“ТоталТехКом”- официальный поставщик спецтехники бренда JAC&SHANN на территории РФ. Более 8 лет мы занимаемся ремонтом и обслуживанием складской спецтехники таких брендов, как Toyota, Heli, Komatsu, Combilift и многих других.Почему открыта вакансия:Мы масштабируем направление продаж и усиливаем команду. Сейчас нам нужен сильный руководитель отдела продаж, который не поддерживает процессы, а строит систему и делает результат.
Чем предстоит заниматься:
– Управлять отделом продаж (подбор, адаптация, обучение, мотивация)
– Выполнять и перевыполнять план по выручке и прибыли
– Постановка планов, контроль выполнения KPI, анализ ключевых показателей (объем продаж, дебиторка)
– Работать с воронкой и конверсией, а не “на ощущениях”
– Вести ключевые сделки и переговоры на уровне собственников и директоров
– Внедрение CRM-инструментов и автоматизация процессов продажФормирование отчетности для руководства, анализ результатов и предложений по улучшению эффективности продаж.
Нам важно:
– Опыт успешного управления отделом продаж от 3 лет
– Обязательный опыт в спецтехнике / B2B-продажах сложного оборудования
– Умение выстраивать систему, а не работать “в ручном режиме”
– Навык ведения переговоров с первыми лицами
– Понимание экономики сделки, маржинальности и ценообразования
– Развитые лидерские качества, умение выстраивать эффективную команду и мотивировать сотрудников
– Готовность работать на результат, а не за процессЧто вы получите:
– Среднемесячный доход 150 000 - 250 000 руб. Потолка по зарплате НЕТ
– График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00). Выходные: суббота и воскресенье
– Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц
– Место работы: м. Щелковская
– Комфортный ввод в должность - через бесплатное обучение в корпоративной академии
– Квартальные премии, премии за выслугу лет
– Выплаты при рождении ребенка и утрате близких
– Новогодние подарки детям сотрудников
– Оплачиваемый абонемент в фитнес-клуб (DDX)
– Скидка 15% на всю номенклатуру компании — от масел и запчастей до сервиса личного автомобиля
– Молодой коллектив, средний возраст — 32 года
– Руководство открыто к предложениям и обратной связи
– Поддерживаем рост, инициативу и развитие сотрудников как профессионально, так и личностно
До встречи на собеседовании!