............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

РСХБ-Интех 

Компания
4.8
37 оценок
ООО РСХБ-Интех
DevOps-инженер middle
О проекте:Лаборатория искусственного интеллекта занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка. Мы развиваем свою MLOps платформу (Kubernetes, JupyterHub, AirFlow, MLflow и т.д.) под названием RAISA и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов РСХБ и РСХБ-Интех.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка ci-cd пайплайнов; – Администрирование платформы для разработки моделей машинного обучения (k8s, Docker, JupyterHub, GitLab, MLFlow, Airflow, PosgreSQL, ELK) НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Понимание основ работы операционных систем Linux. – Опыт работы с Docker. – Знание основ программирования на Bash и Python/Go. – Знание основ работы с Ansible, git. – Владение английским языком на уровне чтения технической документации. – Желание учиться и развиваться в области DevOps и SRE. – Английский, достаточный для чтения и понимания документации Не обязательные навыки и знания: – Опыт работы с Airflow – Знание принципов и подходов машинного обучения – Опыт работы в крупных проектах по гибким методологиям ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибридный формат работы в комфортном офисе, в шаговой доступности от м. Деловой центр или м. Тёплый стан (2 дня в офисе, 3 дня удаленно), либо удалёнка в регионе – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
до 300 000 ₽ в месяц на руки
Архитектор решений (Solution Architect)
Лаборатория искусственного интеллекта занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка и отвечает за весь процесс развития ИИ - от методологии до разработки, внедрения и поддержки моделей и связанных технологий. Мы развиваем свою MLOps-платформу (Kubernetes, JupyterHub, AirFlow, MLflow и т.д.) под названием RAISA и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов в банке. Мы ищем архитектора решений в команду MLOps/LLMOps, который будет проектировать решения для создания и эксплуатации классических моделей и LLM. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Проектировать MLOps/LLMOps-часть платформы ИИ; – Проектировать процессы, архитектуры и решения для разработки, развёртывания и эксплуатации предиктивных и генеративных моделей на базе Kubernetes, KServe, vLLM; – Проектировать интеграционные взаимодействия со сторонними системами и взаимодействия между подсистемами платформы ИИ; – Выбирать и проектировать решения для хранения данных при реализации RAG-решений (raw-слой, векторные БД); – Участвовать в сборе требований и разработке документации системы; – Консолидировать требования к оборудованию; – Участвовать в пилотировании и оценке новых инструментов. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Глубокое знание Kubernetes; – Опыт проектирования конвейеров MLOps; – Знание инструментов MLOps: Jupyterhub, Airflow; – Значение и опыт применения основных инструментов инференса LLM-моделей (vLLM, TensorRT-LLM); – Знание основных подходов к обеспечению надежности систем; – Опыт разработки архитектуры на базе нотации C4. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт работы в банке или телекоме; – Знание облачных технологий; – Практическое пониманием процессов и инструментов DevOps; – Знание корпоративных технологий аутенфикации (Keycloak, LDAP, Kerberos); – Знание инструментов MLOps: MLFlow, KServe (или SeldonCore), Evidently; – Знание технологий организации Persistent Volume для Kubernetes (например, Longhorn); – Опыт работы по гибким методологии. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Системный аналитик Бэк-офисные системы (Инвестиционное направление)
Мы ищем талантливого Системного аналитика на проект по созданию системы сопровождения операций на финансовых рынках (СОФР). Команда работает в Инвестиционном блоке.У нас принято активно взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками, принимать участие в обсуждении требований и предлагать свои идеи. Мы ценим ответственность, желание развиваться и стремление делать качественный продукт. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Проведением анализа бизнес-требований и разработкой технических решений; – Декомпозированием и формированием скоупа задач для разработки; – Работать над интеграционными задачами с различными смежными бэк и фронт системами – описывать потоки данных и формировать требования к взаимодействиям; – Формировать требования с использованием UML-диаграмм, пользовательских историй и т.д; – Согласовывать выработанное решение с потребителями, владельцами смежных системам; – Участвовать в интеграционно-функциональном тестировании и приемо-сдаточных испытаниях; – Предлагать идеи улучшения продуктов и взаимодействия; – Вести и поддерживать документацию по системе в актуальном состоянии; – Взаимодействовать с подрядчиками; – Консультировать поддержку по сложным инцидентам, связанным с функциональностью системы. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы в качестве системного аналитика (банки, интеграторы, финтех, Биржа) от 3-х лет, участие в интеграционных проектах; – Понимание бэк офисных процессов, понимание процессов и продуктов на рынке ценных бумаг: Биржа, Депозитарий, Операционный департамент, Брокер; – Опыт написания функциональных и технических требований к разрабатываемой системе, написания технических проектов ИТ-решений, согласования проектной документации с заказчиками и разработчиками; – Знакомство с микросервисной архитектурой; – Знание принципов работы очередей; – Опыт работы с реляционными базами данных; – Опыт работы на системах бэк и фронт офиса: RS (R-Style), QQRT, QUIK, ЦФТ и иные бэк-системы; – Умение описывать бизнес-процессы и пользовательское взаимодействие (помним про UML, BPMN); – Знание методов интеграции, форматов и стандартов обмена (протоколы и контейнеры данных XML/XSD, JSON); – Опыт работы с системами коллективной работы и документирования Confluence, JIRA, MS Project; – Понимание разных подходов к производственному процессу. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.
Зарплата не указана
Разработчик Oracle в ЯДРО Хранилища данных
– В связи с активным расширением команды мы в поиске разработчика Oracle в ядро Хранилища Данных ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Выполнение разработки на СУБД Oracle – Разработка кода трансформации и преобразования данных. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы с PL/SQL работа с большими объемами данных от 3 лет. – Опыт работы в Core Data Layer БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Знание прочих СУБД и IPC ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
Зарплата не указана
HR Бизнес-партнёр ИТ-Блока Инвестиционного бизнеса
Мы ищем талантливого HR Бизнес-партнёра в Инвестиционный блок. Общая численность сотрудников ИТ-Блока 300 it-специалистов. Обязанности: – Отвечать за координацию и эффективное взаимодействие со стороны ИТ-Блока с центральным HR Компании и Банка, обеспечивать реализацию централизованных HR политик внутри ИТ-блока инвестиционного бизнеса (300 it-сотрудников) – Сопровождать и координировать процессы оценки результативности и эффективности руководителей Блока, оценки результативности и эффективности сотрудников Блока, предлагать при необходимости изменения – Организовывать регулярную работу по выявлению и предупреждению рисков уходам ключевых ИТ-сотрудников, вести мониторинг, предлагать и реализовывать мероприятия по росту мотивации, интеграции бизнес- и ИТ-метрик эффективности – Обеспечивать эффективное развитие персонала с учётом доступного бюджета на обучение, координировать и вести учёт индивидуальных планов развития – Организовывать регулярные внутренние командообразующие мероприятия, плановые встречи (таунхоллы) руководства и сотрудников, управлять бюджетом на командообразующие мероприятия – Вести внутреннее штатное расписание Блока для руководителей, предлагать и готовить кадровые изменения (в подчинении сотрудник кадрового делопроизводства) Требования: – опыт от 3 лет работы в ФинТехе или ИТ-компаний с развитой корпоративной культурой, большим штатом (от 100+ ИТ-сотрудников) и высокой долей государственного участия – понимание ИТ-специфики, индустриальных ролевых моделей, современных методик командной работы – отличные знания кадрового делопроизводства и трудового кодекса – отличные навыки и готовность работы с большими данными, таблицами, инструментами аналитической обработки данных, формулами – опыт участия и решения сложных кадровых ситуаций – дополнительное высшее техническое образование является плюсом Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Бизнес-аналитик
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Интервьюирование бизнес-заказчика, проведение аналитических обследований. – Разработка бизнес-требований по автоматизации:внутрикорпоративных бизнес-процессов, бизнес-процессов управления персоналом и кадровым делопроизводством (HR-системы, единые системы работы сотрудников Банка). – Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ). – Проектирование пользовательских интерфейсов. – Взаимодействие c разработчиками в роли системного аналитикам (или совместно с системными аналитиками). – Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний,подготовка пользовательской документации. – Обучение пользователей. – Работа с обращениями пользователей. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Автоматизация процессов: общих внутрикорпоративных направлений, управления персоналом в части направлений: кадрового делопроизводства, учета информации о работниках, учет рабочего времени, учет отсутствий (отпуск, больничные, отгулы), управление организационной структурой и штатным расписанием. – Внедрение систем классов: корпоративные порталы, учебные порталы, системы ведения бизнес-процессов, ИС, обеспечивающих поддержку направления управления персоналом (например, 1С "Зарплата и Управление персоналом"). – Разработка и применение внутренних нормативных документов, определяющих порядок внутрикорпоративного взаимодействия подразделений (в зависимости от направления деятельности), а также нормативных документов, регламентирующих процессы управления персоналом. – Приветствуется наличие опыта по реализации сервисов самообслуживания по кадровым направлениям и автоматизации процессов поиска/подбора/проверки (кадровый скоринг) и трудоустройства. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Бизнес-аналитик (HR-TECH)
ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.ЦЕЛИ КОМАНДЫ: – Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов; – Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение; – Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Бизнес-анализ направления HR-TECH: подбор и онбординг со знанием E-staff; – Собирать и анализировать требования от заказчика для преобразования их в бизнес-требования; – Моделировать бизнес-процессы с использованием стандартных инструментов (Visio, Draw.io) и предлагать изменения для их оптимизации; – Описывать User Story для проработки с системным аналитиком и дизайнером; – Обучать и сопровождать пользователей в период опытной эксплуатации; – Опытная эксплуатация и анализ инцидентов; – Вести бэклог; – Участвовать в подготовке и согласовании проектной документации. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Работу в аккредитованной IT-компании; – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график (по итогам общения с командой); – Комфортный офис на ул. Профсоюзная 125А. Недалеко от ст. м Теплый Стан; – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Бизнес-технолог внутрикорпоративных систем
В связи с активным расширением команды мы в поисках Технолога, на проект по развитию внутрикорпоративных процессов и систем (корпоративный портал, электронная очередь, системы обеспечения работы сотрудников). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Интервьюирование бизнес-заказчика, проведение аналитических обследований; – Разработка бизнес-требований по автоматизации внутри-корпоративных бизнес-процессов (с применением систем управления корпоративным контентом – в частности реализация хранилищ данных/документов), автоматизированных решений по обработке документов и последующему сохранению в структурированных архивах (в рамках процессов банка, связанных с обслуживанием клиентов - физических и юридических лиц, а также в рамках внутрибанковских процессов). – Моделирование бизнес-процессов (в текущем состоянии, в целевом состоянии); – Проектирование пользовательских интерфейсов; – Взаимодействие c системными аналитиками; – Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний; – Подготовка пользовательской документации; – Консультирование ключевых пользователей (Заказчиков); – Работа с обращениями пользователей НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Знание/понимание процессов корпоративных процессов Банка; – Знание/понимание продуктов Банка; – Разработка и применение внутренних нормативных документов; определяющих условия ведения банковской деятельности; – Навыки автоматизации процессов управления банковской деятельности; – Внедрение систем, применяемых для автоматизации процессов банковской деятельности.) БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт работы в коллекторских агентствах, банках, МФО от 3-х лет – Навыки формализации требований в формате документов: бизнес-требований, функциональных требований, технических заданий и др.) – Грамотная устная и письменная речь – Умение структурно мыслить и структурировано излагать в письменном виде – Высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость – Приветствуется наличие опыта в целом по документированию и подготовке структурно упорядоченных документов (ТЗ, ФТ, архитектурные схемы, постановка задач инженерам-разработчикам) ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
Зарплата не указана
Технолог/Бизнес-аналитик
В связи с активным расширением команды мы в поисках Технолога на проект по развитию внутрикорпоративных процессов и систем (корпоративный портал, электронная очередь, системы обеспечения работы сотрудников). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Взаимодействие с бизнес-заказчиком - владельцем мастер системы по клиентским данным физических лиц, в части поступивших требований на модификацию информационных систем, проведение аналитических обследований. – Проведение встреч с заинтересованными подразделениями, подрядчиком для определения и формирования требований к целевому процессу. – Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ) в части взаимодействия банковских систем с открытыми государственными источниками персональных данных физических лиц, а также согласий физических лиц (Цифровым профилем физического лица, Платформой коммерческих согласий, Цифровым профилем организаций и пр.). – Разработка бизнес-требований, описывающих условия и порядок реализации процессов, связанных с идентификацией, сбором, регистрацией, хранением, изменением клиентских данных (ФЛ) в мастер системе по клиентским данным физичеких лиц, а также в иных банковских системах, в рамках процесса взаимодействия с открытыми государственными источниками персональных данных физических лиц, а также согласий физических лиц (цифровой профиль, платформа коммерческих согласий и пр.). – Взаимодействие c архитекторами, системными аналитиками, разработчиками для постановки требований и реализации задачи. – Участие в согласовании технических документов (функциональные требования, технические задания, тест-кейсы и т.д.). – Участие в тестировании разработанного функционала. – Организация, проведение и сопровождение приемо-сдаточных испытаний. – Подготовка пользовательской документации. – Участие в проектах и мероприятиях, связанных процессами развития и сопровождения клиентских данных и бизнес-процессов Банка, в качестве ключевого эксперта по направлению клиентских данных. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы в банке/финансовой организации от 3-х лет (приветствуется наличие опыта в качестве методолога, бизнес аналитика по качеству клиентских данных ФЛ). – Знание технологий банковских процессов, связанных с идентификацией, сбором, регистрацией, хранением, изменением клиентских данных (ФЛ) в банковских системах, являющихся источниками/потребителями клиентских данных, а также в мастер системе. – Понимание процессов взаимодействия банковских систем с открытыми источниками персональных данных ФЛ (с использованием СМЭВ, REST) – Опыт участия в автоматизации процессов, связанных с идентификацией, сбором, регистрацией, хранением, изменением клиентских данных (ФЛ) в мастер системе по клиентским данным. – Понимание процесса создания мастер записи в мастер системе. – Понимание взаимосвязи процессов хранения, использования, обработки клиентских данных ФЛ с наличием, отсутствием, отзывом согласия ФЛ на использование, обработку данных Банком. – Опыт подготовки и согласования требований к автоматизации информационных банковских систем, разработке новых и доработке существующих процессов (БТ/БФТ/ФТ/ТЗ). – Знание информационных систем банка (АБС "ЦФТ-Банк", АС CDI, ИП). – Понимание основ архитектуры взаимодействия информационных систем. – Опыт успешного взаимодействия с бизнес-подразделениями банка, умение грамотно вести диалог, отстаивать свою точу зрения, аргументировать позицию, резюмировать достигнутые договоренности. – Знание Законодательства РФ и нормативных актов БР, регламентирующих отношения с ФЛ в банковской сфере. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт работы в сопровождении и управлении качеством клиентских данных ФЛ (Data steward, дата-стюард).Опыт работы с АС CDI.Опыт в разработке и применении внутренних нормативных документов организации по направлению регистрации/ изменения/ идентификации клиентских данных (ФЛ). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
Зарплата не указана
Главный бухгалтер (офис)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Учет затрат на производство, распределение расходов на оплату труда и страховые взносы по заказам, формирование себестоимости работ (услуг); – Ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам, соблюдение порядка оформления первичных учетных документов, правильности учета хозяйственных операций в 1С; – Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности и представление ее в установленном порядке; – Анализ договоров на предмет налоговых рисков и экономической обоснованности совершения сделки, проверка системы расчетов и порядка оплаты, согласование договоров; – Подготовка документов для встречных и камеральных проверок ФНС, аудита, взаимодействие с контролирующими органами; – Участие в разработке и согласовании внутренних нормативных документов Общества, положений, методик в области бухгалтерского и налогового учета; – Подготовка информационных таблиц для консолидированной финансовой отчетности группы компаний; – Консультирование работников по сложным вопросам ведения учета. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы в крупной ИТ компании в должности главного бухгалтера от 3-х лет; – Опыт работы в производственных компаниях, в компаниях с обособленными подразделениями; – Отличное знание основ бухгалтерского и налогового учёта, опыт работы на ОСНО; – Практический опыт работы в 1С версии 8.3; – ПК – на уровне уверенного пользователя (отличное знание Excel); – Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, способность анализировать полученные данные, умение грамотно письменно/устно отстаивать свою позицию. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Офис фулл-тайм (г. Москва, м. Теплый стан); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Заместитель Руководителя ИТ-Блока Инвестиционного Бизнеса по эксплуатации
Инвестиционный бизнес РСХБ с ежегодным доходом свыше 25 млрд. руб поддерживается работой 8 специализированных ИТ-сервисов высокого уровня критичности, включающих микросервисы и монолитные решения. Сервисы обеспечивают полную ИТ-поддержку инвестиционного бизнеса Россельхозбанка в режиме от 8x5 до 24x7, включая бэк-офисные системы (АБС и систему депозитарного учёта), мидл-офисные системы (управления портфелями и рисками), фронт-офисные приложения для внутренних и внешних пользователей, включая мобильные приложения брокерского обслуживания. Доля собственной разработки ИТ-сервисов инвестиционного бизнеса 80%. Общая численность сотрудников ИТ-Блока 400 специалистов полного цикла процесса разработки ПО. В 2024 году успешно выполнено полное импортозамещение с переходом на отечественные ОС (Astra Linux) и СУБД (Postgre и его форки). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Управляет уровнем сервиса (SLA) по ИТ-сервисам инвестиционного бизнеса (8 ИТ-услуг): - Ответственный за соблюдение SLA на ИТ-услуги с бизнес-подразделениями, постоянное совершенствование SLA - Обеспечивает функционирование службы ServiceDesk Инвестиционного Бизнеса (2,3 линии поддержки Инвестиционного Блока). 1-ая линия централизована – Обеспечивает управление инцидентами, проблемами, релизами - Обеспечивает снижение доли инцидентов в зоне ответственности, организовывает своевременное и качественное информирование заинтересованных лиц по обращениям и авариямo - Обеспечивает управление проблемами, развитие систем мониторинга, предупреждение развития инцидентов в чрезвычайные ситуации и события операционного риска - Контролирует соблюдение контрольных точек релизов, руководит Комитетом по управления изменениями Инвестиционного Блока(CAB) - Обеспечивает контроль актуальности и участвует в разработке/актуализации эксплуатационной документации (Регламент сопровождения, техническая и нормативная документация, соглашение об уровне сервиса и т.д.) - Руководит и контролирует выполнение работ в технологические окна - Представляет ИТ-Блок на регулярных совещаниях ДИТ по управлению качеством ИТ-сервисов, руководит подготовкой аналитических и справочных материалов в зоне ответственности эксплуатации инвестиционного бизнеса для руководящих лиц Банка. – Обеспечивает постоянное развитие процессов сопровождения Инвестиционного Блока: - Лидер изменений. Постоянно повышает эффективность взаимодействия с пользователями, 3й линией, поставщиками услуг, смежными подразделениями. Определяет "узкие места", формирует предложения по их устранению. Обеспечивает самостоятельное развитие процессов: управление инцидентами, управление изменениями и релизами, Управление конфигурациями, Управление инфраструктурой, Управление проблемами и уровнемсервиса - Развивает функции Менеджеров ИТ-сервиса, выполняет роль образца и наставника для ключевых менеджеров ИТ-сервиса - Формирует требования к мониторингу компонентов и процессов. Руководит проектом автоматизации мониторинга ИТ-Сервисов в зоне ответственности Инвестиционного Блока - Организовывает плановые и внеплановые работы по модернизации информационных сервисов, тестов на непрерывность предоставление услуг (DR) и др. – Обеспечивает административное руководство: - Руководит наймом, развитием и адаптацией сотрудников (в сотрудничестве со службами HR и HR-бизнес-партнёров Блока) - Управляет мотивацией, оценивает эффективность и результативность сотрудников в линейном подчинении - Организовывает договорную работу (6 договоров поддержки) с точки зрения подготовки требований, принятия работ. Имеется централизованная группа по поддержке работы с подрядчиками и договорной работе. - Ведение отчетности о работе Управления эксплуатации в РСХБ-Автоматизация и Службы эксплуатации инвестиционного бизнеса в Банке. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт организации работы команд поддержки прикладного ПО по процессами ITIL от 10 лет – Опыт руководящей работы от 8 лет, участие в управляющих органах Компании, ИТ-комитетах. Опыт работы в роли ИТ-Директора с фокусом на эксплуатацию является плюсом. – Опыт управления взаимоотношениями с подрядчиками, ведения договорной деятельности с правом подписи закрывающих документов. – Лидерство, постоянное стремление к саморазвитию и развитию команды, неравнодушие, нетерпимость к безответственности и халатности. – Отличные знания процессов ITIL, включая v4,сопровождение процессов Agile, DevOps, метрик управления ИТ-услугами – Умение работать в условиях стресса и способность быстро принимать взвешенные решения, умение быстро учиться – Высокие этические нормы и коммуникативные навыки – Опыт работы на финансовых рынках, понимание операций с ценными бумагами и их учета. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Java-разработчик (Инвестиционное направление)
"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка. Инвестиционный бизнес РСХБ с ежегодным доходом свыше 25 млрд. руб поддерживается работой 8 специализированных ИТ-сервисов высокого уровня критичности, включающих микросервисы и монолитные решения. Сервисы обеспечивают полную ИТ-поддержку инвестиционного бизнеса Россельхозбанка в режиме от 8x5 до 24x7, включая бэк-офисные системы (АБС и систему депозитарного учёта), мидл-офисные системы (управления портфелями и рисками), фронт-офисные приложения для внутренних и внешних пользователей, включая мобильные приложения брокерского обслуживания. Мы строим единую технологическую платформу инвестиционного бизнеса, включающую набор общих программных решений для поддержки и развития основных направлений, реализующую возможность быстрого построения сервисов для обработки данных и оркестрации вызовов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка и поддержка микросервисов в рамках продуктовой кросс-функциональной команды; – Активное взаимодействие с владельцем продукта, аналитиками, инженерами по обеспечению качества и SRE для быстрой доставки качественных продуктовых фич; – Создание/доработка интеграционных решений по требованиям (ТВИС/ФТ/ТЗ/БТ); – Код-ревью решений коллег; – Оптимизация производительности приложений по результатам НТ; – Формирование вместе с командой дорожной карты по технологическому развитию продуктов; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт разработки и уверенное знание Java 8+; – Опыт разработки и уверенное знание Spring Framework (Spring Core, Spring Boot, Spring Security); – Практический опыт написания приложений с нуля, участие в проектировании архитектуры приложения; – Опыт работы с PostgreSQL/ORACLE или другими реляционными БД; – Хорошее знание и опыт применение Kafka(в том числе Kafka Streams), MQ; – Понимание REST подхода к разработке API; – Опыт реализации кластеризованных микросервисов и построения приложений в распределённой инфраструктуре; – Хорошее знание и опыт использования: SOAP, XML, JSON, JWT, OAuth; – Опыт работы с Maven/Gradle; – Опыт работы с Gitlab CI/Jenkins или аналогами; – Пониманий контейнеризации, опыт работы с Docker/Kubernetes/OpenShift опыт написания unit-тестов; – Понимание принципов работы команды тестирования, аналитики и DevOps; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.);
Зарплата не указана
Менеджер по внутренним коммуникациям
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Организация и развитие корпоративных сообществ; – Информационное наполнение существующих и создаваемых каналов внутренних коммуникаций (новостные рассылки, опросы, сайт, встречи с сотрудниками и пр.); – Планирование и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры и трансляции ценностей внутри компании: командообразующие мероприятия для сотрудников, встречи с руководителями, конференции; – Формирование предложений в области повышения лояльности сотрудников, подготовка и проведение опросов, обработка результатов; – Разработка программ признания и поощрения участия сотрудников в мероприятиях по продвижению бренда компании; – Ведение корпоративного дайджеста; – Участие в иных HR проектах. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Высшее образование в области PR, маркетинга, журналистики и медиакоммуникаций; – Релевантный background, с опытом работы не менее 1 года; – Высокие навыки и компетенции в области построения и сопровождения процессов по внутренним коммуникациям; – Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, креативность и инициативность; – Опыт проведения массовых мероприятий; – Навыки копирайтинга, написания текстов в различных жанрах; – Опыт работы в компаниях с развитой корпоративной культурой и наличием развитой системы внутренних коммуникаций; – Навыки работы с графическими редакторами будут преимуществом. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график (м. Теплый Стан); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Разработчик голосовых приложений
Чем предстоит заниматься: – Модификация голосовых приложений, используемых в Голосовом приложении Контакт-Центра Россельхозбанка. – Разработка новых голосовых приложений. Наши ожидания от кандидата: – Знание Java и Python. – Знание Chat Navigator от ООО "ЦРТ". Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Менеджер ИТ-сервиса (Инвестиционное направление)
АБС Инвестиционного бизнеса (на базе продукта компании R-Style+) обеспечивает банковский учёт и бэк-офисную обработку 40% баланса Банка, входящего в Топ-5 Банков России.Система развивается силами полностью собственной разработки: 80 разработчиков/аналитиков/тестировщиков с прогнозом роста и отделом сопровождения до 10 сотрудников с прогнозом роста. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Организация работ по прикладному сопровождению Информационной Системы (класс банковской критичности: Критичная), линейное руководство сотрудниками сопровождения; – Исполнение SLA по Системе, проактивная подготовка предложений по повышению уровня SLA; – Организатор и модератор Комитета по управления изменениям (Change Advisory Board) по Информационной Системе - принятие решений о выводе функциональности в промышленную/опытную эксплуатацию; – Ответственный за постановку требований к Центру Компетенций, обеспечивающих высокие технологические операционные параметры функционирования ИС; – На этапах подготовки предварительного состава релиза - обеспечение архитектурного и технологического надзора за составом релиза в части функционала сопровождения; – На этапах управления процесса управления проблемами - системный анализ повторяющихся обращений, корневых причин инцидентов, постановка чётких задач ЦК, обеспечивающих исключение корневых и сопутствующих причин; – Контроль исполнения и предложения по оптимизации требований релизной политики, предложения контроль приёмки функциональности Системы перед внедрением в промышленную эксплуатацию; – Участие в доработке и внедрении ИТ-процессов и процессной документации; – Личное участие и организация работ по аварийному восстановлению ИТ-сервиса в случае недоступности; – Организация профессионального взаимодействия с Центрами Компетенций для обеспечения командного решения вопросов обеспечения качества; – Управление ИТ-потребностью, договорами ИТ и сервисным каталогом; – Организация процессов сбора и анализа ИТ-потребностей; – Подготовка отчетности по сервисам; – Взаимодействие со смежными структурными подразделениями для организации единого сервиса и поддержки приложения. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы в роли руководителя Службы прикладного сопровождения ИТ либо Менеджера ИТ крупного сервиса уровня АБС от 3 лет; – Уверенное владение базовыми знаниями в сфере финансовых рынков, желание и готовность быстро учиться; – Хорошие коммуникативные навыки + лидерские качества, умение фокусироваться на поиске решения, стрессоустойчивость; – Готовность работать с гибким графиком / адаптироваться под график при необходимости; – Хорошие знания основных методик управления ИТ-процессами (ITIL, COBIT, ITAM и др.) и умение применить их на практике; – Плюсом будет опыт внедрения или сопровождения бэк офисных систем, например: Диасофт, QQORT, 1С (Аванкор, Синтегра), RS, ЦФТ, Calipso, Fancy, Инверсия 21 век, Новая Афина и самописы для ЦБ бэка; – Понимание жизненного цикла разработки ПО и релизного процесса. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Логист-стажер в отдел административно-хозяйственного обеспечения (в банк)
ОПЛАЧИВАЕМАЯ С ПЕРВОГО ДНЯ стажировка (официальное оформление) на 3 месяца с перспективой перевода в штат и индексацией заработной платы Чем предстоит заниматься: – Прием ТМЦ на склад, а именно проверка на соответствие накладным (количество, ассортимент, качество) и передача правильно оформленных документов в бухгалтерию Общества; – Размещение принятого ТМЦ на складе в соответствий с правилами хранения; – Внесение принятого ТМЦ в базу складского учета (1С склад); – Выдача ТМЦ работникам Общества согласно их заявок; – Принятие практического участия в проведении инвентаризации; – Подготовка необходимых отчетов по складскому учету. Наши ожидания от кандидатов: – Высшее или среднее профильное образование – Знание программ Word и Excel – Желательно знание 1С склад (готовы обучить перспективного кандидата) Что мы предлагаем: – Полное соблюдение ТК РФ. Официальное оформление с первого дня. – Комфортный офис в шаговой доступности от м.Теплый стан (тренажерный зал, своя столовая, парковка) – Конкурентоспособная заработная плата, перспективы перевода в штат и дальнейшего карьерного роста – Готовность с нашей стороны развивать и обучать перспективного кандидата.
от 50 000 до 100 000 ₽ в месяц на руки
Системный аналитик Управление персоналом/Консультант SAP HR
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Участие в проекте по внедрению Российской ERP платформы в банке (Импортозамещение системы SAP HR); – Интеграция с внутренними системами банка; – Ведение проектной и внутренней документации; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Высшее образование; – Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя; – Знание пакета продуктов MS Office и Р7-офис, ОС ASTRA LINUX; – Знание предметных областей на законодательном уровне: Кадровый учет/Табельный учет/Расчет заработной платы/Формирование отчетности для законодательных органов; – Знание механизмов интеграции со смежными модулями и системами; – Опыт внедрения ERP-систем или адаптации их под специфику предприятия (например, учет отраслевых особенностей); – Навыки документирования: создание ТЗ, пользовательских инструкций, сценариев тестирования; – Умение анализировать и оптимизировать бизнес-процессы; – Умение работать с базами данных: написание SQL-запросов, проектирование ER-диаграмм, оптимизация схем хранения данных; – Знание методологий UML и BPMN для визуализации процессов (например, расчета зарплаты или учета рабочего времени); – Опыт работы с инструментами управления задачами: Jira, Confluence; – Опыт работы в проектах внедрения/развития/сопровождения пользователей (3 линия) от 5 лет; – Уверенное знание и практический опыт работы с настройками одной из ERP систем : Управление персоналом (ведение штатного расписания, кадрового документооборота, планирование отпусков), Табельный учет (автоматизация учета рабочего времени, обработка отклонений от графика, формирование табелей, настройка классификаторов условных обозначений (явки/неявки, командировки), Заработная плата (расчет сложных видов оплат и удержаний, формирование налоговых регистров и отчетности для ПФР, ФСС, налоговой инспекции); – Практический опыт доработок в одной из ERP систем (реализация собственных бизнес-требований заказчика, реализация законодательных изменений, установка обновления, доработка стандартных бизнес-процессов и отчетов без участия вендора); – Понимание архитектуры микросервисов и интеграционных механизмов (REST API, SOAP) для взаимодействия модулей «Галактика» с внешними системами. Не обязательные навыки и знания: – Опыт участия в проектах перехода в ERP систему из других систем кадрового учета; – Опыт миграции данных в ERP систему; – Сертификаты по работе с «ERP системой» (например, 1С:Зарплата, Галактика и т.п. и управление персоналом); – Знание основ кибербезопасности для настройки доступа к конфиденциальным данным (например, персональным данным сотрудников); – Опыт интеграции с внешними сервисами (например, банковскими системами для выплаты зарплат). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.). – Гибридный формат работы (4 дня в офисе 1 удалённо на момент внедрения до июля 2026г), далее 2 дня в офисе 3 дня удалённо; – Комфортный офис в пешей доступности от м. Тёплый Стан.
Зарплата не указана
Backend-разработчик PHP (Laravel)
Чем предстоит заниматься: – Развитие и рефакторинг существующего backend’а портала самообслуживания для превращения его в функциональный и эффективный инструмент с использованием PHP и связанных технологий. – Разработка интеграционных сервисов; - работа с базами данных: взаимодействие с базами данных для хранения и обработки данных, написание SQL-запросов. – Оптимизация производительности: анализ и оптимизация кода и запросов для повышения производительности backend’а и как следствие ускорение работы frontend’а и улучшение пользовательского опыта при взаимодействии с продуктом. – Обновление и модернизация: внесение изменений и улучшений в существующий код для поддержания его актуальности и соответствия современным требованиям. – Тестирование и отладка: проведение тестирования кода для выявления ошибок и проблем, их устранение для обеспечения стабильной работы приложения. – Ведение разработки для обеспечения безопасности веб-приложений, анализ кода на наличие известных уязвимостей, устранение выявленных уязвимостей. – Документация: ведение документации кода и процесса разработки для обеспечения чёткости и понимания проекта всеми членами команды. – Написание unit-тестов. – Сотрудничество с командой: активное взаимодействие с другими членами команды разработки, обмен опытом и идеями для достижения общих целей проекта. Наши ожидания от кандидата: – Знание языка программирования PHP: основы синтаксиса, операторы, переменные, функции, массивы и др. – Опыт работы с PHP7+. – Опыт работы с ManageIQ. – Опыт работы с базами данных: понимание SQL и опыт работы с популярными базами данных, такими как MySQL, PostgreSQL, MongoDB. – Работа с системами контроля версий: опыт работы с Git для управления кодом и сотрудничества с другими разработчиками. – Опыт работы с одним из популярных PHP-фреймворков (Symfony, Laravel, Zend, CodeIgniter и др.). – Опыт проектирования реляционных БД и оптимизации запросов. – Знание баз данных: понимание структуры баз данных, SQL-запросов и оптимизация таблиц для хранения данных. – Понимание принципов 1–3NF, ACID, B-tree индексов, структур данных и паттернов проектирования. – Умение писать тесты и тестируемый код. – Знание веб-серверов: понимание работы веб-серверов, таких как Apache или Nginx, и опыт настройки их для работы с PHP. – Уверенное владение HTML, CSS: навыки frontend-разработки для взаимодействия с веб-интерфейсом и создания динамических элементов. – Опыт иcпользования фронтенд фреймворка Vue.js или подобных. – Понимание принципов проектирования приложений и архитектурных шаблонов. – Обработка форм: знание методов GET и POST для обработки данных, полученных из форм на веб-страницах. – Работа с файлами: умение работать с файловой системой, открытие, создание и изменение файлов, чтение и запись данных. – Работа с сессиями и куки: понимание механизмов управления сессиями и куками. – Знание объектно-ориентированного программирования (ООП) и принципов структурирования кода. – Умение работать в команде. – Опыт работы в командах создания частных или публичных облаков, хостинг-провайдеров. Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Frontend-разработчик
ПРОЕКТ: развитие платформы «Единое фронтальное решение», обеспечивающей бесшовный кросс-канальный доступ для всех банковских продуктов и сервисов, а также позволяющая упростить рабочие процессы и увеличить скорость обслуживания. Состав команды: Владелец продукта, менеджер задачи, технолог, аналитик, разработчики (back/front), тестировщик, примерно 10 человек в команде. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Реализация внутренних проектов банка. – Разработка нового функционала, поддержка существующего. – Разработка по методологии Agile. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Обязательно уверенное знание следующих технологий: HTML, CSS, JS(ES5-ES12), GIT, DOM, React, Effector, Webpack, Typescript; – Обязательно уверенное знание классовых компонентов React; – Обязательно наличие следующих навыков: адаптивная вёрстка: взаимодействие клиента и сервера, умение разбираться в чужом коде, кодогенерация с помощью open api, коммуникабельность; – Умение работать с Git. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт работы с: Webpack Module Federation, Jenkins, Styled Components; – Опыт работы с CamundaBPM (понимание принципов построение BPM). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Ведущий Java-разработчик
Участие в проекте внедрения системы электронного документооборота в банке. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Система электронного документооборота, проектирование и разработка высоконагруженных web-приложений; – Интеграция с сторонними сервисами и приложениями; – Участие во внедрении новых технологических решений; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Java 8, EJB, javaEE 7, опыт работы со стеком технологий Spring Framework от 3х лет; – Опыт работы с фронтэнд фреймворком GWT; – Знание SQL, опыт работы с БД PostgreSQL; – Знание и опыт работы с JBOSS, WildFly, Jasper Reports, Jasper Studio; – Работа с инструментарием промышленной разработки (GitLab, Maven, и т.п.); – Понимание жизненного цикла разработки ПО, принципов и подходов к архитектуре, интеграции распределенных систем; – Опыт проектирования и разработки высоконагруженных, масштабируемых сервисов и приложений; – Умение покрывать код юнит и интеграционными тестами; – Умение самостоятельно решать поставленные задачи. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Знание предметной области автоматизация документооборота; – Опыт разработки автотестов, знакомство с Selenium WebDriver; – Опыт наставничества. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Разработчик Java (Инвестиционное направление)
Проект реализует решения для Департамента Операций на Финансовых Рынков - RTF (RSHB Trading Field): Платформа ориентирована на микросервисный подход (Spring Boot приложения) и взаимодействие по eda (event-driven architecture) с помощью Apache Kafka как основной платформы, сервисы развернуты в облачной инфраструктуре (k8s). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка и участие в проектировании архитектуры; – Активное Code Review; – Декомпозиция и проработка технических решений; – Участие в процессах работы команды; – Проведение церемоний; – Готовность временно исполнять обязанности руководителя разработки. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт от 3 лет; – Язык и фреймворки: Java 11-17, Spring Framework (Spring Boot 3, Data JPA, Core, Security), БД - PostrgeSQL (Liquibase), Взаимодействие сервисов - Apache Kafka (Kafka Streams), REST; – Понимание принципов работы и построение микросервисной архитектуры, разработки в распределенной среде; – Уверенная работа с инструментами разработки: Git (Gitlab или иное), k8s, Idea, Maven. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Разработчик RPA
Проект внедрения информационной системы RPA. Чем предстоит заниматься: – Разрабатывать и поддерживать роботизированные процессы на Primo RPA Linux. – Проводить тестирования и доработки роботизированных процессов. – Участвовать в анализе бизнес-процесса совместно с аналитиком. – Проводить код-ревью, улучшать качество кода и процессов автоматизации. – Разрабатывать документации, проводить предварительную аналитику процессов. – Обеспечивать бесперебойность работы реализованных процессов, согласно регламентам компании. – Устранять инциденты по вопросам работы программных роботов. Наши ожидания от кандидата: – Опыт работы на одной из платформ RPA (Primo, Uipath, BluePrism, Sherpa, Pix и др.) не менее года. – Знание лучших практик роботизации. – Знание функционала работы Оркестратора, на уровне уверенного пользователя. – Опыт разработки на C#: написание скриптов. – Знание SQL: умение писать корректные запросы и опыт работы с БД. – Понимание основных паттернов работы с системой контроля версии GIT. – Умение анализировать процессы, находить узкие места и риски использования RPA. Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО)
"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, занимающаяся разработкой, внедрением и сопровождением компьютерного программного обеспечения. Вам предстоит участвовать в построении и развитии HR-платформы. Единый пользовательский интерфейс, мобильные решения, гибкая интеграция с российским ПО, технологии ИИ. Проект, направленный в будущее HR.Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.Почему стоит к нам прийти: Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Реализация проекта в части жизненного цикла продукта "Кадровый электронный документооборот и/или Планирование ресурсов и затрат на персонал (на базе 1С:ЗУП)" – Управление стратегией развития продукта: исследование рынка, анализ трендов, стратегий схожих продуктов, маркетинговый анализ конкурентного окружения; – Участие в разработке продуктового видения в команде с бизнес - аналитиком; – Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчика. Оформление бизнес-инициатив с описанием бизнес - требований к продукту; – Работа с пользователями продукта: проведение фокус - групп, сбор обратной связи, исследование удовлетворенностью; – Определение приоритетов разработки, формирование бэклога продукта и дорожной карты; – Внедрение разработанных сервисов проектными командами; – Организация и проведение обучения пользователей, а также демонстрации продукта; – Продвижение продукта по каналам корпоративных коммуникаций (демо-встречи, портал, каналы и др); – Коммуникации с заказчиками и командой разработки; – Ведение документации по продукту в JIRA, Confluence. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: – Высшее образование; – Опыт работы менеджером продукта, тим-лидом или бизнес-аналитиком более 3 лет; – Опыт участия/ ведения проектов HR-цифровизации на базе 1С, желательно с миграцией данных из SAP является конкурентным преимуществом; – Осознанное понимание всех фаз разработки продукта; – Широкий технический кругозор, хорошие аналитические навыки и владение аналитическими инструментами; – Развитые навыки коммуникации, проактивность, хорошие навыки презентации, грамотная устная и письменная речь; – Уверенное владение Jira, Confluence. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
ИТ-менеджер команды Mlops
Лаборатория искусственного интеллекта занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка и отвечает за весь процесс развития ИИ - от методологии до разработки, внедрения и поддержки моделей и связанных технологий. Мы развиваем свою MLOps-платформу (Kubernetes, JupyterHub, AirFlow, MLflow и т.д.) под названием RAISA и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов в банке. Мы ищем ИТ-лидера команды MLOps/LLMOps, который будет управлять производственным процессом в команде и обеспечивать выполнение ФТ и НФТ при реализации доработок. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Организация работы команды MLOps/LLMOps; – Управление ресурсным планом, подбор и развитие персонала; – Сопровождение задач с момента получения постановки до релиза и стабилизации, участие в принятии ключевых технологических решений, декомпозиции работ и формировании план-графика поставки; – Обеспечение соблюдения сроков поставки, контроль качества в части ФТ и НФТ; – Организация 3 линии поддержки; – Контроль беклога в части инфраструктурных задач и объёма технического долга. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт создания и управления командами; – Опыт организации процессов внедрения, поддержки и контроля качества ПО; – Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm, Ansible, ELK-стеком и Postgres; – Базовое знание Python; – Опыт работы по гибким методологиям разработки ПО, знание принципов проектирования и разработки ПО; – Умение выстраивать коммуникации; – Желание профессионально расти, самостоятельность в принятии решений, инициативность. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Понимание принципов и процессов машинного обучения; – Опыт работы с JupyterLab, MLFlow, KServe, Airflow, Superset; – Опыт создания ИТ-платформ. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Релиз-менеджер (фронтовая часть мобильного приложения)
Чем предстоит заниматься: – Формировать и следить за графиком фронтовых релизов; – Информировать команды и PO об изменениях в графике; – Контролировать процесс регресса и релиза фронтовой части (мобильное приложение), подготавливать сборку к началу регресса; – Валидировать поставки на предмет корректности; – Выявлять значимые изменения во фронтовом релизе; – Проверять отчет о тестировании и принимать решение о дальнейшем релизе; – Помогать QA и командам, если появляется блокирующее состояние, при проведении регресса; – Контролировать SLA раскатки; – Проводить мониторинг раскатки фронта вместе с сопровождением; – Контролировать исправление дефектов; – Актуализировать и дополнять инструкции, связанные с релизным процессом; – Анализировать узкие места производственного процесса; – Формировать задачи по оптимизации процесса и повышению его эффективности; – Контролировать соблюдение метрик производственного процесса и канальных стандартов Наши ожидания от кандидата: – Опыт работы Release Manager от 1 года; – Опыт планирования, постановки, контроля исполнения задач и управления рисками; – Опыт внедрения и вывода ИТ сервисов, или продуктов в промышленную эксплуатацию; Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Конкурентная заработная плата, оклад обсуждается по итогам интервью; – Работа в комфортом офисе в районе м. Теплый стан в гибридном формате (полной удаленки нет); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Руководитель направления разработки 1С
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Лидировать команду 1С численностью до 15 человек (аналитика, разработка, тестирование, поддержка): распределение задач между аналитиками, разработчиками, – Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, верифицировать бизнес-требования, обеспечивать реализуемость, согласованность требований, управлять сроками; – Разрабатывать и согласовывать функциональные и технологические архитектурные решения, обеспечивать их реализацию с соблюдением качества и согласованных сроков; – Эффективно управлять как операционной, так и проектной деятельностью команды, приоритизировать задачи на аналитику и разработку, взаимодействовать с лидерами смежных команд; Мы ждем от Вас: – Опыт работы в роли функционального архитектора и/или руководителя подразделения 1С с количеством подчиненных не менее 10 чел. от 3 лет;Опыт проектной деятельности от 2 лет; – Эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиком и управление командой; – Уверенное знание механизмов платформы 1С и конфигурации 1С:ЗУП; – Уверенное знание процессов кадрового учета, расчета зарплаты, расчета НДФЛ и взносов, процессов управления персоналом; – Владение современными технологиями групповой работы при разработке ПО: Jira, Confluence, Git. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста; – Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний; – Корпоративная техника; – Оформление согласно ТК РФ; – Полис ДМС с первого месяца работы; – Гибридный график работы; – Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.
Зарплата не указана
Руководитель проектов по роботизации
"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка. Чем предстоит заниматься: – Управление проектами от стадии инициации до завершения, управление рисками. – Подготовка и выполнение плана проекта, плана приемо-сдаточных испытаний, проектной документации. – Организация взаимодействия с внутренними заказчиками, подрядчиками во время реализации проекта (решение административных вопросов, ведение договоров и т.д.). – Управление, мотивация и развитие команды. – Организация тестирования роботов. – Организация процесса релиза роботов. Наши ожидания от кандидата: – Опыт ведения IT-проектов по направлению RPA от начала до завершения. – Понимание бизнес-результата для Заказчика, связанного с результатами проекта. – Опыт организации работ по роботизации процессов и планирования ресурсов. – Опыт разработки проектной документации (паспорт проекта, календарный ресурсный план). – Умение вести несколько разноплановых проектов одновременно, в том числе и на разных этапах. – Желательно владение/базовое понимание методологии p3.express(используем ее адаптированную под наши реалии версию Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Системный аналитик ЕСМ
– В связи с активным расширением мы в поиске системного аналитика в проект импортозамещенной платформы по хранению контента в электронном виде, обеспечивающей переход процессов Банка по работе с клиентскими документами в цифровом виде и организации единого хранилища электронных документов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Проводить сбор, анализ, согласование и контроль требовании, демонстрацию результатов работ – Участвовать в разработке архитектурных решений на уровне взаимодействия системы. – Участвовать в разработке стратегического развития ЕСМ-платформ и тактическом проектировании архитектуры ИС в рамках текущих задач. – Проектировать интеграционные взаимодействия. – Проводить оценку трудоемкости реализации задач. – Выступать хранителем, методологом, владельцем документации/базы знаний. – Писать понятные, непротиворечивые, полные требования к ИС для разработки и тестирования ИС (функциональных и нефункциональных требований к системе). – Поддерживать работу разработчиков и тестировщиков в рамках дорабатываемого/разработанного функционала. – Участвовать в функциональном тестировании дорабатываемого/разработанного функционала. – Сопровождение 3-я линия (консультации и решение проблем). БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт работы в крупных проектах со сложными комплексами систем. – Умение работать в сложной среде, сохраняя фокус на результате. – Опыт формирование вариантов использования (Use Case) как вида требований аналитики системного и бизнес-уровня. – Знания в области систем класса ECM/объектных хранилищ. – Знание технологий распознавания. – Опыт работы со СМЭВ, ЭДО / ЮЗ ЭДО. – Знание основ программирования, проектирования, разработки, тестирования программного обеспечения. – Знание основ микросервисной архитектуры. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
Зарплата не указана
Системный аналитик (СЭД)
Участие в проекте внедрения системы электронного документооборота в Россельхозбанке. Чем предстоит заниматься: – Участие во внедрении новых технологических решений. – Документирование проекта/технических заданий на разработку. – Описание дефектов системы. – Постановка задач разработчикам. – Сбор и описание требований к интеграции с другими системами. – Тестирование исправленных дефектов. – Актуализация документации в соответствии с реализованным функционалом. – Взаимодействие с заказчиком в части уточнения требований. Наши ожидания от кандидата: – Опыт работы аналитиком от 2-х лет. – Навыки сбора и формализации требований. – Наличие опыта работы с нотациями UML, BPMN. – Опыт разработки ТЗ, ЧТЗ. – Понимание основ работы с БД. – Умение писать простые SQL запросы для анализа данных и поиска причин проблем. – Базовые знания в области UI/UX. – Опыт работы в системах отслеживания задач и управления проектами (Jira, confluence, аналоги). – Опыт проведения функционального тестирования. – Опыт проведения ПСИ. – Опыт интеграции с внешними системами. – Подготовка документации для пользователей Проектирование и описание API. – Понимание жизненного цикла разработки ПО, принципов и подходов к архитектуре, интеграции распределенных систем. – Умение находить компромисс между качеством и сроком реализации ПО. – Понимание архитектуры и взаимодействия систем. – Опыт постановки задач разработчикам и их приемка. Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
QA Lead
Наша система -Платформа Управления Клиентскими Данными. Система обеспечивает процесс сбора клиентских данных, повышения их качества, тиражирование их для дальнейшего использования в процессах Банка. Банку необходим единый справочник клиентов для эффективной работы всех ключевых процессов, начиная от привлечения потенциальных клиентов и заканчивая сбором проблемной задолженности. Наша система обеспечивает консолидацию клиентских данных и предоставляет золотую мастер-запись о клиенте системам и процессам банка. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Опыт управления командой от 1 года; – Опыт организации процесса тестирования с нуля, выстраивания процесса коммуникаций тестирования с коллегами; – Подготовка тест-планов с учетом текущей разработки, сроков и необходимостей; – Организация активностей по развитию процессов тестирования во время отсутствия прямых задач; – Организация проведения ручного (функциональное, интеграционное, регрессионное) тестирования разрабатываемого ПО; – Работа с дефектами/задачами в баг-трекинговой системе JIRA; – Активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками, подрядчиком в части вопросов проведения тестирования; – Работа с технической документацией, бизнес-требованиями; – Контроль за тестовой документацией (тестовые сценарии, чек-листы, тест-планы, протоколы тестирования, программ и методик испытаний); – Подготовка тестовых данных; – Контроль тестовых сред; – Участие в приемо-сдаточных испытаниях. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: – Опыт в тестировании – от 4х лет; – Уверенный опыт написания/поддержки тест-кейсов по бизнес-требованиям, техническим заданиям, пользовательской документации; – Опыт тестирования банковских систем; – Опыт тестирования микросервисных приложений; – Понимание цикла разработки ПО; – Опыт работы с PL\\SQL, Jira, TestIT (или прочими ТMS); – Уверенный опыт API тестирования (REST, SoapUI); – Опыт написания тестов/коллекций в Postman; – Плюсом будет опыт в автоматизации тестирования. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
QA-автоматизатор Python (Инвестиционное направление)
"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка. Мы ищем талантливого QA-автоматизатор Python на проект по созданию системы сопровождения операций на финансовых рынках (СОФР). Команда работает в Инвестиционном блоке. У нас принято активно взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и тестировщиками интеграционных проектов, принимать участие в обсуждении требований и предлагать свои идеи. Мы ценим ответственность, желание развиваться и стремление делать качественный продукт.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Автоматизация тестирования (БД Oralce\PostgreSQL, desktop приложения,очередей IBM MQ); – Разработка и модернизация фреймворков автоматизации тестирования на Python; – Разработка и поддержка тестовых библиотек; – Анализ результатов запуска автотестов; – Обеспечение Continuous Integration; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы в сфере автоматизации тестирования от 3-х лет; – Практический опыт программирования на Python; – Понимание и применение паттернов проектирования, внимание к организации кода; – Понимание клиент-серверной архитектуры; – Уверенные знания и навыки работы с написанием SQL-запросов (уровни сложности запросов, умение оптимизировать запросы); – Понимание CI/CD процесса и навык работать с одной из систем сборки GIT; – Желателен опыт работы функционального и интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.);
Зарплата не указана
Заместитель руководителя центра нагрузочного тестирования
О проекте: Профильное подразделение по нагрузочному тестированию в Банке, распределение команды связано с тестируемыми системами не по сервисной модели.Команда НТ состоит из 15 человек, от инженеров до руководителей направления.Внутри общей команды идет закрепление за конкретными системами от 1 до 4 человек. Чем предстоит заниматься: – Организация и контроль работы команды нескольких направлений нагрузочного тестирования; – Планирование работы команды на среднесрочную перспективу; – Подготовка документации на коллегиальные органы; – Участие в разработке методик нагрузочного тестирования; – Постановка задач подрядчику и приемка результатов выполнения работ; – Проведение оценки работ по НТ; – Проведение оценки компетенций инженеров НТ; – Подбор, адаптация и дальнейшее наставничество инженеров НТ; – Участие в анализе работы систем в промышленной среде, выработка подходов к моделированию на НТ; – Оценка достаточности оборудования контуров НТ систем; – Организация проведения НТ новых систем в соответствии с планами работы отдела; – Участие в релизном нагрузочном тестировании; – Взаимодействие с заказчиками, подготовка технических заданий, документации для проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ. Наша ожидания от кандидата: – Высшее образование; – Стаж работы в IT от 5 лет; – Опыт проведения нагрузочного тестирования не менее 2 лет; – Опыт управления командой от 5 человек не менее 1 года; – Опыт наставничества инженеров НТ; – Опыт проведения полного цикла тестирования производительности; – Опыт разработки презентационных материалов отчетности и защиты вопросов целесообразности реализации задач; – Опыт подготовки документов на коллегиальные органы; – Навыки работы с инструментами краткосрочного и среднесрочного планирования; – Владение инструментами подачи нагрузки и мониторинга тестирования (предпочтительно - JMeter, Influx, Promehteus, Grafana, Zabbix. OEM); – Знание статистики, анализа данных о производительности, сайзинга систем, подходов к масштабированию; – Понимание процессов разработки и тестирования; – Знание средств непрерывной интеграции и подходов CI/CD; – Практический опыт применения одного из языков программирования. Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Инженер по автоматизации тестирования
В команду , которая занимается развитием внутренних облачных сервисов требуется ключевой сотрудник, отвечающий за создание и внедрение эффективной системы автоматизированного тестирования. Мы предлагаем возможность создания системы автоматического тестирования для сложного корпоративного продукта с чистого листа. Чем предстоит заниматься: – Создание и документирование плана, сценариев тестирования, чеклистов для покрытия функциональности продукта. – Проектирование, разработка и поддержка автотестов (Python, Pytest). – Интеграция автотестов в CI/CD (GitLab). – Тестирование API и интерфейса продукта. – Создание отчетности по результатам тестирования. Наши ожидания от кандидата: – Опыт ручного и автоматического тестирования программных продуктов (UI, API) 2-4 года. – Знание методологии тестирования. – Владение Python для написания тестов. – Знание SQL на начальном уровне. – Владение инструментами тестирования (Playwright, Selenium и подобные). – Опыт работы с кодом (Git). Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Бизнес-технолог
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Взаимодействие с бизнес-заказчиком в части поступивших требований на модификацию информационных систем, проведение аналитических исследований; – Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ); – Разработка бизнес-требований к автоматизации в информационных системах банка процесса продаж продуктов банка во фронтальной системе; – Взаимодействие c архитекторами, системными аналитиками, разработчиками для постановки требований и реализации задачи; – Участие в согласовании технических документов (функциональные требования, технические задания, тест-кейсы и т.д.); – Участие в проектировании пользовательских интерфейсов; тестирование реализованного функционала для последующей сдачи задачи бизнес-заказчику; – Организация, проведение и сопровождение приемо-сдаточных испытаний; – Подготовка и согласование с Подразделениями Банка пользовательской документации. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Знание технологий банковских бизнес-процессов и продуктов ФЛ классической продуктовой линейки банка; – Опыт работы с персональными предложениями (принципы формирования ПП). Контроль качества обслуживания клиентов; – Сопровождение продаж банковских продуктов ФЛ; – Знание информационных систем банка (АБС и фронтальные системы); – Опыт в автоматизации банковских услуг и/или процессов; – Опыт и понимание выстраивания аналитической отчетности в ПО банка по продажам. – Опыт работы с клиентскими данными физических лиц; – Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями банка; – Опыт подготовки и согласования требований к автоматизации (БТ/БФТ/ФТ/ТЗ). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график 5/2 (м. Теплый Стан); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Руководитель направления по учету нематериальных активов
Руководитель направления по учету нематериальных активов Департамент больших данных ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Планирование: бюджета проектной деятельности, бюджета текущей деятельности(год/квартал); – Проектная работа: подготовка и согласование отчетов(в части бюджета, учет поквартальный), подготовка запросов на изменения проекта, увеличения бюджета; – Учет и работа с нематериальными активами(НМА) ИТ Департамента; – Подготовка материалов по постановке на учет НМА, перемещение материалов с МОЛа на МОЛ; – Подготовка материалов для списания НМА, участие в инвентаризации НМА; – Учет жизненного цикла НМА (решение коллегиального органа о создании до списания); – Взаимодействие с бухгалтерией Банка; – Работа с учетной системой Банка (отражение операций по вводу НМА). НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет); – Опыт работы от 2-х лет с НМА; – Опыт работы с договорами, проведения сверок и контроля платежей; – Понимание принципов учета НМА; – Высокая ответственность, внимательность к деталям и аккуратность; – Организованность, умение эффективно планировать свое время и работать в условиях сжатых сроков. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Гибридный формат работы; – Адрес офиса: ул. Профсоузная, д. 125А; – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее