О компанииМы создаем и внедряем CRM-решения для полного цикла обслуживания клиентов в самых различных индустриях. Среди наших клиентов — банки, финансовые компании, предприятия розничной торговли, сотовые операторы, автосалоны и многие другие.
Мы являемся современной ИТ-компанией в полном смысле: мы мобильные, распределенные (4 основных города присутствия, еще 6–8 по 1–2 сотруднику), работаем 24х7, держим фокус как на клиентах, так и на сотрудниках, вкладываемся в саморазвитие и собственную систематизацию, следим за work/life balance.
Сейчас мы расширяем команду и ищем в нее AI-разработчика / Специалиста по искусственному интеллекту
Мы ожидаем от кандидата:
Минимальные технические требования:
1. Python - обязательно
– Уверенное владение Python
– Опыт написания сервисов / скриптов / API
– Понимание async, базовая структура backend-приложений
2. Работа с LLM и AI-инструментами
– Практический опыт с OpenAI API / аналогами
– Prompt engineering (не «читал», а реально применял)
– Понимание:
– принципов работы LLM (context, tokens, temperature, embeddings)
– ограничений и рисков (галлюцинации, privacy, latency)
3. Интеграция
– Опыт интеграции AI в бизнес-процессы и корпоративные системы
– Понимание API, REST, webhooks
4. Базы данных и работа с данными
– Базовое понимание SQL
– Базовое понимание vector DB (Qdrant, PgVector, Chroma либо аналоги)
– Работа с данными: очистка, подготовка, загрузка
5. Инженерное мышление
– Git
– Понимание архитектуры сервисов
– Умение читать чужой код и документацию
Будет плюсом:
– LangChain или аналоги
– Docker
– Опыт реализации RAG
– Опыт внедрения AI в enterprise-среде
Ключевые нетехнические требования (критично важно):
– Open mind: интерес к экспериментам и новым подходам
– Готовность быстро учиться (рынок меняется каждые 3–6 месяцев)
– Умение объяснять сложное бизнесу простым языком
– Желание создавать продукты и сервисы, а не демо ради демо
Что мы предлагаем:
– Оформление по ТК РФ, после испытательного срока подключение к ДМС, компенсация спортивных программ
– Работа в аккредитованной IT-компании (льготы IT-ипотеки, отсрочки)
– Возможность работы в одном из наших офисов или удаленно, преимущественно по желанию сотрудника
– График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода и только полезная бюрократия
– Поддержка ментора на испытательном сроке для успешной адаптации
– Активная позиция компании в развитии профессиональных навыков (оплата обучения и сертификации)
– Интересные корпоративные мероприятия несколько раз в год, клубы по интересам
Также у нас доступно:
– Рабочие командировки для знакомства и личного общения с коллегами 2–3 раза в год в других филиалах (примерно)
– Система профессионального развития, возможности для карьерного и финансового роста
– Круг единомышленников, командный подход и адекватное, открытое к диалогу руководство
– Подарки от компании к значимым датам (свадьба, рождение детей), новогодние подарки для детей сотрудников
– Чай и кофе, снэки, фрукты, настольные игры с коллегами, спортивный уголок в офисе — все для комфортной работы