Компания ОСК-групп (Объединенная Станкоинструментальная Компания), специализируется на производстве и поставках металлообрабатывающего оборудования/станков, систем хранения и инструмента. В рамках расширения компании ищем внимательного Юриста.
Обязанности:
– Самостоятельное сопровождение судебных споров в качестве Истца и Ответчика/Третьего лица (97 % споров компании рассматривается арбитражных судах, 3 % - в третейских судах)
– Юр. Сопровождение группы компаний;
– Подготовка всех процессуальных документов - исковых заявлений (в т.ч. встречных исков), апелляционных, кассационных жалоб, отзывов на иски, на апел., кас. жалобы, ходатайств о назначении судебной экспертизы, о приостановлении производства по делу, об отводе экспертов, об отложении судебных разбирательств и прочее;
– Представление интересов компании в судах;
– Помощь сотрудникам других отделов в подготовке писем, претензий при спорных ситуациях;
– Получение исполнительных листов, предъявление их к исполнению;
– Оспаривание решений третейских судов;
– Оспаривание решений органов гос. власти.
Требования:
– Отличные знания АПК РФ и ГК РФ, основных Пленумов ВС РФ, ВАС РФ по вопросам применения гражданского законодательства.
– Знание 223-ФЗ, 44-ФЗ, 275-ФЗ, административного законодательства, ФЗ О несостоятельности (банкротстве), ФЗ «Об исполнительном производстве», законов по транспортно-экспедиционной деятельности, перевозки грузов .
– Отличная знания по поставке товара, подряду, теоретические и практические навыки в оспаривании односторонних отказов от договора поставки/подряда;
– Опыт в качестве арбитражника, преимуществом будет опыт в производственных и торговых компаниях по продаже инструмента или оборудования, Опыт работы юристом на аналогичных должностях с похожими должностными обязанностями.
– Знание специальных программ: Кад Арбитр, 1С, ГАС Правосудие.
Условия:
– График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офис).
– Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы.
– Комфортный офис класса А+ в шаговой доступности от м. Текстильщики.
– Возможность карьерного и зарплатного роста.