Фонд «Надежная смена» с 2007 года реализует молодежные образовательные проекты для школьников, студентов, молодых работников предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, направленных на формирование и развитие кадрового резерва. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, студенты попадут на практику и будут трудоустроены, молодые специалисты получат развитие профессиональной карьеры.
Основная задача (суть предстоящей работы):
– Разрабатывать методические материалы и пособия, положения и правила проведения программ, проектов и мероприятий Фонда;
– Формировать заявки на участие в конкурсах и грантах;
– Принимать участие в разработке и внедрении инновационных методологий в образовательные проекты Фонда, задавать тренды и новые подходы в профессиональном развитии молодежи.
Функциональные обязанности:
Разработка методических материалов для проектной деятельности (положения, правила, регламенты и проч.) в соответствии с целями и требованиями Фонда, внедрение стандартов и шаблонов проектной документации;
Управление и контроль разработки методических пособий, образовательных материалов, программ и проч. с участием других специалистов при необходимости;
Управление и контроль разработки практических кейсов и иных образовательных материалов для проектов Фонда с участие экспертов и аналитиков;
Ведение и актуализация Базы знаний проектной деятельности;
Контроль качества образовательных программ (оценка эффективности образовательных программ, анализ обратной связи от участников) и внесение корректировок в методические материалы при необходимости;
Организация обучающих мероприятий (подготовка и координация проведения тренингов, деловых игр и мастер-классов) для участников мероприятий и для внутреннего персонала Фонда;
Подготовка документов и формирование заявки на участие в конкурсах, грантах и других мероприятиях, обеспечение успешного участия Фонда в них;
Формирование внешней и внутренней отчетной документации по программам и проектам Фонда.
Профессиональные и деловые качества кандидата должны соответствовать корпоративным принципам правильного сотрудника Фонда:
– Правильно (по установленным стандартам) работает: достигает качественных результатов в установленный срок, без лишних потерь и недочетов;
– Клиентоориентированный: всегда найдет время для партнера/участника;
– Умеет играть в команде;
– Растет и развивает себя и свою работу/проекты;
– Лоялен к руководству и Фонду, на него можно положиться.
Требования:
– Высшее образование в области педагогики, психологии, социологии или смежной области;
– Опыт разработки методических материалов и образовательных продуктов;
– Знания образовательных методик, технологий и инструментов;
– Умение анализировать и управлять большим потоком информации;
– Умение систематизировать, структурировать и визуализировать информацию;
– Умение организовывать и координировать процессы;
– Грамотная устная и письменная коммуникация.
Наши условия:
– Заработная плата от 75000 до 85000 (на руки) - включает оклад, ежемесячную и квартальную премию;
– Официальное оформление и белая заработная плата;
– График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
– Дистанционный формат работы;
– Возможность работать с крупнейшими вузами и компаниями России и стран СНГ;
– Постоянное обучение и профессиональное развитие, включая посещение профильных конференций и форумов;
– Динамичная и интересная профессиональная среда, где ваша креативность и инициатива приветствуются;
– Agile-подход к работе (объясним и научим, что такое спринты, дедлайны и др.).
Мы приветствуем инициативных и целеустремленных кандидатов, если Вы такой кандидат, приглашаем Вас решить наши кейсы по организации мероприятий (HR направит ссылку на кейсы).
Ваши решения кейсов ускорят встречу с нами!
Примеры проектов, которые реализует Фонд:
– Международный инженерный Чемпионат «CASE-IN» — крупнейшая международная система соревнований по решению инженерных кейсов, в которой ежегодно принимают участие более 60 вузов, 60 компаний и 10 000 участников. Входит в президентскую платформу АНО «Россия страна возможностей»
– Молодежный день Международного форума «Российская энергетическая неделя» — ключевое молодежное отраслевое мероприятие с участием 3500 молодых представителей отраслей ТЭК и МСК
Фонд сотрудничает с более чем 50 компаниями, в т.ч:
АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «Россети», АО «СУЭК», АО «МХК «ЕвроХим», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Татнефть», ГК «РОСАТОМ», ООО «Сибирская генерирующая компания», ПАО «РусГидро», АК «АЛРОСА» (ПАО), ПАО «Т Плюс», ГК Фонд содействия реформированию «ЖКХ», ПАО «МРСК Центра», ПАО «НЛМК» и др.
Актуальные публикации и видео о Фонде и его проектах:
– РИА Новости
– Россия-24
– Россия-24
– РенТВ