Ведущий специалист по подбору персонала
Обязанности:
– Оперативное закрытие вакансий: медицинские специалисты (врачи) и немедицинские вакансии (офис)
– Ведение отчетности по подбору (Excel)
– Эффективное взаимодействие с заказчиком
– Активный подбор кандидатов
– Проведение собеседований очно и дистанционно
– Интервью по компетенциям
– Курирование прохождения испытательного срока
– Выполнение поручений руководителя
– Участие в проектах массового подбора, Exit-интервью
Требования:
– Высшее образование (будет преимуществом психологическое, управление персоналом)
– Опыт работы в подборе персонала от 2-ух лет
– Хорошее знание Excel
– Деловая активность, позитивный настрой, этичность
– Готовность к большому количеству исходящих звонков
– Будет преимуществом: знание технологии SMART, дополнительное образование по рекрутменту
Условия:
– Работа рядом с метро Смоленская
– Оформление по ТК РФ
– Стабильная заработная плата
– Работа в профессиональном, дружном коллективе
– Возможность обучаться и развиваться в профессии