............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Тайга Энерджи 

Трейдинговая компания
Менеджер по персоналу в единственном лице
ГК «Тайга Энерджи» занимается оптовыми поставками нефтепродуктов и продуктов нефтехимии (РФ, экспорт, импорт, логистика). Данная вакансия подразумевает работу в команде специалистов, занимающихся организацией поставок нефтепродуктов. Мы - дружная команда единомышленников, готовых вкладываться в своих сотрудников. Ищем человека надолго. Обязанности: три основных блока: Кадровое делопроизводство – Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников до 67 человек 4 юр. лица (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, трудовые договора, дополнительные соглашения и пр.); – Формирование отчетности по форме П-4 Статистика, ЕФС-1; – Сдача отчетов СЗВ-ТД, СТД-Р, СФР; – Знание суммированного учета рабочего времени; – Расчет районного коэффициента (коэф. 1,15 Башкортостан); – Знание миграционного учета (безвизовый сотрудник из Таджикистана); – Ведение воинского учета (подача сведений; сверка; план работы); – Подготовка кадровых документов и отчетности для контролирующих органов; – Ведение личных дел и архива кадровой документации; – Работа со штатным расписанием (формирование в 1С:ЗУП, Excel); – Формирования табеля учета рабочего времени подразделений; – Формирование и контроль исполнения графиков отпусков сотрудников; Подбор персонала: – Составление профиля вакансии – Размещение на разных прощадках (hh.ru, Avito, другие работные сайты) – Проведение первичного интервью, тестирование; – Составление оффера, вывод сотрудника в офис. Работа с персоналом: – Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов; – Поддержание приятной атмосферы в коллективе, – Адаптация новых сотрудников, – Проведение встреч, бесед, exit-interview. Требования: – Обязательно: – Опыт работы в должности со схожим функционалом не менее 3-х лет (графики сменности, суммированный учет рабочего времени, районный коэффициент); – Опыт работы с 1С: Предприятие 8.3: Бухгалтерия предприятия и Зарплата и управление персоналом; 1С:ERP; – Знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения; – Внимательность, умение владеть большим объемом данных; – Общительность, открытость, активная жизненная позиция; – Желательно: опыт работы в КДП в единственном лице. Условия - Оформление по ТК РФ; белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; - График работы: 9:00-18:00; пт - короткий день; - Отсутствие строгого дресс-кода; - Работа в молодом дружном коллективе, лояльное руководство; - Чай/кофе в офисе; - Летние/зимние корпоративы; - Работа в комфортных условиях. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, работали ли Вы с суммированным учетом рабочего времени и готовы ли к офисному формату работы, чтобы мы могли удостовериться, что Вы прочитали описание вакансии до конца.
от 140 000 до 150 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее