............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Сибур 

Торгово-производственная компания
ПАО Сибур Холдинг
Менеджер по продажам ключевым клиентам (полимеры, жесткая упаковка)
СИБУР – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ. Корпоративный центр СИБУРа – это стратегическое сердце компании, где сосредоточены ключевые функции поддержки бизнеса. Здесь разрабатываются и реализуются решения в области маркетинга, продаж, проектного управления и других направлений. Команда центра обеспечивает эффективное взаимодействие всех подразделений и устойчивое развитие компании. Работа в команде продаж и маркетинга СИБУР - это возможность решать сложные, неповторяющиеся, амбициозные задачи совместно с командой лучших специалистов отрасли, участвовать в инновационных проектах компании, направленных на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы - компания, поддерживающая смелые идеи и масштабные цели. Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и вносить значимый вклад в развитие индустрии и экономики страны в целом. Какие задачи предстоит решать: – Управлять портфелем ключевых клиентов по направлению Жесткая упаковка. Широкий продуктовый портфель: полипропилен (гомо, рандом и блок-сополимеры, более 20 марок), полиэтилен (LDPE, LLDPE, HDPE), ПЭТФ, ПК, ПСОН для производства пищевой и индустриальной тары, колпачков, литьевой упаковки, преформ для выдува бутылок и др. – Портфель клиентов 15+ клиентов, работающих в крупнотоннажных сегментах: пищевая и непищевая жесткая упаковка, упаковка для напитков. – Развивать систему продаж в вверенном направлении (подготовка переговорной позиции, подписание контрактов, разработка формульного ценообразования, обсуждение логистических и сервисных решений). – Выявлять потенциалы развития продаж клиентов, в том числе и через передел в сотрудничестве с конечными потребителями (FMCG и сети); – Развивать спрос и бизнес клиента через партнерство и сотрудничество, реализовывать совместные проекты (например, вывод на рынок новых продуктовых решений, расширения географии продаж Клиента). – Осуществлять поиск новых сегментов применения для продуктов в зоне ответственности (совместная работа с продуктовым маркетингом, R&D). – Реализовывать мероприятия в соответствии со стратегией и согласованной программой развития продуктов в зоне ответственности. – Выступать в качестве связующего звена между отделами продаж, маркетинга, логистики, планирования, центра клиентского сервиса для обеспечения бесперебойных поставок продукции клиентам. – Достигать целей по эффективности продаж (KPI). – Участвовать с развитологической повесткой и позицией Компании в профильных отраслевых мероприятиях (выставки и конференции). Для нас важно: – Высшее образование. – Опыт работы в роли КАМ в продажах B2B и/или B2C сектора/крупных промышленных холдингах от 5 лет. – Знание сегмента FMCG / опыт в ритейле и/или в сегменте Жесткая упаковка будет являться преимуществом. – Опыт поиска новых сегментов применения конечного продукта клиента. – Опыт выведения нового продукта на рынок приветствуется. – Уверенные навыки ведения переговоров, подтвержденный опыт заключения сделок. – Опыт проектной деятельности в кросс-функциональных командах. – Системное мышление, ориентация на результат, гибкость и адаптивность, ответственность и дисциплина. – Умение работать в условиях многозадачности. – Английский язык от уровня Upper-intermediate (возможность ведения переговоров на английском языке). Как мы заботимся о наших сотрудниках: – Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная. – Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат. – Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров. – Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. – Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
Зарплата не указана
Эксперт - методолог по трудовому праву
Какие задачи предстоит решать: – Осуществлять экспертизу документов для вынесения дисциплинарного взыскания, обеспечивать контроль (в том числе по срокам) за процедурой вынесения дисциплинарного взыскания, оказывать помощь руководителям в оформлении корректных документов для вынесения дисциплинарного взыскания – Осуществлять подготовку заключений о правомерности применения мер дисциплинарной ответственности к работникам для принятия уполномоченными лицами соответствующего решения, а также оформление приказа о применении мер дисциплинарной ответственности – Консультировать HR BP и руководителей по вопросам применения методологии и соблюдения законодательства по оформлению дисциплинарных взысканий с экспертизой правильности проведения процедуры, комплектности документов и способа привлечения к дисциплинарной ответственности – Консультировать руководителей по вопросам укрепления трудовой дисциплины работников – Оказывать правовую помощь подразделениям компании при оформлении материалов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности в соответствии с порядком, установленным трудовым зак-вом, ЛНА компании – Осуществлять подготовку шаблонов документов, оформляемых в соответствии с трудовым зак-вом и ЛНА компании для применения мер дисциплинарной ответственности к работникам – Осуществлять отправку и передачу документов на подписание по вопросам соблюдения трудового зак-ва – Участвовать в процедуре получения мотивированного мнения профсоюзной организации по вопросам применения к работникам мер дисциплинарной ответственности – Инициировать предложения в адрес непосредственных руководителей по направлениям деятельности, по вопросам применения и улучшения целевых процессов на основе проведенного предварительного анализа процесса Для нас важно: – Знание Трудового кодекса РФ, норм трудового законодательства, глубокие знания порядка применения дисциплинарных взысканий – Желателен опыт работы в производственных организациях – Навыки работы с презентациями, поиск информации в правовых системах (консультант+), анализ документов. Как мы заботимся о наших сотрудниках: – Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. – Планирование карьеры - сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного развития. – Широкий соцпакет - ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, льготного страхования родственников.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее