............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

РСХБ-Интех 

​Компания
4.8
37 оценок
ООО РСХБ-Интех

Контакты

Инфо

Отзывы20

Цены

Фото12

Вакансии

Стажер-администратор
Участие в проекте по внедрению платформы Галактика в банке (Импортозамещение системы SAP HR) в качестве стажера-администратора; ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Подготовка документации по проекту, служебных записок, участие во встречах, ведение протоколов НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Неоконченное высшее образование (последний курс/вечернее/заочное) либо оконченное среднее специальное образование – Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя; – Знание пакета продуктов MS Office, умение работать с большими таблицами, писать макросы и запросы SQL. – Возможность работать полный рабочий день ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оплачиваемую стажировку сроком на 6 месяцев с возможным переходом в основной штат работников – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Аналитик данных (Process Mining)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Участвовать в подготовке бизнес-требований, архитектурных решений, технических заданий. – Анализировать источники информации (хранилища данных/системы источники) и работать с большим объемом данных. – Разрабатывать ETL-процессы и SQL-запросы. – Подготавливать витрины данных и аналитическую отчетность. – Искать оптимальные метрики, разбираться в бизнес-процессах и находить потенциальные точки оптимизации. Участвовать в интеграционном, функциональном и приемо-сдаточном тестированиях. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Высшее математическое, экономическое или техническое образование. – Опыт написания технических заданий, бизнес-требований и функциональных спецификаций. – Уверенные знания SQL. – Навыки работы с колоночными аналитическими СУБД (ClickHouse, Cassandra и т.д). – Опыт разработки витрин под задачи отчетности. – Навыки работы в BI системах (Power BI, Tableau и т.д). – Умение визуализировать данные и структурировано описывать результаты анализа в презентационной форме и в виде аналитических материалов. – Высокие коммуникативные навыки, навыки организации и проведения встреч. – Умение планировать работы, контролировать сроки и качество работ. Приветствуется: – Знание Python или другого языка программирования. – Навыки работы с PostgreSQL, MSSQL, My SQL. – Умение работать с технологиями Process Mining/Task Mining. – Опыт работы в сфере анализа и оптимизации бизнес-процессов организации. – Опыт работы в MS Project, Jira, Confluence. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный аналитик (ЕФР)
Мы в поиске Системного аналитика в проект по развитию цифровой платформы «Единое фронтальное решение», обеспечивающей бесшовный кросс-канальный доступ для всех банковских продуктов и сервисов, а также позволяющей упростить рабочие процессы и увеличить скорость обслуживания. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Развивать как системный аналитик систему ЕФР (Единое Фронтальное Решение) Банка; – Участвовать в согласовании бизнес-требований, архитектурных решений, технических заданий; – Разрабатывать функциональные требования и технические спецификации, требования к интеграции; – Участвовать в интеграционном, функциональном и приемо-сдаточном тестированиях; – Консультация тестировщиков, разработчиков; – Максимально эффективно взаимодействовать с поддержкой системы на этапах внедрения, консультирование, исправление ошибок. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Ответственность, высокие коммуникативные способности; – Знание цикла развития ИТ; – Опыт написания функциональных требований, технических заданий; – Опыт постановки задач разработчикам, планирования работ; – Желательно знание розничных бизнес-процессов в банке; – Участие в интеграционных проектах; – Опыт работы бизнес- или системным аналитиком (от 2х лет и более). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Аналитик данных DWH
Ищем опытного аналитика данных для участия в различных проектах по внедрению хранилищ данных и BI. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Знание нотаций проектирования бизнес-процессов (EPC, bpmn 2.0); – Опыт анализа данных, создание аналитических кубов OLAP (статистика, эксперименты, проверка гипотез, поиск зависимостей и отклонений); – Опыт автоматизации процессов на Oracle, Greenplum (обработка и анализ данных, управление клиентской базой и т.д.); – Опыт написания SQL запросов средней сложности (MS SQL, Oracle); – Понимание бизнес процессов банков, финансовых организаций, понимание бизнес процесса Рисков; – Навык сбора, анализа и обработки требований; – Навык разработки проектной и технической документации (БТ и ТЗ для формирования баз данных (таблиц) в IT подразделениях с профильными данными); – Опыт подготовки постановки на витрины и отчеты на Хранилище данных и BI инструментах; – Опыт сбора данных и построению хранилища данных для сбора отчетности ЦБ РФ; – Сбор, формализация и автоматизация управленческой отчетности банка; – Опыт участия в тестировании и сдаче-приемке работ подрядчика, корректировка и постановке новых задач; – Опыт тестирования выполненных работ подрядчика, на предмет корректности работы и соответствия БТ и ТЗ; – Опыт курирование проектов по созданию и внедрению единого корпоративного хранилища данных (КХД) на всех стадиях проекта; – Опыт проведения демонстраций и приемо-сдаточных испытаний. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Интерес к изучению новых технологий и консультированию в области внедрения ПО; – Знание современных ИТ-решений и услуг в области разработки ПО; – Опыт в проектировании хранилищ данных; – Опыт работы с Oracle, Hadoop, Greenplum, Visiology. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
до 300 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Бизнес аналитик (Лаборатория ИИ)
Лаборатория искусственного интеллекта занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка. Мы занимаемся продуктовой аналитикой, создаем модели машинного обучения для бизнеса, развиваем свою MLOps/AnalyticsOps платформу и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов РСХБ и РСХБ-Интех. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Планирование и инициирование проектов (кейсов ИИ): выявление бизнес-проблемы, формулирование гипотезы для ML/AI, описание целей и ожидаемого эффекта. – Организация работ в рамках проекта/кейса: формулирование задач, декомпозиция кейсов ИИ, определение целевых метрик (product/business/ML), определение критериев успеха. – Формирование бизнес-требования и экономика: совместно с заказчиком — сбор/формализация БТ/БФТ, проверка гипотез, расчет экономики и ROI, оценка рисков и эффектов. – Работа с данными: поиск источников, определение таргета, формирование фичей, согласование датасетов, контроль качества данных (совместно с data scientist\командой разработки) – Продуктовая координация: с PM/РО проектов, с командой разработки, с контрагентами в рамках проекта/кейса на всех этапах реализации проекта/кейса. – Ведение документации и трекинг: end-to-end сопровождение артефактов в Confluence и Jira (кейсы, требования, метрики, решения, риски). НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Бизнес-анализ: описание/оптимизация процессов, BPMN 2.0 (as is/to be), уверенная отрисовка BPMN-диаграмм, постановка требований, формализация гипотез и критериев. – Экономическое моделирование: расчет экономического эффекта, сценарный анализ, чувствительность, ROI. – Анализ данных: сбор/очистка, EDA, формирование выводов и заключений по итогам аналитики, оценка метрик в рамках задачи/проекта. – Управление проектами: ведение бэклога, приоритизация, трассировка требований к задачам и релизам в Confluence/Jira. – Кросс-функциональное взаимодействие: ведение и организация встреч для продуктивного обсуждения и принятия решений, синхронизация команды (DS/DE/PM/PO). БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Программирование: Python, SQL; базовые навыки дата-инжиниринга и оценки моделей. – Большие данные: понимание хранилищ и инструментов обработки (DWH/BD, пайплайны данных). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график (2 дня офис, 3 дня удалённо); – Комфортный и современный офис в Москве; – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Разработчик PL/SQL (Инвестиционное направление СОФР)
Мы ищем талантливого Разработчика на проект по созданию системы сопровождения операций на финансовых рынках (СОФР).Ключевая и активно дорабатывающаяся бэк-офисная система Банка. Предстоит решать амбициозные задачи по развитию инвестиционного бизнеса и миграции системы на отечественные системные компоненты. Технологический стек текущий: монолитная архитектура, SQL, PL/SQL, RSL, C++, Java, Ansible, Oracle.Технологический стек целевой: монолитная и микросервисная архитектура, SQL, PL/pgSQL, RSL, C++, Java, Ansible, Postgres Pro ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Реализация бизнес инициатив заказчиков (на языках RSL, SQL, PL/SQL, C++, Java). – Адаптация системы под использование отечественных системных компонентов (импортозамещение). – Анализ существующих решений с точки зрения производительности и логики и устранение "узких" мест. – Участие в анализе и проработке технических заданий, системной и интеграционной архитектуры. – Выполнение работ в рамках SL3. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: – Опыт непосредственной разработки систем от 3 лет – Знания SQL, PL/pgSQL, C++, Java, реляционных СУБД. – Понимание принципов работы оптимизатора СУБД. – Опыт работы с инструментами DevOps, Jira, Confluence, git и т.п. – Проактивная позиция и высокий уровень ответственности и самостоятельности. – Стремление к развитию и инновациям. Будет плюсом: – Знания в области продуктов инвестиционного бизнеса и опыт работы с ними. – Опыт работы с продуктами компании Эр-Стайл Софтлаб. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Ручной тестировщик банковского ПО АБС-ЦФТ БАНК
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Проводить ручное (функциональное, регрессионное, интеграционное) тестирование банковского ПО; – Работать с дефектами в баг-трекинговой системе JIRA; – Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками по рабочим вопросам; – Разрабатывать/актуализировать тестовую документацию (тест-кейсы, тест-планы) в TEST IT; – Участвовать в приемке автотестов на автоматизацию. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы в АБС ЦФТ-Банк от 1 года; – Знание/ понимание / тестирование банковских продуктов в области Кредиты юридических лиц; – Знание бухгалтерского учета; – Опыт работы в качестве тестировщика от 1 года; – Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения; – Понимание различных методологий разработки ПО; – Знание теории по тестированию (виды требований, виды тестирования, техники тест-дизайна и т.п.); – Опыт работы в JIRA, TEST IT, Kibana . ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Главный внутренний аудитор (Москва)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Планирование, организация и проведение аудиторских проверок операционных, производственных и финансовых, закупочных процессов, руководство группой аудиторов. – Проведение анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации, использования активов и других ресурсов. – Оценка контрольной среды действующих бизнес-процессов, присущих и остаточных рисков, оформление предложений по корректирующим мероприятиям. – Участие в проверках ИТ-зависимых бизнес-процессов и технологических процессов организации. – Участие в консультировании менеджмента по вопросам повышения эффективности деятельности, построения систем управления рисками и внутреннего контроля. – Выполнение внеплановых заданий по аудиту, подготовка аналитических и служебных записок. – Участие в формировании годового плана проверок. – Оформление и согласование результатов аудиторских проверок с объектами проверки, подготовка кратких выводов для презентации. – Контроль своевременности и полноты выполнения корректирующих мероприятий, подготовка информации для принятия решения. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы от 3 и более лет в контрольно-ревизионных подразделениях, подразделениях внутреннего аудита, опыт работы в ИТ-компаниях является преимуществом. – Высшее образование (инженерно-техническое, финансово-экономическое), дополнительное образование в профессиональной области является преимуществом. – Хорошее знание и значительный опыт использования Windows, Microsoft Office, 1С, JIra опыт использования Linux является преимуществом. – Опыт работы с большими массивами информации в условиях многозадачности в ограниченные сроки, знания в области автоматизации аудиторских процедур, навыки применения SQL, Python, Visual Basic являются преимуществом. – Знание законодательства и нормативных актов Банка России, ФСТЭК России в области бухгалтерского учета, налогообложения, управления рисками, информационных технологий и информационной безопасности. – Знание лучших практик и международных стандартов в области внутреннего аудита (ИВА, ISACA). – Хорошие навыки коммуникации и презентации, умение отстаивать собственную позицию основанную на фактах. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибридный формат работы (г. Москва, м. Теплый стан); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель службы внутреннего контроля
ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Проводить проверочные процедуры в области ИТ и иных областях деятельности компании; – Проводить анализ всего цикла разработки ПО на предмет полноты, качества и своевременности выполнения работ и эффективности используемых ресурсов; – Подготавливать отчеты по результатам контрольных мероприятий с описанием выявленных недостатков и рекомендаций по их устранению; – Осуществлять контроль за устранением выявленных нарушений и недостатков; – Участвовать в разработке внутренних документов по управлению регуляторным риском; – Участвовать в организации внутреннего контроля компании; – Оказывать консультации подразделениям компании по вопросам регуляторных и иных рисков; – Участвовать в деятельности коллегиальных органах компании (без права голоса); – Анализировать внедряемые бизнес-процессы на предмет наличия регуляторных и иных рисков, а также их эффективности; – Анализировать показатели динамики обращений заказчиков на результаты разработок ПО и своевременности устранения дефектов. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: – Высшее техническое образование в области ИТ, возможно - высшее экономическое или иное; – Профессиональные сертификаты в сфере ИТ-аудита (например, CISA от ISACA, GSNA от GIAC и т.п.), наличие иных профессиональных сертификатов в области ИТ и/или аудита также приветствуется; – Опыт работы руководителем подразделения ИТ-аудита в банке/финансовой компании не менее 2 лет, при стаже работы в ИТ-аудите не менее 5 лет; также возможен опыт работы руководителем внутреннего аудита банка/финансовой компании при наличии опыта проведения ИТ-аудитов; – Желателен опыт работы в компании-разработчике ПО или в подразделении компании, занимающемся собственными разработками ПО, в качестве или ИТ-аудитора, или руководителя проектов по разработке / проектных команд разработчиков; – Понимание ключевых аспектов руководства и управления ИТ на основе модели COBIT2019; – Умение пользоваться инструментами для управления задачами разработки «Jira»; – Понимание проектной деятельности, ведущейся по гибкой (Agile), каскадной методологии (Waterfall) и по иным методологиям разработки; – Понимание всего цикла разработки ПО; – Умение самостоятельного написания отчетов. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Профессиональное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы. Посещение IT-конференций и митапов за счет организации; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Льготный пакет по ипотеке и кредитованию. Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
HR Бизнес-партнер (HR BP)
Мы ищем талантливого HR Бизнес-партнёра в Инвестиционный блок. Общая численность сотрудников ИТ-Блока 300 it-специалистов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Отвечать за координацию и эффективное взаимодействие со стороны ИТ-Блока с центральным HR Компании и Банка, обеспечивать реализацию централизованных HR политик внутри ИТ-блока инвестиционного бизнеса (300 it-сотрудников) – Сопровождать и координировать процессы оценки результативности и эффективности руководителей Блока, оценки результативности и эффективности сотрудников Блока, предлагать при необходимости изменения – Организовывать регулярную работу по выявлению и предупреждению рисков уходам ключевых ИТ-сотрудников, вести мониторинг, предлагать и реализовывать мероприятия по росту мотивации, интеграции бизнес- и ИТ-метрик эффективности – Обеспечивать эффективное развитие персонала с учётом доступного бюджета на обучение, координировать и вести учёт индивидуальных планов развития – Организовывать регулярные внутренние командообразующие мероприятия, плановые встречи (таунхоллы) руководства и сотрудников, управлять бюджетом на командообразующие мероприятия – Вести внутреннее штатное расписание Блока для руководителей, предлагать и готовить кадровые изменения (в подчинении сотрудник кадрового делопроизводства) НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – опыт от 3 лет работы в ФинТехе или ИТ-компаний с развитой корпоративной культурой, большим штатом (от 100+ ИТ-сотрудников) и высокой долей государственного участия – понимание ИТ-специфики, индустриальных ролевых моделей, современных методик командной работы – отличные знания кадрового делопроизводства и трудового кодекса – отличные навыки и готовность работы с большими данными, таблицами, инструментами аналитической обработки данных, формулами – опыт участия и решения сложных кадровых ситуаций – дополнительное высшее техническое образование является плюсом ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график работы; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Бизнес-аналитик
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Интервьюирование бизнес-заказчика, проведение аналитических обследований. – Разработка бизнес-требований по автоматизации:внутрикорпоративных бизнес-процессов, бизнес-процессов управления персоналом и кадровым делопроизводством (HR-системы, единые системы работы сотрудников Банка). – Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ). – Проектирование пользовательских интерфейсов. – Взаимодействие c разработчиками в роли системного аналитикам (или совместно с системными аналитиками). – Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний,подготовка пользовательской документации. – Обучение пользователей. – Работа с обращениями пользователей. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Автоматизация процессов: общих внутрикорпоративных направлений, управления персоналом в части направлений: кадрового делопроизводства, учета информации о работниках, учет рабочего времени, учет отсутствий (отпуск, больничные, отгулы), управление организационной структурой и штатным расписанием. – Внедрение систем классов: корпоративные порталы, учебные порталы, системы ведения бизнес-процессов, ИС, обеспечивающих поддержку направления управления персоналом (например, 1С "Зарплата и Управление персоналом"). – Разработка и применение внутренних нормативных документов, определяющих порядок внутрикорпоративного взаимодействия подразделений (в зависимости от направления деятельности), а также нормативных документов, регламентирующих процессы управления персоналом. – Приветствуется наличие опыта по реализации сервисов самообслуживания по кадровым направлениям и автоматизации процессов поиска/подбора/проверки (кадровый скоринг) и трудоустройства. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Бизнес-аналитик (HR-TECH)
ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.ЦЕЛИ КОМАНДЫ: – Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов; – Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение; – Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Бизнес-анализ направления HR-TECH: подбор и онбординг со знанием E-staff; – Собирать и анализировать требования от заказчика для преобразования их в бизнес-требования; – Моделировать бизнес-процессы с использованием стандартных инструментов (Visio, Draw.io) и предлагать изменения для их оптимизации; – Описывать User Story для проработки с системным аналитиком и дизайнером; – Обучать и сопровождать пользователей в период опытной эксплуатации; – Опытная эксплуатация и анализ инцидентов; – Вести бэклог; – Участвовать в подготовке и согласовании проектной документации. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Работу в аккредитованной IT-компании; – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график (по итогам общения с командой); – Комфортный офис на ул. Профсоюзная 125А. Недалеко от ст. м Теплый Стан; – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Бизнес-Аналитик КДП/КЭДО (Проект "Цифровой HR")
ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.ЦЕЛИ КОМАНДЫ: – Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов; – Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение; – Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Бизнес-анализ направления КЭДО/КДП; – Собирать и анализировать требования от заказчика для преобразования их в бизнес-требования; – Моделировать бизнес-процессы с использованием стандартных инструментов (Visio, Draw.io) и предлагать изменения для их оптимизации; – Описывать User Story для проработки с системным аналитиком и дизайнером; – Обучать и сопровождать пользователей в период опытной эксплуатации; – Опытная эксплуатация и анализ инцидентов; – Вести бэклог; – Участвовать в подготовке и согласовании проектной документации. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Работу в аккредитованной IT-компании; – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график (по итогам общения с командой); – Комфортный офис на ул. Профсоюзная 125А. Недалеко от ст. м Теплый Стан; – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Бизнес-технолог ЦФТ
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Работа с Заказчиком по сбору требований на разработку программного обеспечения; – Разработка бизнес-требований к информационным системам по направлению Финансовый мониторинг; – Согласование функциональных требований и других IT документов; – Тестирование доработок программного обеспечения; – Проведение и сопровождение приемо-сдаточных испытаний заказчику, оптимизация существующих бизнес-процессов. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Знание нормативных документов, регламентирующих сферу ПОД/ФТ(115-ФЗ, 499-П, …), правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, банковских процессов в области Финансового мониторинга, процессов разработки программного обеспечения; – Наличие опыта работы от 2-х лет в качестве технолога/бизнес аналитика IT подразделения, либо опыт работы в банке в подразделении финансовый мониторинг; – Навыки составления письменных документов (бизнес-требований, технических заданий и т.п.); – Умение структурировано и понятно излагать требования в письменном виде; – Опыт работы с системой ЦФТ-Банк или другой автоматизированной банковской системой, опыт работы с AML системами. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Бизнес-тренер
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Проведение вебинаров и тренингов для сотрудников и руководителей; – Разработка программ обучения с нуля под задачи компании; – Адаптация контента под soft и hard skills; – Оценка эффективности тренингов и обратная связь; – Подготовка методических материалов и кейсов. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт проведения вебинаров и тренингов для сотрудников и руководителей (минимум 3 года); – Навыки разработки программ обучения с нуля под конкретные задачи компании; – Практические кейсы по soft и hard skills для корпоративной аудитории; – Успешные отзывы от клиентов аналогичного профиля; – Наличие сертификата тренера (желательно ICF, CIPD или аналогичные); – Опыт разработки и проведения бизнес-игр. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Работа в офисе 5/2 (м. Теплый Стан); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Заместитель Руководителя ИТ-Блока Инвестиционного Бизнеса по эксплуатации
Инвестиционный бизнес РСХБ с ежегодным доходом свыше 25 млрд. руб поддерживается работой 8 специализированных ИТ-сервисов высокого уровня критичности, включающих микросервисы и монолитные решения. Сервисы обеспечивают полную ИТ-поддержку инвестиционного бизнеса Россельхозбанка в режиме от 8x5 до 24x7, включая бэк-офисные системы (АБС и систему депозитарного учёта), мидл-офисные системы (управления портфелями и рисками), фронт-офисные приложения для внутренних и внешних пользователей, включая мобильные приложения брокерского обслуживания. Доля собственной разработки ИТ-сервисов инвестиционного бизнеса 80%. Общая численность сотрудников ИТ-Блока 400 специалистов полного цикла процесса разработки ПО. В 2024 году успешно выполнено полное импортозамещение с переходом на отечественные ОС (Astra Linux) и СУБД (Postgre и его форки). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Управляет уровнем сервиса (SLA) по ИТ-сервисам инвестиционного бизнеса (8 ИТ-услуг): - Ответственный за соблюдение SLA на ИТ-услуги с бизнес-подразделениями, постоянное совершенствование SLA - Обеспечивает функционирование службы ServiceDesk Инвестиционного Бизнеса (2,3 линии поддержки Инвестиционного Блока). 1-ая линия централизована – Обеспечивает управление инцидентами, проблемами, релизами - Обеспечивает снижение доли инцидентов в зоне ответственности, организовывает своевременное и качественное информирование заинтересованных лиц по обращениям и авариямo - Обеспечивает управление проблемами, развитие систем мониторинга, предупреждение развития инцидентов в чрезвычайные ситуации и события операционного риска - Контролирует соблюдение контрольных точек релизов, руководит Комитетом по управления изменениями Инвестиционного Блока(CAB) - Обеспечивает контроль актуальности и участвует в разработке/актуализации эксплуатационной документации (Регламент сопровождения, техническая и нормативная документация, соглашение об уровне сервиса и т.д.) - Руководит и контролирует выполнение работ в технологические окна - Представляет ИТ-Блок на регулярных совещаниях ДИТ по управлению качеством ИТ-сервисов, руководит подготовкой аналитических и справочных материалов в зоне ответственности эксплуатации инвестиционного бизнеса для руководящих лиц Банка. – Обеспечивает постоянное развитие процессов сопровождения Инвестиционного Блока: - Лидер изменений. Постоянно повышает эффективность взаимодействия с пользователями, 3й линией, поставщиками услуг, смежными подразделениями. Определяет "узкие места", формирует предложения по их устранению. Обеспечивает самостоятельное развитие процессов: управление инцидентами, управление изменениями и релизами, Управление конфигурациями, Управление инфраструктурой, Управление проблемами и уровнемсервиса - Развивает функции Менеджеров ИТ-сервиса, выполняет роль образца и наставника для ключевых менеджеров ИТ-сервиса - Формирует требования к мониторингу компонентов и процессов. Руководит проектом автоматизации мониторинга ИТ-Сервисов в зоне ответственности Инвестиционного Блока - Организовывает плановые и внеплановые работы по модернизации информационных сервисов, тестов на непрерывность предоставление услуг (DR) и др. – Обеспечивает административное руководство: - Руководит наймом, развитием и адаптацией сотрудников (в сотрудничестве со службами HR и HR-бизнес-партнёров Блока) - Управляет мотивацией, оценивает эффективность и результативность сотрудников в линейном подчинении - Организовывает договорную работу (6 договоров поддержки) с точки зрения подготовки требований, принятия работ. Имеется централизованная группа по поддержке работы с подрядчиками и договорной работе. - Ведение отчетности о работе Управления эксплуатации в РСХБ-Автоматизация и Службы эксплуатации инвестиционного бизнеса в Банке. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт организации работы команд поддержки прикладного ПО по процессами ITIL от 10 лет – Опыт руководящей работы от 8 лет, участие в управляющих органах Компании, ИТ-комитетах. Опыт работы в роли ИТ-Директора с фокусом на эксплуатацию является плюсом. – Опыт управления взаимоотношениями с подрядчиками, ведения договорной деятельности с правом подписи закрывающих документов. – Лидерство, постоянное стремление к саморазвитию и развитию команды, неравнодушие, нетерпимость к безответственности и халатности. – Отличные знания процессов ITIL, включая v4,сопровождение процессов Agile, DevOps, метрик управления ИТ-услугами – Умение работать в условиях стресса и способность быстро принимать взвешенные решения, умение быстро учиться – Высокие этические нормы и коммуникативные навыки – Опыт работы на финансовых рынках, понимание операций с ценными бумагами и их учета. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Fullstack QA на платформе ФИС
Проект: Тестирование функционала разработанного на платформе ФИС. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка тестовых сценариев, планов, чек-листов; – Проводить тестирования функциональности разработанного ПО; – Проводить регрессионное тестирование; – Составление отчетности (протоколы тестирования, программ и методик испытаний); – Активно взаимодействовать с аналитиками, разработчиками; – Подготавливать тестовые данные; – Автоматизация автотестов; – Участвовать в приемо-сдаточных испытаниях. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Понимание процессов разработки и тестирования ПО; – Знания теории по тестированию (виды тестирования, техники тест-дизайна и т.п.); – Работа с ошибками/багами; – Основы программирования; – Инструменты ручного и автоматизированного тестирования. Будет плюсом: – Опыт работы в качестве тестировщика от 1 года; – Знакомство с форматом передачи данных XML, JSON; – Опыт участия в процессе разработки; – Базовые знания SQL (на уровне простых запросов). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Администратор политик и правил системы антифрода
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: 1. Поддержка и контроль Системы Антифрод в роли администратора политик и правил: – Настройка алгоритмов противодействия мошенничеству в Системе Карточного Антифрода; – Анализ существующих мошеннических схем; – Формирование и проверка гипотез по схемам мошеннических атак; – Создание новых антифрод-правил по результатам оценки рисков; – Анализ эффективности процедур противодействия мошеннической активности и степени влияния на клиентский путь; – Настройка и формирование регулярной отчётности, подготовка статистических данных; – Взаимодействие со смежными подразделениями Банка по вопросам антифрода. 2. Развитие комплекса Системы Карточный Антифрод: – Формирование требований доработок / бизнес инициатив; – Участие в тестировании и настройке аналитических компонентов систем Карточного антифрода, координация деятельности подрядчика и смежных подразделений. 3. Обеспечение непрерывности работы системы Антифрод: – Пользовательское тестирование доработок; – Участие в установке обновлений; – Контроль бизнес-функциональности установленных обновлений системы; – Регистрация и локализация дефектов, включая анализ логов на предмет выявления ошибок, выработка предложений по оперативному устранению обнаруженных проблем. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы по направлению администрирования систем фрод-мониторинга, систем в области противодействия мошенничеству, разработки и работы с данными от 2 лет; – Знание сценариев мошеннических схем, уязвимостей и методов противодействия; – Опыт работы с системами антифрода и опыт в настройке логики их работы; – Опыт работы с программным обеспечением в области Антифрод и/или ПОД/ФТ; – Знание стандартов и технологий проведения транзакций в ДБО (ФЛ/ЮЛ), платежным картам. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Является преимуществом знание платформы SmartVista; – Опыт работы в банке; – Знания в области противодействия мошенничеству, ПОД.ФТ – Опыт автоматизации функционального, интеграционного тестирования; – Опыт работы c Eclipse IDE, SOAP UI, Postman, Postgre, SQL, SVFM; – Опыт участия в крупных проектах. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Владелец продукта (Инвестиционный блок)
Мы ищем владельца продукта на одну из ключевых систем Банка, обслуживающая процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Определение и реализация стратегии развития цифрового канала продажи инвестиционных продуктов физическим лицам; – Автоматизация клиентских путей; – Участие в формализации требований (концепции, технические задания, спецификации), декомпозиции, согласовании, приоритизации требований, аргументации необходимости реализации задач, определении критериев приёмки; – Руководство кросс-функциональной командой (аналитики, разработчики, тестировщики) по разработке и сопровождению продукта, включая найм и мотивацию сотрудников; – Взаимодействие со смежными командами и подразделениями; – Управление инфраструктурой продуктов, взаимодействие с командой сопровождения и кибер безопасностью; – Участие в анализе результатов и планов по улучшению процессов; – Работа по гибкой методологии; – Подготовка материалов и презентаций для руководства; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Понимание брокерского бизнеса; – Опыт работы с продуктами дистанционного брокерского/банковского обслуживания; – Опыт работы с Agile-практиками, включая работу с инструментами Jira и Confluence; – Опыт работы в качестве владельца продуктов; – Опыт управления командой; – Стратегическое и нешаблонное мышление, умение аргументировать, защищать идеи и принимать решения по развитию продукта; – Инициативность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Будет плюсом: – Наличие сертификатов НАУФОР или работа в инвестиционном бизнесе; – Знание продуктового менеджмента и аналитики; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график работы; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер по внутренним коммуникациям
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Организация и развитие корпоративных сообществ; – Информационное наполнение существующих и создаваемых каналов внутренних коммуникаций (новостные рассылки, опросы, сайт, встречи с сотрудниками и пр.); – Планирование и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры и трансляции ценностей внутри компании: командообразующие мероприятия для сотрудников, встречи с руководителями, конференции; – Формирование предложений в области повышения лояльности сотрудников, подготовка и проведение опросов, обработка результатов; – Разработка программ признания и поощрения участия сотрудников в мероприятиях по продвижению бренда компании; – Ведение корпоративного дайджеста; – Участие в иных HR проектах. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Высшее образование в области PR, маркетинга, журналистики, медиакоммуникаций; – Релевантный background, с опытом работы не менее 1 года; – Высокие навыки и компетенции в области построения и сопровождения процесса по внутренним коммуникациям; – Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, креативность и инициативность – Опыт проведения массовых мероприятий; – Навыки копирайтинга, написания текстов в различных жанрах; – Опыт работы в компаниях с развитой корпоративной культурой и наличием развитой системы внутренних коммуникаций; – Навыки работы с графическими редакторами будут преимуществом. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Работа в офисе 5/2 (м. Теплый Стан); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель IT проекта (Инвестиционное направление)
Мы ищем Руководителя IT проекта на одну из ключевых систем Банка, обслуживающая процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Обработка входящих запросов на доработки ПО; – Своевременная регистрация оценки трудоемкости задачи в трекере (совместно с лидерами разработки); – Проактивная эскалация руководителю в случае, если оценка своевременное не предоставлена; – Мониторинг дашбордов и внешних коммуникаций (email), связанных с оценкой трудоемкости; – Ведение ИТ-ресурсного пула Центров компетенций; – Осуществление учета использования ИТ-ресурсов; – Распределение ресурсов по бизнес-инициативам в соответствии с ролями, текущими потребностями каждой бизнес-инициативы (совместно с лидерами разработки); – Выявление и разрешение ресурсных конфликтов; – Подготовка отчетности план/факт утилизации ИТ-ресурсов; – Создание и поддержание в актуальном состоянии дашборда по управлению ИТ-ресурсами; – Выстраивание взаимодействия между руководителями ЦК, руководителями проектов по вопросам ресурсного управления НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт ведения проектной документации – Навыки эффективного планирования и контроля – Ответственность, умение работать в коллективе, нацеленность на достижение результата, высокий уровень стрессоустойчивости – Отличное владение инструментами проектного управления: MS Project, Jira, Confluence – Желателен успешный опыт по направлению ресурсное управление – Умение организовывать и координировать работу в рамках поставленных задач ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Скрам-мастер стрима (RTE)
Мы ищем Скрам-мастера на одну из ключевых систем Банка, обслуживающая процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Организация и фасилитация встреч Agile (SAFe) – Управление и оптимизация релизного цикла продуктов – Обучение команд производственному процессу ИТ по гибким методологиям – Организация работы команд по уже отлаженному процессу, сбор и отслеживание метрик для команд – Помощь командам в достижении целей спринтов, интервалов планирования (PI) НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт проведения обучения – Опыт работы в роли Скрам-мастера, RTE или Эджайл-коучем – Понимание продуктовых практик (story mapping, impact mapping и др.) – Понимание SAFe – Владение Jira, Confluence – Хорошие коммуникативные навыки, умение слушать, убеждать и мотивировать людей, внимание к деталям, способность к самостоятельной работе и принятию решений – Понимание жизненного цикла разработки ПО и релизного процесса Будет плюсом: – Сертификация SAFe и другие сертификации в области Agile или проектного управления – Английский язык – Intermediate ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Стажер-NLP- Разработчик
Лаборатория искусственного интеллекта занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка. Мы занимаемся продуктовой аналитикой, создаем модели машинного обучения для бизнеса, развиваем свою MLOps/AnalyticsOps платформу и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов РСХБ и РСХБ-Интех.Команда NLP в Лаборатории ИИ занимается разработкой сервисов и моделей, связанных с обработкой естественного языка, как для бизнес-подразделений, так и для внутренних ИТ подразделений и сервисов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Разработка NLP моделей и их дообучение- Исследование данных и проведение DS-экспериментов- Разработка сервисов, использующих модели НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: - Знание мат. статистики и теории вероятности- Знание классического ML и NLP (от word2vec до LLM)- Уверенное владение Python--- DS стек - Pandas/Polars, Numpy, Scipy, Scikit-learn--- NLP стек - NLTK/spaCy/Gensim/FastText, PyTorch--- Знание основных методов дообучения LLM (SFT, Lora, etc)--- LLM стек - Open source LLM (LLaMa, Mistral, Saiga, etc), Langchain--- Уверенное владение Docker/k8s- Промышленный опыт разработки и внедрения моделей, в том числе и LLM- Навыки prompt-инжиниринга будет плюсом ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Стажер Инженер поддержки (прикладной администратор)
Сопровождение и прикладное администрирование автоматизированной банковской системы. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Прикладное администрирование информационных систем (далее – ИС) в тестовой среде; – Приемка, проверка, сборка и установка обновлений ИС; – Управление учетными записями пользователей и правами доступа к ИС – Консультирование и сопровождение пользователей ИС; – Взаимодействие со смежными подразделениями и внешними специалистами технической поддержки для решения вопросов нарушения работоспособности ИС и устранения инцидентов в работе ИС; – Участие в тестировании доработок ИС. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Понимание принципов построения веб-приложений; – Желание участвовать в крупных проектах внедрения информационных систем в Банке; – Знакомство с продуктами семейства IBM WebSphere (WAS, MQ, Integration Bus); – Знакомство с серверами приложений: Tomcat/JBoss/WebLogic; – Знакомство с серверами сборки: Bamboo и т.п.; – Знакомство с системами ServiceDesk, с Bug-tracking системами (Jira), с Confluence; – Умение быстро осваивать новые технологии внедрения/разработки, разбираться в чужом коде; – Понимание процессов автоматизации развертывания с применением скриптов или специализированного ПО; – Опыт участия во внедрении и поддержки процесса управления конфигурацией ППО; – Опыт работы с системами контроля версий (Git); – Понимание принципов работы с Jenkins, Ansible, Chief, Docker и Kubernetes; – Знакомство с сетевыми технологиями: TCP/IP, DHCP, HTTP. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Участие в оплачиваемой стажерской программе сроком до 6 месяцев с возможным переходом в штат. – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Стажер в отдел по внутренним коммуникациям
МЫ ЗАНИМАЕМСЯ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИЕЙ БАНКА:· Разрабатываем новые банковские продукты для Россельхозбанка и улучшаем текущие;· Наши сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать;· Мы даём возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве. ЗАДАЧИ: 1. Подготовка текстов и рассылок:- Создание и редактирование текстов для внутренних рассылок, новостей и анонсов.- Подготовка информационных материалов для сотрудников компании.2. Участие в организации мероприятий:- Помощь в планировании и проведении корпоративных мероприятий и праздников.- Координация с другими отделами для обеспечения успешного проведения мероприятий.3. Ведение внутренних социальных сетей и каналов:- Публикация контента на внутренних платформах (например, корпоративный портал, мессенджеры).4. Участие в мозговых штурмах и конкурсах:- Генерация идей для улучшения внутренних коммуникаций.- Участие в разработке и проведении конкурсов и викторин для сотрудников. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Стремление к профессиональному росту и освоению новых инструментов и методов в области внутренних коммуникаций. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Перевод на постоянный трудовой договор после стажировки; – Оформление согласно ТК РФ; – Полис ДМС со стоматологией; – Комфортный офис включающий в себя - парковку, спортзал, столовую.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер проектного офиса
ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Ведение официальной и рабочей переписки по вопросам проекта; – Сбор сведений о выполнении мероприятий плана-графика проекта, анализ отклонений; – Участие в подготовке документации по проекту, оформление документов, подготовка презентационных материалов; – Наполнение и актуализация базы данных и базы знаний по проекту; – Подготовка встреч и совещаний по проекту, ведение протоколов, контроль сроков по задачам и поручениям по итогам совещаний; – Ведение договорной работы с подрядчиками по проекту; – Контроль списания затрат на проект, оформление документов рабочего времени; – Организация коммуникаций и активностей по внедрению изменений. НА ЧТО МЫ СМОТРИМ: – Знание методологии, методов и инструментов управления проектами, как waterfall, так и agile; – Опыт участия в проектной деятельности; – Коммуникабельность, ответственность, внимание к деталям; – Грамотная устная и письменная русская речь; – Опыт и уверенное владение ПО, используемыми в проектном управлении - Jira, Confluence, MS Office и пр. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Релиз-менеджер
Чем предстоит заниматься: – Формировать и следить за графиком фронтовых релизов; – Информировать команды и PO об изменениях в графике; – Контролировать процесс регресса и релиза фронтовой части (мобильное приложение), подготавливать сборку к началу регресса; – Валидировать поставки на предмет корректности; – Выявлять значимые изменения во фронтовом релизе; – Проверять отчет о тестировании и принимать решение о дальнейшем релизе; – Помогать QA и командам, если появляется блокирующее состояние, при проведении регресса; – Контролировать SLA раскатки; – Проводить мониторинг раскатки фронта вместе с сопровождением; – Контролировать исправление дефектов; – Актуализировать и дополнять инструкции, связанные с релизным процессом; – Анализировать узкие места производственного процесса; – Формировать задачи по оптимизации процесса и повышению его эффективности; – Контролировать соблюдение метрик производственного процесса и канальных стандартов Наши ожидания от кандидата: – Опыт работы Release Manager от 1 года; – Опыт планирования, постановки, контроля исполнения задач и управления рисками; – Опыт внедрения и вывода ИТ сервисов, или продуктов в промышленную эксплуатацию; Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Конкурентная заработная плата, оклад обсуждается по итогам интервью; – Работа в комфортом офисе в районе м. Теплый стан в гибридном формате (полной удаленки нет); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Методолог/Экономист
Чем предстоит заниматься: – Проведение обследования текущего состояния ИТ-процессов (процессы, нормативная документация, метрики); – Описание ИТ-процессов (управление изменениями, разработка, управление тестированием); – Разработка и внедрение предложений по улучшению процессов (в т.ч. разработка схем и описаний as is и to be); – Разработка, согласование и внедрение процессов ITSM; – Разработка технического задания на автоматизацию процессов; – Оказание методологической поддержки (ответы на вопросы - консультации, написание статей для базы знаний) по ИТ-процессам; – Разработка обучающих материалов, инструкций. Наши ожидания от кандидата: – Знание различных методологий управления ИТ в том числе ITIL, знание методологии описания процессов, в том числе BPMN; – Опыт разработки технических заданий, взаимодействия с командой разработки, внедрения процессов; – Опыт работы от 3-5-ти лет по направлениям: методология, управление процессами, управление данными, проектная деятельность; – Опыт разработки и (или) актуализации внутренних документов/нормативно-правовых актов организации; – Опыт подготовки презентационных материалов, информационных справок, отчетов; – Коммуникационные навыки, умение достигать договоренностей по вопросам, касающимся проработки документации в рамках процессов Банка; – Опыт методологической работы в Банке является преимуществом. Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибридный график работы; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Офис-менеджер (стажер)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Сопровождение процесса приема на работу новых сотрудников; – Организация хранения документов, регистрация, подготовка сводных описей документов; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Готовность к позитивному взаимодействию с большим количеством людей; – Понимание особенностей работы в архиве, готовность изучать принципы хранения и обработки документов; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Перевод на постоянный трудовой договор после стажировки; – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
до 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Backend-разработчик PHP (Laravel)
Чем предстоит заниматься: – Развитие и рефакторинг существующего backend’а портала самообслуживания для превращения его в функциональный и эффективный инструмент с использованием PHP и связанных технологий. – Разработка интеграционных сервисов; - работа с базами данных: взаимодействие с базами данных для хранения и обработки данных, написание SQL-запросов. – Оптимизация производительности: анализ и оптимизация кода и запросов для повышения производительности backend’а и как следствие ускорение работы frontend’а и улучшение пользовательского опыта при взаимодействии с продуктом. – Обновление и модернизация: внесение изменений и улучшений в существующий код для поддержания его актуальности и соответствия современным требованиям. – Тестирование и отладка: проведение тестирования кода для выявления ошибок и проблем, их устранение для обеспечения стабильной работы приложения. – Ведение разработки для обеспечения безопасности веб-приложений, анализ кода на наличие известных уязвимостей, устранение выявленных уязвимостей. – Документация: ведение документации кода и процесса разработки для обеспечения чёткости и понимания проекта всеми членами команды. – Написание unit-тестов. – Сотрудничество с командой: активное взаимодействие с другими членами команды разработки, обмен опытом и идеями для достижения общих целей проекта. Наши ожидания от кандидата: – Знание языка программирования PHP: основы синтаксиса, операторы, переменные, функции, массивы и др. – Опыт работы с PHP7+. – Опыт работы с ManageIQ. – Опыт работы с базами данных: понимание SQL и опыт работы с популярными базами данных, такими как MySQL, PostgreSQL, MongoDB. – Работа с системами контроля версий: опыт работы с Git для управления кодом и сотрудничества с другими разработчиками. – Опыт работы с одним из популярных PHP-фреймворков (Symfony, Laravel, Zend, CodeIgniter и др.). – Опыт проектирования реляционных БД и оптимизации запросов. – Знание баз данных: понимание структуры баз данных, SQL-запросов и оптимизация таблиц для хранения данных. – Понимание принципов 1–3NF, ACID, B-tree индексов, структур данных и паттернов проектирования. – Умение писать тесты и тестируемый код. – Знание веб-серверов: понимание работы веб-серверов, таких как Apache или Nginx, и опыт настройки их для работы с PHP. – Уверенное владение HTML, CSS: навыки frontend-разработки для взаимодействия с веб-интерфейсом и создания динамических элементов. – Опыт иcпользования фронтенд фреймворка Vue.js или подобных. – Понимание принципов проектирования приложений и архитектурных шаблонов. – Обработка форм: знание методов GET и POST для обработки данных, полученных из форм на веб-страницах. – Работа с файлами: умение работать с файловой системой, открытие, создание и изменение файлов, чтение и запись данных. – Работа с сессиями и куки: понимание механизмов управления сессиями и куками. – Знание объектно-ориентированного программирования (ООП) и принципов структурирования кода. – Умение работать в команде. – Опыт работы в командах создания частных или публичных облаков, хостинг-провайдеров. Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Java-разработчик
Бизнес-инициатива по реализации интеграционного взаимодействия с инфраструктурой ЦОПа (участие в эксперименте по повышению качества и связанности данных, содержащихся в государственных информационных ресурсах). Проработка целевого процесса для реализации интеграционного взаимодействия систем банка с инфраструктурой «Платформа договоров и юридических документов» (РСХБ-Интех). Обязанности: – Участие в проектировании интеграционных потоков; – Создание/доработка интеграционных решений по требованиям (ТВИС/ФТ/ТЗ/БТ); – Разработка микросервисов в облачной архитектуре банка; – Участие в компонентном тестировании интеграционных решений; – Подготовка сборок для различных контуров (разработки, тестирования, продуктовый и др.); – Ведение дерева разработки в системе контроля версий; – Поддержка решений в промышленной эксплуатации (3-я линия). Требования: – Высшее образование; – Опыт разработки на языке Java и знания Spring Framework более 3-х лет; – Желательно умение создавать решения на основе одного из интеграционных продуктов: Spring Integration, Кафку, AMQ, Artemis; – Опыт работы с XML, JSON, SOAP; – Понимание REST подхода к разработке API; – Опыт работы с высоконагруженными приложениями; – Умение работать с системами контроля версий: GIT, SVN; – Уверенные знания баз данных (Postgresql, nosql) и SQL; – Знание CI/CD; – Культура автотестирования и документирования кода; – Знание инструмента MapStruct; – Знание теоретических основ Kubernetes. Будет плюсом: – Опыт работы с банковскими системами; – Опыт проработки архитектуры решений и умение обосновывать свой выбор. Мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Java-разработчик (Инвестиционный бизнес)
Мы строим единую технологическую платформу инвестиционного бизнеса, включающую набор общих программных решений для поддержки и развития основных направлений, реализующую возможность быстрого построения сервисов для обработки данных и оркестрации вызовов.Мы обеспечиваем эффективное развитие продуктовых фабрик (FX-трейдинг,брокерское обслуживание, казначейство (трансфертное ценообразование, управление активами и пассивами) через разработку отказоустойчивых платформенных решений. Проектируем продукты с учетом лучших практик микросервисной архитектуры. Пишем на последней версии java, иногда python, строим экосистему на базе apache kafka. Разворачиваем сервисы с использованием ansible и gitlab-ci в kubernetes.Монитиром технологические решения через prometheus, grafana, jaeger. Для мониторинга инфрастурктуры используем zabbix. Автотесты пишим на java и python. Наша команда придерживается agile-манифеста и работает по scrum в рамках 2х недельных спринтов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка и поддержка микросервисов в рамках продуктовой кросс-функциональной команды; – Активное взаимодействие с руководителем продукта, архитектором, аналитиками, инженерами по обеспечению качества и SRE для быстрой доставки качественных продуктовых фич; – Участие в оценке и обсуждении технических задач; – Код-ревью решений коллег; – Оптимизация производительности приложений по результатам НТ; – Формирование вместе с командой дорожной карты по технологическому развитию продуктов; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт разработки и уверенное знание Java 8+; – Опыт разработки и уверенное знание Spring Framework (Spring Core, Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud Stream); – Практический опыт написания приложений с нуля, участие в проектировании архитектуры приложения; – Опыт работы с PostgreSQL/ORACLE или другими реляционными БД; – Хорошее знание и опыт применение Kafka (в том числе Kafka Streams), MQ; – Понимание REST подхода к разработке API; – Опыт реализации кластеризованных микросервисов и построения приложений в распределённой инфраструктуре; – Хорошее знание и опыт использования: SOAP, XML, JSON, JWT, OAuth; – Опыт работы с Maven/Gradle; – Опыт работы с Gitlab CI/Jenkins или аналогами; – Понимание контейнеризации, опыт работы с Docker/Kubernetes/OpenShift; – Опыт написания unit-тестов; – Понимание принципов работы команды тестирования, аналитики и DevOps; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга); – Оплата обучения и переквалификации; – Участие в профильных конференциях; – Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях; – ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка); – Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно); – Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта; – Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка); – Предоставление корпоративной техники сотрудникам;
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Middle Java-разработчик
Мы приглашаем вас на проект, команда которого развивает и поддерживает информационную систему для сотрудников банка. Команде предстоит перевод системы Hard Collection Юридических лиц от монолита к микросервесной архитектуре. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка бэкенда и поддержка ПО; – Оценка трудоемкости задач; – Взаимодействие с другими командами: backend-разработчиками; тестировщиками, аналитиками – Разработка микросервисов и их API; – Участие в формировании программной архитектуры. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт не менее 3 лет; – Отличное знание Java 17, Spring, Kafka, PostgreSQL, Maven; – Работа с GIT; – Опыт работы с микросервисной архитектурой; – Jira, Confluence. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
от 200 000 до 300 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Ведущий Java-разработчик
Участие в проекте внедрения системы электронного документооборота в банке. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Система электронного документооборота, проектирование и разработка высоконагруженных web-приложений; – Интеграция с сторонними сервисами и приложениями; – Участие во внедрении новых технологических решений; НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Java 8, EJB, javaEE 7, опыт работы со стеком технологий Spring Framework от 3х лет; – Опыт работы с фронтэнд фреймворком GWT; – Знание SQL, опыт работы с БД PostgreSQL; – Знание и опыт работы с JBOSS, WildFly, Jasper Reports, Jasper Studio; – Работа с инструментарием промышленной разработки (GitLab, Maven, и т.п.); – Понимание жизненного цикла разработки ПО, принципов и подходов к архитектуре, интеграции распределенных систем; – Опыт проектирования и разработки высоконагруженных, масштабируемых сервисов и приложений; – Умение покрывать код юнит и интеграционными тестами; – Умение самостоятельно решать поставленные задачи. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Знание предметной области автоматизация документооборота; – Опыт разработки автотестов, знакомство с Selenium WebDriver; – Опыт наставничества. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Разработчик Java (tech/team lead)
ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. ЦЕЛИ КОМАНДЫ: Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов;Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение;Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка и поддержка микросервисов в рамках продуктовой кросс-функциональной команды, – Активное взаимодействие с владельцем продукта, аналитиками, архитекторами, инженерами по обеспечению качества, – Код-ревью решений коллег, – Оптимизация производительности приложений/микросервисов по результатам тестирования и опытной эксплуатации, – Формирование совместно с другими участниками команды дорожной карты технологического развития продуктов, – Наставничество и управление командой backend-разработчиков, – Повышение технической грамотности команды backend-разработчиков. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт разработки ПО от 3х лет, в т.ч участия в проектировании архитектуры приложений, – Опыт разработки и уверенное знание Spring Framework (Spring Core, Spring Boot, Spring Data, Spring Security), – Опыт работы с PostgreSQL/ORACLE/MSSQL или другими реляционными БД, – Хорошее знание и опыт применение Kafka(в том числе Kafka Streams), MQ, – Знание и опыт работы с Hibernate, MVC+, – Опыт работы с оркестраторами бизнес-процессов (Temporal), – Уверенное владение технологиями интеграции (SOAP, REST, XML, Json, Kafka, gRPC, JWT, OAuth), – Опыт работы с Gitlab CI/Jenkins или аналогами, – Опыт работы с Jira, Confluence, – Пониманий контейнеризации, опыт работы с Docker/Kubernetes/OpenShift, – Опыт написания unit-тестов. Будет плюсом: – Опыт работы с оркестраторами бизнес-процессов (Camunda), – Понимание принципов работы команды тестирования, аналитики и DevOps, – Опыт работы с Maven/Gradle, – Опыт построения современных нагруженных банковских систем, – Опыт реализации кластеризованных микросервисов и построения приложений в распределённой инфраструктуре, – Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Zabbix), – Опыт работы с ELK- стеком, – Опыт использования или интерес к работе с NoSQL базами данных. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.), – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы, – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология, – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI, – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой), – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск и др.), – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Разработчик АБС ЦФТ
Мы в поиске Разработчика ЦФТ-Банк по различным направлениям. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Обсуждение вариантов и путей выполнения задач; – Поддержка процессов тестирования и приемо-сдаточных испытаний; – Исправление дефектов промышленной среды; – Поддержка работоспособности существующего кода, рефакторинг; – Оптимизация программных решений. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Экспертное знание SQL, PLSQL, PL/Plus; – Опыт работы с АБС «ЦФТ-Банк» и/или «ЦФТ-Ритейл» (РБО) в качестве разработчика; – Знание основ архитектуры СУБД. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Понимание основных концепций и подходов к интеграции систем; – Опыт решения задач оптимизации (снижение нагрузки, увеличение скорости и др.); – Знание других языков программирования (Python, Java, JavaScript); – Опыт работы с системами управления изменений и базами знаний (Jira, Confluence); – Представление о бухгалтерском учете и банковских продуктах. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Разработчик АБС ЦФТ-Банк (Учётное ядро)
Чем предстоит заниматься: – Разработка функциональных требований/технических заданий ЦФТ-Банк, относящихся к компетенции ЦК. – Настройка функционала ЦФТ-Банк. – Оптимизация производительности функционала в ЦФТ-Банк. – Участие в приемо-сдаточных испытаниях, контрольное сопровождение. – Выполнений функций третьей линии технической поддержки ЦФТ-Банк. Наши ожидания от кандидата: – Знание архитектуры ЦФТ-Банк. – Знание продуктов и подсистем ЦФТ-Банк: Кредиты, Гарантии, Резервирование, и др. – Знания и опыт работы с УЯ(учётное ядро) - карточка клиента, документооборот (платежные документы), налоговый учет, касса; – Знание основ банковского дела, основных бизнес-процессов и бухгалтерского учета в банке; – Языки программирования PLPlus, PL/SQL; XML, XSLT, HTML; Система контроля версий: Git; – Знание PostrgreSQL; – Система управления проектами: Jira – Система совместной работы: Confluence Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибридный график работы; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Разработчик автоматизированных тестов
Чем предстоит заниматься: – Разработка и актуализация автотестов согласно тест-кейсам высоконагруженных банковских систем (API + UI); – Разработка и модернизация фреймворка автоматизации тестирования; – Разработка и поддержка тестовых библиотек; – Анализ результатов запуска автотестов. Наши ожидания от кандидата: – Опыт работы в сфере автоматизации тестирования от 3-х лет; – Практический опыт программирования на Java 8 или выше (сборка проектов на Maven); – Понимание и применение паттернов проектирования, внимание к организации кода; – Базовое знание HTTP-протокола; – Знание фреймворков тестирования - TestNG и/или JUnit; – Понимание клиент-серверной архитектуры; – Понимание CI/CD процесса и навык работать с одной из систем сборки Jenkins (написание скриптов pipeline, groovy, bash); – Опыт работы с инструментами отчетности (Allure); – Теоретические и/или практические навыки тестирования и тест-дизайна; – Опыт использования инструментов Atlassian Jira, Confluence; – Умение использовать в работе инструменты контроля версий Git или аналог; – Опыт работы с jdbc, hibernate; – Уверенные знания и навыки работы с написанием SQL-запросов (уровни сложности запросов, умение оптимизировать запросы); – Желателен опыт работы функционального и интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных. Будет большим плюсом: – Работа в команде; умение работать с фреймворками автоматизации: Selenium WebDriver; – Понимание практик CI/CD; – Работа с языками разметки (xml, json); – Работа в Финтех. Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибридный график работы; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Разработчик ЦФТ-Банк
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка ЦФТ, обсуждение вариантов и путей выполнения задач; – Поддержка тестирования и приемо-сдаточных испытаний; – Исправление дефектов промышленной среды. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы от 1 года в качестве разработчика СУБД (Oracle, Postgre SQL, MS SQL Server) разработка на языках программирования SQL, PLSQL, PL/Plus; – Опыт работы с АБС «ЦФТ-Банк» и/или «ЦФТ-Ритейл» (РБО) в качестве разработчика; – Знание основ архитектуры СУБД; – Понимание основных концепций и подходов к интеграции систем; – Опыт решения задач оптимизации (снижение нагрузки, увеличение скорости и др.). БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Знание других языков программирования (Python, Java); – Опыт работы с системами управления изменений и базами знаний (Jira, Confluence); – Представление о бухгалтерском учете и банковских продуктах. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО)
"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, занимающаяся разработкой, внедрением и сопровождением компьютерного программного обеспечения. Вам предстоит участвовать в построении и развитии HR-платформы. Единый пользовательский интерфейс, мобильные решения, гибкая интеграция с российским ПО, технологии ИИ. Проект, направленный в будущее HR.Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.Почему стоит к нам прийти: Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Реализация проекта в части жизненного цикла продукта "Кадровый электронный документооборот и/или Планирование ресурсов и затрат на персонал (на базе 1С:ЗУП)" – Управление стратегией развития продукта: исследование рынка, анализ трендов, стратегий схожих продуктов, маркетинговый анализ конкурентного окружения; – Участие в разработке продуктового видения в команде с бизнес - аналитиком; – Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчика. Оформление бизнес-инициатив с описанием бизнес - требований к продукту; – Работа с пользователями продукта: проведение фокус - групп, сбор обратной связи, исследование удовлетворенностью; – Определение приоритетов разработки, формирование бэклога продукта и дорожной карты; – Внедрение разработанных сервисов проектными командами; – Организация и проведение обучения пользователей, а также демонстрации продукта; – Продвижение продукта по каналам корпоративных коммуникаций (демо-встречи, портал, каналы и др); – Коммуникации с заказчиками и командой разработки; – Ведение документации по продукту в JIRA, Confluence. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: – Высшее образование; – Опыт работы менеджером продукта, тим-лидом или бизнес-аналитиком более 3 лет; – Опыт участия/ ведения проектов HR-цифровизации на базе 1С, желательно с миграцией данных из SAP является конкурентным преимуществом; – Осознанное понимание всех фаз разработки продукта; – Широкий технический кругозор, хорошие аналитические навыки и владение аналитическими инструментами; – Развитые навыки коммуникации, проактивность, хорошие навыки презентации, грамотная устная и письменная речь; – Уверенное владение Jira, Confluence. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель направления разработки 1С
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Лидировать команду 1С численностью до 15 человек (аналитика, разработка, тестирование, поддержка): распределение задач между аналитиками, разработчиками, – Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, верифицировать бизнес-требования, обеспечивать реализуемость, согласованность требований, управлять сроками; – Разрабатывать и согласовывать функциональные и технологические архитектурные решения, обеспечивать их реализацию с соблюдением качества и согласованных сроков; – Эффективно управлять как операционной, так и проектной деятельностью команды, приоритизировать задачи на аналитику и разработку, взаимодействовать с лидерами смежных команд; Мы ждем от Вас: – Опыт работы в роли функционального архитектора и/или руководителя подразделения 1С с количеством подчиненных не менее 10 чел. от 3 лет;Опыт проектной деятельности от 2 лет; – Эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиком и управление командой; – Уверенное знание механизмов платформы 1С и конфигурации 1С:ЗУП; – Уверенное знание процессов кадрового учета, расчета зарплаты, расчета НДФЛ и взносов, процессов управления персоналом; – Владение современными технологиями групповой работы при разработке ПО: Jira, Confluence, Git. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста; – Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний; – Корпоративная техника; – Оформление согласно ТК РФ; – Полис ДМС с первого месяца работы; – Гибридный график работы; – Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
ТимЛид Системного анализа (проект "Цифровой HR")
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. Обязанности: – Решение задач системной аналитики информационных систем, разрабатываемых в подразделении; – Сбор и анализ требований, проектирование систем для автоматизации HR-процессов; – Проектирование интеграций со смежными системами (1C, шины обмена данными, backend- и frontend-системы); – Разработка и согласование проектной документации: ТЗ/ЧТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсы; – Участие в приёмке и сдаче функциональности; – Проработка сиквенс-диаграмм; – Проектирование и нормализация баз данных; – Организация работы команды системных аналитиков; – Взаимодействие с командами frontend-, backend-разработки, тестирования, бизнес-анализа и архитектуры. Требования: – Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет; – Опыт управления командой от 5 человек не менее 2х лет; – Уверенное владение современными технологиями интеграции (SOAP; REST; Web- и http-сервисы, XML и Json, Kafka и RabbitMQ); – Навыки подготовки документации; – Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum); – Владение современными технологиями групповой работы: Jira, Confluence; – Опыт написания SQL-запросов; – Умение структурно и системно мыслить (выделять самое важное, использовать аргументацию). – Будет плюсом: – Знание Temporal или Camunda. – Владение PlantUML. – Знание требований ГОСТ (38 и т.п.) – Владение одним из языков программирования; – Понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учёта и налогообложения в части расчётов с персоналом. – Желательно: – Опыт работы с продуктами семейства WebSoft HCM (WebTutor) и E-Staff; – Понимание объектов и модели данных WebSoft HCM и E-Staff. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Менеджер задач
Ищем Менеджера задач в Блок кредитного корпоративного бизнеса. Наш блок занимается разработкой и сопровождением крупных систем: – КФО ЮЛ (модуль Распоряжения) – система, предназначенная для создания и выдачи распоряжения, а также последующего автоматического формирования договора в ЦФТ-Банк. – Н2.0 – собственная разработка Интеха, включена в реестр отечественного ПО. Автоматизация бизнес-процесса по контролю выполнения условий кредитования, установленных лимитами кредитного риска и кредитно-обеспечительной документацией, а также получение отчетов по результатам мониторинга. – Конструктор проектов КОД по стандартным кредитным продуктам. Платформа для формирования проектов договоров на основе шаблонов типовой формы КОД. – Автоматизированный конструктор проектов решений ККР ЮЛ (АКПР) – автоматизированное формирование проектов решений коллегиальных органов Банка для индивидуального структурирования. Предусмотрено ведение справочников формулировок УОБ по технологии Конструктор. – Автоматизированная система «Конвейер кредитных решений юридических лиц» (ККР ЮЛ). Модифицированное программное обеспечение, входящее в состав системы, предназначено для рассмотрения и принятия решения по кредитной заявке юридических лиц. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Организация работ по оценке, планированию, ведению и контролю задач; – Повышение качества декомпозиции, оценивания, планирования задач в команде; – Организация и проведение рабочих встреч; – Координирование работы команды разработки; – Организация взаимодействия со смежными командами; – Подготовка, формирование и согласование отчётности; – Достижение поставленных задач в согласованные сроки. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Понимание жизненного цикла Agile, Scrum и разработки программного обеспечения; – Понимание и умение применять на практике методы оценки и приоритизации бэклога и декомпозиции его элементов; – Уверенное использование Jira, Confluence, MS Office; – Хорошие навыки коммуникации; – Опыт работы в банковской сфере; – Желателен опыт работы в направлении корпоративного бизнеса. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт управления проектами; – Опыт организации работы кросс-функциональных команд разработки; – Знание продуктовых метрик, умение их настроить в структурах Jira; – Опыт работы в финтехе. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
до 300 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Руководитель проекта / деливери-менеджер
ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.ЦЕЛИ КОМАНДЫ: – Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов; – Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение; – Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. Минимальная квалификация Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем, отличное понимание жизненного цикла Agile, SAF и разработки программного обеспечения, более 5 лет опыта управления проектами. Предпочитаемая квалификация Опыт организации работы команды кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки. Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Организация работ по оценке и планированию; – Создание и поддержание в актуальном состоянии календарного и ресурсного планов; – Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора); – Формирование команды исполнения (доставки) продукта; – Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки; – Постановка задач исполнителям и контроль выполнения задач; – Организация взаимодействия со смежными командами; – Подготовка отчетности. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ DELIVERY MANAGER: – За бюджет, сроки, результаты работ; – За соблюдение требований корп. архитектуры; – За соблюдение требований орг. процессов и отчетности. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель проектов (ИТ инфраструктура)
Руководство проектами ЦК развития инфраструктуры. Чем предстоит заниматься: – Руководство проектом по обеспечению надежности ИТ инфраструктуры РСХБ. – Разработка, согласование и утверждение необходимой документации по проектам. Наши ожидания от кандидата: – Высшее профильное ИТ образование. – Опыт работы руководителем проекта. – Знание и опыт внедрения современных технологий построения отказоустойчивой и катастрофоустойчивой ИТ инфраструктуры (мульти-ЦОД, кластерные решения виртуализации, кластерные СУБД ). – Опыт построения ИТ инфраструктуры на российских решениях (AstraLinux, PostgreSQL, Arenadata, zVirt, Red). – Аналитический склад ума и структурированность изложения мыслей – Высокие коммуникативные навыки, навыки построения отношений и влияния. Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Главный инженер по эксплуатации балансировщиков нагрузки
Чем предстоит заниматься: – Перевод информационных систем на целевую схему включения балансировщиков нагрузки; – Сопровождение решений по балансировке нагрузки; – Тестирование, модернизация балансировщиков нагрузки на преимущественно отечественные решения; – Документирование используемых средств балансировки нагрузки; – Решение задач в зоне ответственности отдела, который обеспечивает сопровождение и развитие балансировщиков нагрузки (локальная и глобальная балансировка). Наши ожидания от кандидата: – Высшее техническое образование; – Опыт работы в сфере ИТ не менее 3 лет; – Базовый уровень знаний сетевых технологий и протоколов; – Большой опыт работы с балансировщиками нагрузки - в приоритете F5 Networks, HAProxy, Nginx. – Навыки администрирования Unix-систем; – Опыт анализа и устранения проблем в функционировании Unix систем, оптимизации работы; – Проектирование, создание и конфигурирование отказоустойчивых и катастрофоустойчивых систем в части использования балансировщиков нагрузки; – Опыт анализа трафика. Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
System analyst (Senior)
РСХБ — молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие. Наши сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Мы даём возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Структурировать и описывать бизнес-требования в рамках продукта команды. – Описывать детальную постановку для разработчиков команды. – Написание функциональных требований, ТЗ на реализацию функционала. – Постановка задач для разработчиков. – Разбираться в смежных бизнес-процессах и принимать участие в в приемке смежного функционала. – Согласовывать интеграционные требования со смежными командами и системами. – Документировать спецификации к продукту команды. – Верифицировать тестовые сценарии. – Участвовать в тестировании и демонстрации готового продукта и проведении ПСИ. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы системным аналитиком в коммерческой разработке ПО от 5 лет. – Опыт формализации требований к ПО (бизнес-требования, сценарии (use-case), функциональные и нефункциональные требования, детальные постановки для разработчиков), на основе пожеланий заказчика и концепции архитектора. – Опыт применения нотаций моделирования (UML Sequence diagram, BPMN). – Опыт разработки всевозможных выборок из различных источников. – Опыт в части проектирования и интеграции систем в SOAP архитектуре (REST API, JSON). – Опыт моделирования схем баз данных, знание SQL для простых запросов (PostgreSQL). – Управление требованиями (Confluence), задачами (Jira), валидация тест-кейсов. – Грамотная письменная и устная речь, хорошие коммуникативные навыки. – Понимание и опыт работы с применением гибких методологий разработки. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Удаленный или гибкий (гибридный) график; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.) – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный аналитик
Проект АВРОРА - это внедрение нашей ИТ-платформы в самые различные процессы банка. Основная идея команды - показать различным департаментам банка, как можно упростить их жизнь с помощью нашей платформы RAISA и Python. В рамках этого направления мы решаем самые различные задачи, от автоматизации сбора отчетности и разработки прикладных информационных систем до создания веб-сервисов для сотрудников банка. Также в рамках этой активности мы помогаем уйти от Excel и другого ПО на Windows, развивая нашу платформу RAISA как виртуальное рабочее место дата-специалиста.Обязанности: – Сбор, анализ, и документирование требований от заказчиков и внутренних подразделений; – Разработка и поддержка технической документации: спецификаций, технических заданий, пользовательских инструкций; – Моделирование и оптимизация бизнес-процессов; – Участие в разработке архитектуры информационных систем, взаимодействие с командами разработки; – Оценка изменений, проведение анализов AS IS и TO BE; – Постановка задач разработчикам и контроль их выполнения; – Тестирование реализованных решений на соответствие требованиям; – Участие в интеграции и сопровождение внедряемых систем; – Консультирование заказчиков и пользователей по работе с системой; – Написание и актуализация пользовательской документации; Требования: – Опыт работы системным аналитиком от 2 лет; – Знание методологий сбора и анализа требований; – Опыт выбора технологий/инструментов для решения задач; – Опыт разработки технической документации, навыки работы с диаграммами и схемами (UML, BPMN); – Понимание принципов работы баз данных API, web-сурвисов; – Базовые знания SQL; – Опыт работы с инструментами для аналитики (например, Jira, Confluence); – Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; – Способность работать с большим объемом информации и принимать решения в сжатые сроки; Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный аналитик (senior)
Чем предстоит заниматься: – Решение задач системной аналитики информационных систем, разрабатываемых в подразделении. – Сбор и анализ требований, проектирование систем для автоматизации HR-процессов. – Проектирование интеграций со смежными системами (1C, шины обмена данными, backend- и frontend-системы). – Разработка и согласование проектной документации: ТЗ/ЧТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсы. – Участие в приёмке и сдаче функциональности. – Проработка сиквенс-диаграмм. – Проектирование и нормализация баз данных. – Взаимодействие с командами frontend-, backend-разработки, тестирования, бизнес-анализа и архитектуры. Наши ожидания от кандидата: – Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет. – Уверенное владение современными технологиями интеграции (SOAP; REST; Web- и http-сервисы, XML и Json, Kafka и RabbitMQ). – Навыки подготовки документации. – Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum). – Владение современными технологиями групповой работы: Jira, Confluence. – Опыт написания SQL-запросов. – Умение структурно и системно мыслить (выделять самое важное, использовать аргументацию). Не обязательные навыки и знания: – Опыт работы с продуктами семейства WebSoft HCM (WebTutor) и E-Staff; – Понимание объектов и модели данных WebSoft HCM и E-Staff; Будет плюсом: – Знание Temporal или Camunda; – Владение PlantUML; – Знание требований ГОСТ (38 и т.п.); – Владение одним из языков программирования; – Понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учёта и налогообложения в части расчётов с персоналом. Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибридный формат работы; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный аналитик (АБС ЦФТ)
Проект импортозамещение АБС ЦФТ в РСХБ.А Чем предстоит заниматься: – Проектировать ролевые модели доступа для внутренних систем организации (АБС ЦФТ). – Анализировать бизнес-процессы, кто и зачем должен иметь доступ и выявлять потребность в доступе — и превращать это в понятные роли и права. – Общаться с командами, собирать требования, объяснять, как работает доступ АБС ЦФТ, валидация решений по полномочиям, правам доступа в АБС ЦФТ. – Документировать архитектуру ролей и процессы АБС ЦФТ. – Подготовка документации/инструкций по внедряемому/изменяемому функционалу, консультацией пользователей в рамках своего направления. – Анализ влияния изменений полномочий на систему, оценка рисков. – Участвовать в проекте и улучшению процессов прав доступа АБС ЦФТ. Наши ожидания от кандидата: – Обязательное знание АВС ЦФТ. – Понимание как устроены роли, группы, права доступа. – Опыт работы в роли аналитика АБС ЦФТ банка от 1 года. – Базовые знания Active Directory (OU, группы, делегирование). Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный аналитик (ИИ)
В связи с активным расширением команды мы в поисках системного аналитика в Лабораторию искусственного интеллекта. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Выявление, анализ и декомпозиция требований заказчиков в части задач по доработке портала платформы машинного обучения – Описание и визуализация взаимодействия компонентов и интеграционного взаимодействия систем платформы – Поддержание в актуальном состоянии комплекта документации по платформе, организация управления знаниями – Внедрение современных практик и инженерных подходов к системному анализу – Проведение приемочных испытаний – Регулярное взаимодействие с бизнесом по уточнению требований, со смежными подразделениями в части согласования документов – Формулирование пользовательских историй и выделение сценариев использования, разработка и согласование функциональных требований НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы в качестве системного аналитика от 2 лет а с Data стеком. – Опыт работы по гибким методологиям разработки ПО, знание принципов проектирования и разработки ПО; – Опыт формулирования требований на различных уровнях (ФТ/ТЗ/user story/use case); – Умение составлять SQL-запросы на уровне написания простых запросов; – Умение декомпозировать бизнес-требования на конкретные задачи; – Умение выстраивать коммуникации; – Желание профессионально расти, самостоятельность в принятии решений, инициативность приветствуются. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Умение быстр погружаться в новую предметную область ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.) –
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный аналитик (Инвестиционное направление)
Ищем талантливого Системного аналитика. Мы строим единую технологическую платформу инвестиционного бизнеса, включающую набор общих программных решений для поддержки и развития основных направлений, реализующую возможность быстрого построения сервисов для обработки данных и оркестрации вызовов. Команда работает в Инвестиционном блоке.У нас принято активно взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками, принимать участие в обсуждении требований и предлагать свои идеи. Мы ценим ответственность, желание развиваться и стремление делать качественный продукт. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Определение, разработка и согласование требований к программным продуктам – Декомпозиция и постановка задач разработчикам – Описание интеграционного взаимодействия между системами и продуктовых фичей – Участие в построении архитектуры и схем взаимодействий между сервисами/системами – Управление требованиями на протяжении всего жизненного цикла разработки ПО – Помощь в подготовке тест-кейсов и составлении тест-планов – Взаимодействие со смежными командами и подразделениями НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт сбора, подготовки и согласования функциональных и нефункциональных требований к информационной системе (back, front-сервисы) – Навык декомпозиции процессов и написания технических заданий – Опыт работы со спецификациями OpenAPI и Swagger – Опыт подготовки требований к интеграциям( SOAP/REST/gRPC, Kafka, MQ) – Понимание и опыт описания процессов в нотациях UML/BPMN – Опыт верхнеуровнего проектирования систем с нуля – Навык написания SQL-запросов – Понимание принципов микросервисной архитектуры – Опыт работы с xml, xsd схемами, json – Понимание жизненного цикла разработки ПО – Опыт использования Confluence для описания требований и Jira для ведения задач – Опыт работы по гибким методологиям (Agile, Scrum) Будет плюсом если ты : – Проектировал в роли аналитика интеграционные взаимодействия и продуктовые фичи в современных нагруженных банковских системах (брокерское обслуживание, FX- трейдинг, конверсионные операции); – Участвовал в проектах по автоматизации задач внутреннего казначейства(трансфертное ценообразование, системы управления активами и пассивами); – Имеешь опыт подготовки и согласования прототипов пользовательских интерфейсов (Figma); – Умеешь проводить интервью с заказчиками и пользователями; – Имеешь базовое понимание о продуктах ЦФТ, Диасофт. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный аналитик ЦФТ
Разработка продуктов в АБС ЦФТ-Банк по направлению финансовый мониторинг и комплаенс контроль. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Согласование бизнес-требований на создание или модификацию АБС ЦФТ-Банк; – Написание и согласование функциональных требований на создание или модификацию АБС ЦФТ-Банк; – Подготовка оценок по задачам; – ИТ-тестирование и поддержка внедрения систем/нового функционала; – 3-я линия сопровождения АБС ЦФТ-Банк; – Управление задачей: контроль соблюдения сроков, решение нестандартных проблем, выстраивание горизонтальных коммуникаций. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Высшее образование; – Опыт работы системным аналитиком от трех лет; – Приветствуется опыт работы с подсистемой "Учетное ядро" в АБС ЦФТ-Банк; – Желателен опыт работы с продуктом "Финансовый мониторинг"; – Уверенное владение SQL (PL-PLUS, PL/SQL - написание сложных запросов, умение разбираться в чужом коде, проектирование структуры данных), XML, JSON; – Понимание принципов интеграции систем (вебсервисы, микросервисы); – Работа с требованиями и понимание процессов разработки и тестирования ПО. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Системный аналитик ЦФТ
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Выявление требований и подготовка технических заданий по доработке системы АБС "ЦФТ-Банк"; – Взаимодействия с технологом и разработчиком, обсуждение вариантов и путей выполнения задач; – Поддержка тестирования и приемо-сдаточных испытаний, анализ и исправление дефектов промышленной среды. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы с АБС «ЦФТ-Банк» и/или «ЦФТ-Ритейл» (РБО) в качестве аналитика; – Знание основ архитектуры СУБД. – Понимание основных концепций и подходов к интеграции систем; – Опыт решения задач оптимизации (снижение нагрузки, увеличение скорости и др.). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Инженер сопровождения (Инвестиционное направление)
О ПРОЕКТЕ: Сопровождение двух систем, работающих в режиме 5х9: 1ая система проведения конверсионных операций на валютном, денежном рынках и рынке драгоценных металлов. 2ая система управления денежными ресурсами на базе Kondor+ и Radius/Systematica. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Администрирование систем сопровождения операций на финансовых рынках; – Установка патчей и обновлений прикладных систем, находящихся в ведении подразделения; – Обработка обращений пользователей в helpdesk, консультирование пользователей информационных систем; – Решение инцидентов, устранение сбоев в работе системы, участие в развитии систем; – Участие в разработке/согласовании планов технологических работ на серверном и телекоммуникационном оборудовании; – Ведение технической документации, реестра пользователей, разработка технологических инструкций. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт администрирования банковских, финансовых систем (выполнение регламентных процедур, установка обновлений, решение инцидентов, устранение сбоев) от 1 года – Базовое знание бизнес-процессов финансовых систем – Понимание принципов резервного копирования и аварийного восстановления данных – Понимание принципов интеграции информационных систем – Написание технической документации – Опыт работы с серверами под управлением ОС Linux – Интерес к работе с пользователями информационных систем, ответственность, инициативность, самоорганизованность, коммуникабельность, умение быстро принять решение, неконфликтность. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт администрирования/сопровождения систем на базе продуктов компании Systematica (Radius, Modullar) или Kondor+ – Участие в интеграции различных информационных систем – Опыт работы с СУБД PostgreSQL. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Главный специалист по процессам кибербезопасности
В крупный проект в области информационной безопасности ищем специалиста по процессам кибербезопасности для развития процессов кибербезопасности системы обеспечения информационной безопасности Банка. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Моделирование процессов системы обеспечения информационной безопасности Банка; – Взаимодействие с владельцем процессов - создание процессных карт (гемба); – Анализ текущих процессов системы обеспечения информационной безопасности и формирование предложений по их оптимизации; – Формирование, актуализация и мониторинг ключевых показателей эффективности процессов системы обеспечения информационной безопасности; – Развитие инструментов автоматизации при оценке ключевых показателей эффективности процессов системы обеспечения информационной безопасности; – Разработка предложений по совершенствованию используемых и внедряемых банковских информационных технологий с целью повышения их информационной безопасности. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Высшее образование по специальностям связанным с обеспечением информационно безопасности, информационными технологиями, защитой информации; – Опыт работы, связанный с обеспечением информационной безопасности, с информационными технологиями (опыт работы в банковском секторе является преимуществом); – Знание принципов применения средств защиты информации, средств криптографической защиты, информационных систем и сетей, систем управления базами данных, основ построения PKI-инфраструктуры. Опыт применения/администрирования является преимуществом; – Знание законодательства Российской федерации и основных требований и стандартов регулирующих и надзорных органов, связанных с обеспечением информационной безопасности (ГОСТ 57580, ISO/IEC серия 27000, MITRE, документы ФСБ России и ФСТЭК России и др.); – Знание основных принципов/методов проектной проектной деятельности (этапы, фазы, ресурсы, участники; преимуществом являются базовые знания методологии управления проектами Agile); – Знание принципов разработки проектной и эксплуатационной документации, инструкций, методических и нормативных материалов, включая знание ГОСТов. Опыт участия в разработке/согласовании документации является преимуществом. Будет плюсом: – Опыт анализа и моделирования бизнес процессов организации; – Опыт работы с нотацией описания бизнес-процессов BPMN 2.0. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибридный формат работы Москва (2 дня в офисе, м. Теплый стан) – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
QA Automation Engineer (Golang)
О ПРОЕКТЕ: Мы называем нашу платформу App.Farm. Команда занимается разработкой и развитием платформы для ускорения процессов разработки как продуктовых команд компании, так и внешних подрядчиков. В число выполняемых задач проекта входят такие вехи, как: контроль качества кода, сборка и хранение артефактов исходного кода, единая интеграция между системами, единая система аутентификации и авторизации между системами, а также предоставление инфраструктурных сервисов как услуги. Мы сами выбираем стек технологий, подходящий для решения задачи и не заключены в рамки банковских стандартов. Придерживаемся современных подходов в разработке ПО: микросервисы/cloud-native, multitenancy. При выборе решений склоняемся в сторону проектов с открытым исходным кодом. КОГО МЫ ИЩЕМ: Ищем в нашу команду инженера по автоматизированному тестированию. Не обязательно иметь опыт написания автотестов на Golang, достаточно бэкграунда на любом языке программирования, но быть готовым с нашей помощью быстро освоить Golang на месте. КАКИЕ ТЕХНОЛОГИИ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ: – Golang (~90%), Kotlin/Java (<5%), JavaScript (<5%); – Kafka, ActiveMQ Artemis, IBM MQ; – Kubernetes, Helmfile; – OpenSearch, VictoriaMetrics, Grafana; – Gitlab, Gitlab CI, KeyCloak; – Allure, k6, Playwright. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Написание автотестов на Golang; – Интеграция автотестов тестов в CI/CD; – Разработка и согласование сценариев автоматизации; – Тестирование backend и frontend; – Выполнение Code-Review автотестов; – Проработка архитектуры автоматизированного тестирования; – Запуск автотестов и анализ результатов. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт QA Automation от 1 года; – Опыт работы с микросервисной архитектурой; – Знание Git; – Понимание процесса и видов тестирования: функционального, интеграционного, нагрузочного, e2e; – Навык тестирования backend; – Навык работы с консолью Linux; – Навык работы с Rest API; – Желание начать писать тесты на Golang. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт автоматизации тестирования на Golang; – Опыт тестирования взаимодействия с брокерами сообщений (Kafka/Rabbit/ActiveMQ/IBM MQ); – Опыт работы с Kubernetes/Openshift (CustomResourse, Svc, Deployment, Ingress и т.д.). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.). – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
QA Automation Engineer ИИ
Мы ищем талантливого QA-автоматизатора в лабораторию искусственного интеллекта, которая занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка. Мы развиваем свою MLOps платформу (Kubernetes, JupyterHub, AirFlow, MLflow и т.д.) под названием RAISA и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов РСХБ и РСХБ-Интех. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Проводить тестирование доработок инженерной команды – Тест дизайн – Автоматизировать сценарии тестирования – Выбирать методы и инструменты тестирования – Взаимодействовать с командой разработки – Проводить приемочные испытания/демо фич – Вместе с командой участвовать в создании новых фич и сервисов от этапа задумки до реализации НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы в качестве QA от 3 лет; – Понимание принципов и методик тестирования; – Опыт автоматизации тестирования (playwright, pytest, selenium); – Умение составлять SQL-запросы средней сложности; – Умение работать с документацией по системе; – Умение работать с брокерами очередей; – Умение выстраивать коммуникации в команде; – Желание профессионально расти, самостоятельность в принятии решений, инициативность приветствуются. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт разработки на Python – Опыт работы с JupyterLab, Airflow – Базовые знания командной строки Linux ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Senior QA Engineer/QA Lead
Проект интеграционной платформы банка. Интеграционный слой между ГИС (+ другими внешними контрагентами) и системами РСХБ. Также внутренние интеграционные сервисы. Java Spring-based REST|SOAP API, Apache Kafka, PostgreSQL + React (TS) frontend. Обязанности: • Полный цикл обеспечения качества для сервисов интеграционной платформы;• Анализ требований, проектирование тестовой стратегии, составление и актуализация тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы в TestIT, отчеты по тестированию и др.);• Координация работы QA-команды (2-3 чел. с перспективой расширения), оценка трудоемкости задач, планирование нагрузки, наставничество, улучшение QA-процессов;• Участие в планировании (Agile/Scrum + Waterfall), коммуникация с разработчиками, аналитиками и DevOps, ведение задач в Jira, документации в Confluence;• Участие в проведении функционального, регрессионного, исследовательского и интеграционного тестирования backend/frontend (80/20);• Подготовка и проведение ПСИ перед релизом;• Участие в процессе управления дефектами (документирование, приоритезация, оценка, планирование). Требования: • Опыт работы в QA на проектах промышленной разработки frontend (web), backend (REST API) от 4–5 лет, из них не менее 1–2 лет в роли Senior QA или QA Lead;• Понимание концепций SDLC/STLC;• Глубокие знания методологии QA и тест-дизайна (подходы к написанию тестовых сценариев на основе задачи для разработчика, способы локализации ошибок, анализ результатов и т. д.);• Опыт работы с TMS-системами для управления процессом тестирования (Test IT, TestRail, Zephyr и т. д.);• Опыт работы с багтрекерами, инструментами управления задачами и проектной документацией (Jira, Confluence и т. д.);• Умение разрабатывать сценарии тестирования (в т. ч. для постановки задач разработки автотестов), составлять и использовать Traceability-матрицу, приоритизировать тесты;• Опыт работы с REST API (JSON), HTTP/HTTPS, SOAP;• Опыт ручного и автоматизированного API-тестирования с помощью Postman / SoapUI / Swagger (в т. ч. создание тестовых сценариев и скриптов);• Знание SQL для подготовки тестовых данных и анализа результатов работы тестов и сервисов (базово-продвинутый уровень: агрегатные функции, вложенные запросы, join, создание и модификация таблиц, сиквенсов);• Опыт работы с очередями или шиной данных (Kafka, RabbitMQ и аналоги);• Уверенное владение Chrome DevTools или аналогов для тестирования GUI;• Опыт работы с системами логирования, чтение логов (отчеты, алерты, дэшборды) Kibana, Grafana;• Понимание технологий представления данных: HTML, JSON, XML;• Понимание принципов построения архитектуры современных информационных систем;• Умение работать в команде, ориентированность на результат;• Английский письменный от A2 и выше;• Опыт работы в agile-командах;• Способность работать независимо и с соблюдением временных рамок. Будет плюсом: • Опыт работы с ГИС (ЕСИА, СМЭВ и т.д.);• Опыт разработки сценариев и проведения нагрузочного тестирования web-сервисов с помощью JMeter или аналогов;• Умение работать с VCS-системами (Git, SVN и т.д.) + CI/CD (Jenkins, Gitlab CI и др.);• Опыт работы с снифферами трафика (Fiddler, Charles и др.);• Навыки программирования на одном из языков (Java (Spring), Kotlin, JavaScript, Python);• Умение обращаться с командной строкой;• Базовое понимание принципов работы систем контейнеризации, управления и развертки приложений (Docker, Kubernetes). Мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Заместитель руководителя центра нагрузочного тестирования
О проекте: Профильное подразделение по нагрузочному тестированию в Банке, распределение команды связано с тестируемыми системами не по сервисной модели.Команда НТ состоит из 15 человек, от инженеров до руководителей направления.Внутри общей команды идет закрепление за конкретными системами от 1 до 4 человек. Чем предстоит заниматься: – Организация и контроль работы команды нескольких направлений нагрузочного тестирования; – Планирование работы команды на среднесрочную перспективу; – Подготовка документации на коллегиальные органы; – Участие в разработке методик нагрузочного тестирования; – Постановка задач подрядчику и приемка результатов выполнения работ; – Проведение оценки работ по НТ; – Проведение оценки компетенций инженеров НТ; – Подбор, адаптация и дальнейшее наставничество инженеров НТ; – Участие в анализе работы систем в промышленной среде, выработка подходов к моделированию на НТ; – Оценка достаточности оборудования контуров НТ систем; – Организация проведения НТ новых систем в соответствии с планами работы отдела; – Участие в релизном нагрузочном тестировании; – Взаимодействие с заказчиками, подготовка технических заданий, документации для проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ. Наши ожидания от кандидата: – Высшее образование; – Стаж работы в IT от 5 лет; – Опыт проведения нагрузочного тестирования не менее 2 лет; – Опыт управления командой от 5 человек не менее 1 года; – Опыт наставничества инженеров НТ; – Опыт проведения полного цикла тестирования производительности; – Опыт разработки презентационных материалов отчетности и защиты вопросов целесообразности реализации задач; – Опыт подготовки документов на коллегиальные органы; – Навыки работы с инструментами краткосрочного и среднесрочного планирования; – Владение инструментами подачи нагрузки и мониторинга тестирования (предпочтительно - JMeter, Influx, Promehteus, Grafana, Zabbix. OEM); – Знание статистики, анализа данных о производительности, сайзинга систем, подходов к масштабированию; – Понимание процессов разработки и тестирования; – Знание средств непрерывной интеграции и подходов CI/CD; – Практический опыт применения одного из языков программирования. Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибридный график работы; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Инженер по автоматизации тестирования
В команду , которая занимается развитием внутренних облачных сервисов требуется ключевой сотрудник, отвечающий за создание и внедрение эффективной системы автоматизированного тестирования. Мы предлагаем возможность создания системы автоматического тестирования для сложного корпоративного продукта с чистого листа. Чем предстоит заниматься: – Создание и документирование плана, сценариев тестирования, чеклистов для покрытия функциональности продукта. – Проектирование, разработка и поддержка автотестов (Python, Pytest). – Интеграция автотестов в CI/CD (GitLab). – Тестирование API и интерфейса продукта. – Создание отчетности по результатам тестирования. Наши ожидания от кандидата: – Опыт ручного и автоматического тестирования программных продуктов (UI, API) 2-4 года. – Знание методологии тестирования. – Владение Python для написания тестов. – Знание SQL на начальном уровне. – Владение инструментами тестирования (Playwright, Selenium и подобные). – Опыт работы с кодом (Git). Условия: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Инженер ручного тестирования банковского ПО
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Проводить ручное (функциональное) тестирование банковского ПО; – Работать с дефектами в баг-трекинговой системе JIRA; – Активно взаимодействовать с аналитиками, разработчиками; – Составлять тестовую документацию (тестовые сценарии, чек-листы, протоколы тестирования, программ и методик испытаний); – Подготавливать тестовые данные. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Опыт работы в роли специалиста по тестированию от 1 года; – Понимание ЖЦ программного обеспечения и места контроля качества в нем, опыт работы от 1 года; – Опыт анализа технической документации разного уровня зрелости, а также разработки чек листов, тест кейсов с использованием техник граничных условий, классов эквивалентности и др. опыт работы от 1 года; – Опыт работы с системой управления тестированием (TEST-IT) от 6 месяцев; – Самостоятельность, техническая грамотность, умение быстро и логично формулировать свои мысли; – Опыт участия в решении ошибок/проблем с тестовыми средами от 3-х месяцев. БУДЕТ ПЛЮСОМ: – Опыт работы в банковской сфере в качестве тестировщика/аналитика; – Базовые знания бух.учёта; – Опыт работы в АБС ЦФТ; – Понимание бизнес-процессов Банка; – Опыт тестирования и понимание принципов интеграционного взаимодействия информационных систем. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель направления нагрузочного тестирования
О проекте: Команда НТ состоит из 17 человек, от стажеров до руководителей направления.Внутри общей команды идет закрепление за системами. На АБС всего команда из 5 человек.Единая АБС на платформе "ЦФТ-Банк", совмещающая в себе все продукты ФЛ и ЮЛ и их обработку в онлайн режиме.Система построена с применением масштабируемой архитектуры.Стэк технологий НТ: JMeter, Prometheus, Influx, Grafana, Jenkins, Gitlab Чем предстоит заниматься: – Планирование, организация и контроль работ по направлению НТ АБС "ЦФТ-Банк"; – Подготовка и сбор отчетности по направлению; – Участие в развитии направления НТ; – Разработка, актуализация методик и инструментов НТ (скрипты, эмуляторы, утилиты); – Участие в проработке архитектуры импортозамещения АБС со стороны экспертизы НТ; – Анализ производительности промышленной среды и учет в стратегии проведения тестирования; – Проведение диагностики проблем с производительностью приложений и БД (Oracle, Postgres), анализ данных по производительности и участие в выработке решений по оптимизации; – Проведение нагрузочного тестирования и подготовка отчета по АБС; – Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, подрядчиками и другими участниками процесса. Наши ожидания от кандидата: – Опыт руководства командой НТ от 1 года; – Опыт работы в области НТ не менее 3-х лет; – Владение инструментами нагрузочного тестирования (предпочтительно - JMeter); – Опыт проведения полного цикла тестирования производительности; – Знание языка программирования на уровне достаточном для доработки эмуляторов внешних систем (используется Java); – Навыки работы с БД Oracle на уровне подготовки тестовых данных; – Опыт работы с *nix системами, сетевыми и прикладными протоколами (http/TCPIP/MQ/ssh); – Опыт использования инструментов мониторинга (Grafana, Zabbix, nmon, Oracle EM и аналоги); – Знания статистики, анализа данных о производительности; – Понимание процессов разработки и тестирования. Не обязательные навыки и знания: – Опыт проведения интеграционного нагрузочного тестирования; – Опыт выполнения проектов по НТ с нуля. Что мы предлагаем: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибридный график работы; – Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель направления (Нагрузочное Тестирование)
Обязанности: – Разработка и согласование методики нагрузочного тестирования; – Проведение диагностики проблем с производительностью приложений и БД (PostgreSQL), сбор и анализ полученных данных; – Разработка средств нагрузочного тестирования – скрипты, эмуляторы и утилиты генерации тестовых данных, мониторинга и отчётности; – Проведение нагрузочного тестирования и подготовка отчета; – Постановка задач подрядчику и приемка результатов выполнения НТ; – Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, подрядчиками и другими участниками процесса. Требования: – Опыт работы в области тестирования не менее 2-х лет, опыт выполнения проектов по нагрузочному тестированию от 2-х лет; – Владение инструментами нагрузочного тестирования (предпочтительно - Jmeter); – Опыт проведения полного цикла тестирования производительности; – Знание языка программирования на уровне достаточном для написания эмуляторов внешних систем (предпочтительно Java); – Навыки работы с БД PostgreSQL на уровне написания запросов, подготовки тестовых данных; – Опыт работы с системами контроля версий; – Опыт работы с *nix системами, сетевыми и прикладными протоколами; – Опыт использования инструментов мониторинга (Zabbix, nmon, grafana и аналоги); – Опыт проведения нагрузочного тестирования от 2-х лет (Клиент-сервер/WEB); – Базовые знания статистики, анализа данных о производительности; – Понимание процессов разработки и тестирования. – Желательно: Опыт проведения интеграционного нагрузочного тестирования; – Постановка задач и приемка работ подрядной организации по НТ; – Опыт выполнения проектов по НТ с нуля. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста; – Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний; – Корпоративная техника; – Оформление согласно ТК РФ; – Полис ДМС после испытательного срока; – Гибридный график работы; – Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Стажер_тестировщик_нагрузочное тестирование
Открыт набор на стажировку стажёра тестировщика нагрузочного тестирования Вы получите возможность работать с современными технологиями и участвовать в реальных задачах. Что предстоит делать: *Разработка новых и актуализация существующих сценариев нагрузочного тестирования;*Запуск нагрузочных тестов, сбор и анализ результатов выполнения;*Регистрация дефектов, при обнаружении;*Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими участниками процесса выпуска ПО. Требуемые навыки: *Опыт работы в ИТ-сфере от 6-ти месяцев, либо образование в области информационных технологий;*Понимание процесса тестирования и его места в жизненном цикле ПО;*Понимание принципов программирования на любом ЯП (переменные, циклы, типы данных);*Понимание устройства компьютера и его компонентов;*Понимание теории нагрузочного тестирования;*Понимание принципов клиент-серверного взаимодейтсвия. Будет плюсом: *Знание способов интеграции систем между собой;*Знакомство с инструментами нагрузочного тестирования (Jmeter, аналоги);*Навыки работы с БД на уровне написания запросов выборки;*Опыт работы с *nix системами, сетевыми и прикладными протоколами;*Знания статистики и опыт использования инструментов мониторинга (Zabbix, Grafana, perfomance monitor, nmon, Oracle EM и аналоги). Мы предлагаем: – Оплачиваемую стажировку (40 часов в неделю, по согласованию); – ДМС со стоматологией после месяца работы; – Наставничество от опытных инженеров; – Реальные задачи в действующем проекте; – Полностью официальное оформление; – Перспективу трудоустройства после стажировки.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Тестировщик (QA Engineer) систем антифрода
Полное проектное сопровождение тестирования новых бизнес-процессов: от анализа требований до приемки. Организация и проведение полного цикла тестирования: функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование. Тестирование широкого спектра антифрод-систем для физических (ФЛ) и юридических лиц (ЮЛ). Взаимодействие с командой разработки, работающей по каскадной модели (Waterfall), для контроля качества доработок на всех этапах. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Работа с технической документацией по новому функционалу и техническим проектом системы; – Составление чек-листов, написание тест-кейсов с последующим согласованием; – Участие в написании ПМИ, подготовка тестовых данных; – Ручное функциональное тестирование, интеграционное тестирование, регрессионное тестирование, приёмочное тестирование; – Оформление протоколов тестирования; – Работа с дефектами в баг-трекинговой системе JIRA, работа в TestIT; – Взаимодействие с аналитиками и тестировщиками. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC); – Уверенное знание теории тестирования и практическое умение применять техники тест-дизайна; – Опыт работы с объемной технической документацией; – Практические навыки тестирования API (опыт работы с SoapUI, Postman или аналогами); – Понимание принципов работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ и т.п.).Уверенное владение офисным пакетом (Excel, Word) для отчетности и анализа данных; – Опыт работы в JIRA и с системой управления тест-кейсами TestIT; – Знание SQL (на уровне написания запросов для проверки данных). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график (2 дня офис, 3 дня удалённо); – Комфортный и современный офис в Москве; – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
до 220 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Бизнес-технолог
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Взаимодействие с бизнес-заказчиком в части поступивших требований на модификацию информационных систем, проведение аналитических исследований; – Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ); – Разработка бизнес-требований к автоматизации в информационных системах банка процесса продаж продуктов банка во фронтальной системе; – Взаимодействие c архитекторами, системными аналитиками, разработчиками для постановки требований и реализации задачи; – Участие в согласовании технических документов (функциональные требования, технические задания, тест-кейсы и т.д.); – Участие в проектировании пользовательских интерфейсов; тестирование реализованного функционала для последующей сдачи задачи бизнес-заказчику; – Организация, проведение и сопровождение приемо-сдаточных испытаний; – Подготовка и согласование с Подразделениями Банка пользовательской документации. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: – Знание технологий банковских бизнес-процессов и продуктов ФЛ классической продуктовой линейки банка; – Опыт работы с персональными предложениями (принципы формирования ПП). Контроль качества обслуживания клиентов; – Сопровождение продаж банковских продуктов ФЛ; – Знание информационных систем банка (АБС и фронтальные системы); – Опыт в автоматизации банковских услуг и/или процессов; – Опыт и понимание выстраивания аналитической отчетности в ПО банка по продажам. – Опыт работы с клиентскими данными физических лиц; – Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями банка; – Опыт подготовки и согласования требований к автоматизации (БТ/БФТ/ФТ/ТЗ). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); – Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; – Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; – Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; – Гибкий график 5/2 (м. Теплый Стан); – Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Юрист по сопровождению административно-хозяйственной деятельности организации
ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты. Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Сопровождение договорной работы (административно-хозяйственные договоры), закупочных процедур; – Осуществление правовой экспертизы и разработки внутренних документов Общества (инструкций, положений, регламентов, приказов, доверенностей), обеспечение легализации документов; – Мониторинг законодательства, подготовка заключений и консультирование руководителей компании по правовым вопросам; – Правовое сопровождение применения трудового законодательства; – Ведение юридически значимой переписки (писем, претензий, ответов на запросы и т.п.), взаимодействие с государственными органами; – Юридическая поддержка работы с подрядчиками и контрагентами (переговоры, согласования договоров) в сфере интеллектуальной собственности; Организация работы в отношении обработки персональных данных. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: – Высшее юридическое образование; – Опыт работы в области юриспруденции не менее 5 (пяти) лет, а также опыт работы в роли Юрист по сопровождению административно-хозяйственной деятельности не менее 3 (трёх) лет; – Умение работать в режиме многозадачности; – Аналитическое мышление; – Умение аргументировать правовую позицию; – Навыки юридического письма и составления документов; – Стрессоустойчивость; – Повышение квалификации (интеллектуальная собственность, персональные данные, договорное право). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста; – Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний; – Оформление согласно ТК РФ; – Полис ДМС после испытательного срока; – Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Юрист в сфере интеллектуальной собственности
ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты. Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным. Обязанности: – Правовая экспертиза IP/IT договоров (согласование, разработка проектов договоров, дополнительных соглашений); – Оформление/ согласование документов, устанавливающие права Общества на ПО (от работников, от иных правообладателей); – Регистрация ПО в Роспатенте (либо согласование документации); – Регистрация ПО в РРПО (либо согласование документации); – Консультирование подразделений по вопросам интеллектуальных прав; – Разработка/ участие в разработке/ согласование ВНД (положений ВНД) по вопросам интеллектуальной деятельности Общества; – Разработка/ участие в разработке схем коммерциализации ПО Общества; – Взаимодействие со Сколково; – Контроль соблюдения требований Положения о государственной аккредитации российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Требования: – Высшее юридическое образование; – Опыт работы в области юриспруденции не менее 5 (пяти) лет, а также опыт работы в роли Юрист в сфере IP/IT (в ИТ-компаниях) не менее 3 (трёх) лет; – Умение работать в режиме многозадачности; – Аналитическое мышление; – Умение аргументировать правовую позицию; – Навыки юридического письма и составления документов; – Стрессоустойчивость; – Повышение квалификации (интеллектуальная собственность, персональные данные, договорное право). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста; – Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний; – Оформление согласно ТК РФ; – Полис ДМС после испытательного срока; – Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
Интенсивность снегопада
🍪
Мы используем cookies подробнее