............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Voxys 

Офис
5
5 оценок
Менеджер по продажам ключевым клиентам
Обязанности: – Активные продажи цифровых услуг (холодные продажи по целевым клиентам); – Работа со входящими лидами; – Формирование новой клиентской базы и продажи по ней; – Подготовка тендерной документации, коммерческих предложений; – Проведение переговоров с клиентами по телефону и на встречах; – Работа в рамках проектного внедрения комплексного решения для клиента; – Заключение договоров с клиентами, работа по процессу передачи клиента в подразделение Клиентского сервиса. Требования: – Опыт работы с компаниями крупного бизнеса (Enterprise); – Опыт холодного выхода на ЛПР клиентов крупного бизнеса; – Опыт подготовки документации, ведения переписки и проведения успешных переговоров на английском языке. – Опыт продаж и внедрения цифровых и интеграционных IT-продуктов; – Умение проводить переговоры на высоком уровне, развития надежных взаимоотношений с крупными клиентами. Будет плюсом: – Знание рынка аутсорсинговых контактных центров, интеграторов, голосовых сервисов; – Понимание рынка речевой аналитики, клиентского опыта (CX-аналитики), технологий искусственного интеллекта для обработки голосовых обращений; – Опыт работы с тендерами: подготовка документации, проведение расчетов ценообразования в Excel. Условия: – Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); – Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами; – Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы; – Гибридный или удаленный формат работы из Москвы.
Зарплата не указана
Продуктовый стратег
Миссия роли: Роль предполагает работу на стыке стратегии, продуктовой аналитики и рыночных исследований для группы технологических компаний. Основная цель — создать целостную стратегическую и продуктовую картину бизнеса, собрать KPI-модель, описать жизненный цикл клиента и сформировать конкурентный бенчмарк с рекомендациями по продуктам, партнёрствам и M&A. Ключевые обязанности: KPI-модель и аналитика: – Сбор и структурирование KPI по вертикалям и продуктам; – Формирование единой логики метрик и системы управления ими; – Подготовка дашбордов/таблиц для управленческой отчётности; Формализация стратегии: – Сбор вводных от руководства и анализ текущих материалов; – Описание стратегии: модель бизнеса, приоритеты, продуктовые направления, ключевые инициативы; – Подготовка текстового документа и краткой презентации; Продуктовая карта и жизненный цикл: – Моделирование жизненного цикла клиента/компании; – Разложение этапов на продуктовые решения и определение продуктовых гэпов; – Подготовка структурированной карты продуктов; Аналитика: – Ресерч зарубежных компаний и экосистем по каждому продуктовому блоку; – Анализ их решений, моделей монетизации, масштабов бизнеса, оценок; – Поиск российских аналогов и сравнительная оценка; Партнёрства, M&A и стартапы: – Формирование пайплайна потенциальных целей: покупки, партнёрства, инвестиции; – Подготовка кратких профилей компаний, предварительная приоритизация; – Рекомендации по возможным форматам взаимодействия; Ожидаемые результаты: – Единая KPI-модель компаний группы; – Оформленный документ стратегии развития бизнеса + краткая презентация; – Карта жизненного цикла клиентов с наложенными на нее продуктами компании и обозначением гэпов; – Таблица западных и российских аналогов с базовой финансовой и продуктовой аналитикой; – Пайплайн потенциальных сделок (покупки, партнёрства, инвестиции) с приоритизацией и краткими описаниями; Требования: – Опыт работы на аналогичной позиции в Big-4; – Знание методологий построения KPI-моделей, дашбордов и систем управленческой отчётности; – Опыт проведения рыночных исследований, бенчмаркинга и анализа конкурентов; – Понимание CJM, продуктовых карт и процессов продуктового развития; – Знание основ M&A, партнёрств и инвестиционных процессов будет Вашим преимуществом; – Подтверждённые кейсы выстраивания продуктовой стратегии в группе компаний с разными направлениями бизнеса; – Системное стратегическое мышление. Способность видеть картину в целом и выстраивать долгосрочные процессы; – Отличные коммуникативные навыки. Умение ясно доносить сложные идеи до собственников, генеральных директоров и коллег из разных бизнес-единиц; – Проактивность, структурированность, внимание к деталям; – Аналитическое мышление. Умение работать с большими объёмами данных, выявлять закономерности, строить гипотезы; Условия: – Комфортный офис, возможен гибридный график (рассматриваем кандидатов из всех регионов); – Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); – Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами; – Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы; – Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.
Зарплата не указана
Руководитель проектов (Колл-центр)
Обязанности: – Управление проектной командой численностью от 10 до 1000 FTE; – Организация проектной команды, распределение обязанностей внутри нее; – Осуществление руководства и контроля над работой команды; – Осуществление контроля численности проекта; – Контроль выполнения KPI и экономических показателей проекта; – Коммуникации с Заказчиком; – Предоставление отчетности; – Ведение переговоров со смежными структурами; – Осуществление контроля своевременного предоставления необходимой информации и материалов всем участникам проекта. Требования: – Опыт работы в должности Руководителя направления или Руководителя проекта не менее 1 года в аутсорсинговом колл-центре; – Опыт работы на проектах Телемаркетинга; – Коммуникабельность: опыт в ведении переговоров и деловой переписки; – Способность мотивировать и вовлекать в работу; – Амбициозность и лидерская позиция; – Высокая работоспособность и устойчивость к стрессам. Условия: – Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); – Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами; – Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы; – Гибридный формат работы.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее