Вакансии компании The Cultt, ресейл-платформа в Москве – Работа в The Cultt, ресейл-платформа

THE CULTT — ресейл-платформа сумок и аксессуаров мировых брендов. Мы строим бренд через контент, инфлюенсеров и культурные интеграции. Мы работаем как медиа и стремимся быть в инфополе аудитории в момент, когда она думает о покупке. Роль Мы ищем лида коммуникаций, который будет отвечать за влияние бренда через инфлюенсеров, партнёрства и спецпроекты. Это не классический PR и не “размещения у блогеров”. Это роль про создание 360-кампаний через интеграцию героев и партнёров в инфополе бренда, которые выглядят органично и приводят аудиторию к нам. Что нужно делать 1. Работать с инфлюенсерами как с каналом влияния и роста – выстраивать системную работу с блогерами – развивать долгосрочные отношения с героями – искать новых сильных героев, релевантных бренду 2. Придумывать и запускать 360-интеграции – превращать входящие возможности в полноценные кампании, тк нам часто пишут блогеры и партнёры, важно сделать из мелкого запроса вау кампанию – партнер → контент → воронка → результат – делать интеграции нативными и органичными, а не рекламными 3. Курировать спецпроекты и партнёрства – клиентские дни, партнёрские проекты со схожей аудиторией – создавать партнерства только там, где есть органичность и смысл 4. Работать с опытом вокруг бренда – подарки клиентам, блогерам и партнёрам – продумывать касания и усиливать впечатление от бренда – следить за качеством и целостностью опыта 5. Отвечать за инфополе и виральность – понимать, какие форматы работают и масштабировать удачные механики – создавать поводы, которые хочется обсуждать и делиться 6. Управлять командой и процессом – инфлюенс менеджер + младший инфлю менеджер – менеджер спец проектов (будем подбирать его вместе) – плотная работа с SMM / контент-командой и внешними подрядчиками 7. Работать на результат – рост узнаваемости и охватов среди нужных нам сегментов – мы серьёзно относимся к органическому трафику и понимаем, как он влияет на продажи, поэтому нам важно, чтобы вы мыслили категориями результата и брали на себя ответственность за него Как мы работаем – мы не делаем проекты “просто чтобы были” – мы запускаем партнёрства только если чувствуем органичность и понимаем зачем – мы строим долгосрочные отношения с героями, а не разовые касания (разве что ради теста!) – мы стараемся естественно встраиваться в жизнь аудитории героев и партнеров, у нас продуктовый подход - мы сверяем путь пользователя/подписчика/клиента партнера от пути касания до нужного этапа – нам важна эффективность, мы не делаем многомиллионные съёмки ради одного поста!!! на этой позиции нужно уметь считать деньги и относится бережно к ресурсам! – мы ищем нестандартные решения и не любим шаблонные механики (см первый пункт в этом разделе) – мы делаем спец проекты редко, но стараемся делать их действительно сильными, в промежутке оттачиваем качество на ежедневной работе – если у вас будет идея, в которую вы по-настоящему верите, мы готовы её поддержать! нам нужны мечтатели, мы проламываем бюрократические стены своими идеями и для этого нам нужен единомышленник! – у нас весело и насыщенно, если все что описано выше вам близко Кого мы ищем – опыт в influence / communications / бренд-маркетинге от 3–5 лет премиум сегмента – сильное понимание соцсетей и виральных механик – умение придумывать идеи (или искать тех кто придумает!) и превращать их в работающие проекты – опыт работы с блогерами и партнёрствами – системность и способность держать несколько процессов одновременно – готовность выполнить тестовое задание мы ищем человека, которому по-настоящему интересен проект THE CULTT Нам важно, чтобы вы были фанатом бренда и могли передавать это другим. Как однажды сказал один из наших членов команды: «В Культе кажется, что возможно всё!». Мы очень бережно относимся к этому ощущению и хотим его усиливать. Условия – гибрид офис + удаленка (работа из уютного офиса 📍 г. Москва (м. Чеховская)) – участие в ключевых проектах бренда – высокая степень влияния на маркетинг – уровень дохода обсуждается индивидуально – возможность покупать сумки по себестоимости, быть внутри фешн-повестки – Неформализованную, очень гибкую и заботливую культуру компании, минимум бюрократии и много сложных задач для роста