делиться опытом. – Минимум бюрократии и микроменеджмента — доверяем и даём свободу. – Корпоративные активности и подарки сотрудникам.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее