Привет! На связи команда коммуникационного агентства Worlds
Мы в поисках Руководителя проектов, который умеет ловко жонглировать проектами, выстраивать партнерские отношения с клиентами и генерировать крутые идеи.
Кто мы такие:Worlds — это коллаборация креатива, живых коммуникаций и проджект-менеджмента. Мы делаем крупномасштабные маркетинговые и ивент-проекты для Яндекса, Ozon, VK, HH и других брендов.
- 23 года на рынке,- 3000+ проектов по всему миру,- онлайн/офлайн мероприятия, спецпроекты, активации,- сооснователи REMA (Russian Event Marketing Association),- топ-10 агентств РФ,- топ-50 ивент-агентств мира (Special Events, USA).
Мы смэтчимся, если ты:
– имеешь релевантный опыт работы в event-агентствах от 3-х лет на позиции ивент-продюсер, group head, руководитель проектов,
– вёл под ключ оффлайн B2B проекты с бюджетом от 50 млн.
– разрабатывал и побеждал в тендерах, успешно защищался и презентовал идеи.
– руководил проектными группами по реализации крупных высокобюджетных проектов и подготовке масштабных маркетинговых кампаний,
– знаешь, как расшифровать то, что в брифе, и как докопаться до самого ДНК бренда.
– разбираешься в сути, главных игроках и трендах event-маркетинга.
– любишь сёрфить на волне креативной индустрии в поисках нового, классного и трендового.
Что предстоит делать:
– разрабатывать проекты под ключ.
– вести коммуникацию с клиентами, завоевывать их сердца креативом и клиентским сервисом.
– инициировать и проводить креативные сессии с командой.
– собирать команды на проекты и управлять ими.
– составлять основные проектные документы, собирать сметы в рамках бюджета.
– вести проектный бюджет, контролировать выполнение финансовых kpi — конверсия, рентабельность и др.
Что от нас:
– крупномасштабные и амбициозные проекты в профессиональной среде для известных брендов.
– профессиональное развитие — повышение своих компетенций, уровня дохода, расширение зоны ответственности, обучение. 90% наших руководителей выросли внутри компании
– индивидуальный оффер, который учитывает пожелания и уровень компетенций, прозрачные трудовые отношения.
– гибкий график (гибрид) — чтобы был баланс работы и куража.
– свобода действий и минимум бюрократии — мы ценим гибкость.
– классная корпоративная культура - внутренние проекты для развития скиллов, вечеринки/ тусовки/ выезды загород и заграницу.
– офис в креативном пространстве «Хлебозавод №9».
Мы любим людей с чувством юмора, самоиронией, гибким мышлением и талантом душевно потусить.До встречи на интервью!