Что нужно делать:
Работа с благотворительными площадками
– Развитие и сопровождение сборов на благотворительных платформах (СберВместе, благотворительный сервис mos.ru, Совкомбанк «Про добро», VK Добро, Tooba, RWB, Алладин и др.).
– Создание и запуск сборов, обновление контента, контроль сроков и статусов.
– Мониторинг поступлений, сверка данных, подготовка отчетности по сборам.
– Взаимодействие с менеджерами площадок, участие в совместных акциях и спецпроектах.
– Инициирование и организация совместных мероприятий и коммуникационных активностей.
Партнерский фандрайзинг
Развитие направления благотворительных взносов с юридическими лицами по проекту "Благотворительность вместо сувениров":
– поиск и проработка потенциальных корпоративных партнеров,
– подготовка предложений о сотрудничестве, презентаций и партнерских пакетов,
– сопровождение партнеров на всех этапах взаимодействия.
Pro bono и нематериальная поддержка
– Развитие и сопровождение pro bono помощи (экспертная, сервисная, ресурсная поддержка).
– Взаимодействие с pro bono партнерами, формирование запросов и контроль реализации.
Волонтерский и событийный фандрайзинг
– Развитие волонтерских форматов фандрайзинга среди корпоративных благотворителей.
– Участие в организации мероприятий с корпоративными партнерами в пользу фонда (офлайн и онлайн).
– Координация инициатив от партнеров и сторонних команд.
Коммуникации, аналитика и отчетность
– Участие в разработке коммуникационных материалов по спецпроектам (брифы, тексты, тезисы, описания).
– Сбор и анализ результатов (фандрайзинговые и имиджевые показатели).
– Подготовка описания кейсов и отчетов для партнеров и внутренних команд.
– Поддержание долгосрочных отношений с благотворителями и партнерами.
Наши ожидания от будущего коллеги:
– Грамотная устная и письменная речь, умение ясно излагать мысли.
– Умение работать в команде и выстраивать рабочие коммуникации.
– Опыт работы в B2B проектах.
– Организованность, внимательность к деталям.
– Готовность работать с несколькими задачами одновременно.
Будет плюсом
– Опыт или уверенное понимание работы благотворительных и фандрайзинговых платформ.
– Понимание специфики работы некоммерческого сектора и его ценностей.
Что мы можем предложить:
– Гибридный формат работы, преимущественно удалённо.
– Гибкий график по согласованию с руководителем.
– Испытательный срок — 3 месяца.
– Заработная плата — фиксированная, обсуждается с кандидатом.
– Оформление по ТК РФ.
– ДМС после прохождения испытательного срока.
– Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.