Врач паллиативной помощи (Подольск , Чехов , Протвино , Серпухов))
Детский хоспис обслуживает пациентов на дому. Территория Москвы и Подмосковья условно разделена на районы. Сейчас мы ищем врачей для пациентов, которые живут на юге Московской области.
Кого мы ищем
– Врачом паллиативной помощи в Детском хосписе может работать доктор с действующим сертификатом по педиатрии, детской кардиологии, детской онкологии, неврологии или анестезиологии и реаниматологии.
– Желательно иметь свидетельство о повышении квалификации в области паллиативной медицинской помощи, но можно пройти обучение и после трудоустройства.
– Вакансия подойдёт докторам, для которых навык профессиональной медицинской коммуникации является базовым рабочим инструментом, кто привержен принципам доказательной медицины и любит непрерывно обучаться.
Что нужно делать:
– вести порядка 40 пациентов от 0 до 18 лет с тяжёлыми заболеваниями: органическое поражение центральной нервной системы, нейромышечные заболевания (СМА, миопатии и др.), редкие генетические синдромы (синдром Эдвардса, Патау и др.), онкология, последствия черепно-мозговой травмы и др. Подробнее о критериях приёма пациентов в хоспис – тут: https://mayak.help/parents/criteria;
– посещать пациентов на дому, два визита в день (один визит – 60–90 минут);
– отвечать в рабочее время на телефонные звонки пациентов (ночью и в выходные в хосписе работает горячая линия);
– обучать родителей использованию медицинского оборудования (ИВЛ и НИВЛ, аспираторы, кислородные концентраторы, инфузоматы и др.) и уходу за стомами (гастростомы, трахеостомы, зонды и др.);
– подбирать симптоматическую терапию: обезболивание, антиспастическая терапия, лечебное питание, терапия при проблемах с ЖКТ, при пневмонии и др.;
– составлять план медицинской помощи для пациентов на год: плановые анализы, обследования, консультации профильных специалистов;
– обучать родителей навыкам первой помощи в кризисных ситуациях;
– много общаться с родителями и самими пациентами в доступной форме: обсуждать динамику развития болезни, информировать о возможности смерти, предоставлять семье информированный выбор в отношении объёма медицинского вмешательства и т. п.;
– работать в мультидисциплинарной команде вместе с медсестрой, психологом, социальным работником, реаниматологом, физическим терапевтом, няней.
Подробности – в видеосюжете «Один день с врачом Детского хосписа»: https://mayak.help/news/odin-den-s-vrachom-detskogo-xospisa-dom-s-mayakom-natalej-stepanovoj.
Требования:
– самое главное в паллиативной помощи – навыки коммуникации: потребуется проводить с семьями сложные разговоры об умирании и смерти. Работать с отрицанием, горем. Много общаться с коллегами в команде, согласовывать план действий;
– личная зрелость, принятие темы смерти, готовность работать с пациентами, которые умрут, планировать умирание, обсуждать эту тему с пациентами;
– уверенные навыки использования компьютера: в приложении заполняются отчёты о визитах и о работе;
– действующий сертификат педиатра, реаниматолога, невролога;
– желателен опыт работы в стационаре (не в поликлинике);
– нужно ездить на большие расстояния. Предоставляется каршеринг. Компенсация расходов на проезд включена в премиальную часть зарплаты.
Что мы предлагаем:
– доход 148 000 рублей в месяц на руки (в эту сумму входит компенсация проезда, либо можно воспользоваться корпоративным каршерингом). В перспективе двух лет увеличение дохода до 168 000 рублей;
– отпуск 35 дней в году;
– работа на ставку 5 дней в неделю, либо на 0,8 ставки 4 дня в неделю;
– на визиты к пациентам можно ездить из дома, заполнять медицинскую документацию ежедневно либо дома, либо в хосписе;
– в хоспис на м. «Новослободская» нужно приезжать раз в неделю на собрания команды и два-три раза в месяц на методические дни (обучающие мероприятия, разбор сложных случаев, летальности и т. п.);
– повышение квалификации по паллиативной помощи за счёт хосписа;
– 8 методических часов в месяц на обучение: в хосписе обширная программа профессионального обучения внутри организации, также врачи посещают профессиональные конференции, ездят на стажировки;
– доступ к библиотеке, симуляционной комнате;
– оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Профессионально интересные задачи, много обучения и бережная поддержка руководителя.