Задачи:
– Сформировать сильную команду продаж: подбор, адаптация и обучение МОПов.
– Сформировать индивидуальные показатели мотивации, разработать и внедрить индивидуальные планы и задачи для МОПов.
– Обеспечить выполнение плана продаж: управлять воронкой, прогнозом и ключевыми показателями, контролировать результат команды.
– Вести ключевых клиентов и сложные сделки: подключаться на критических этапах, развивать стратегических клиентов.
– Масштабировать продажи: развивать каналы, партнёрства и дистрибуцию, обеспечивать рост без потери управляемости.
– Контролировать работу по существующей базе клиентов в части возможных кросс-продаж.
Наши ожидания:
– Опыт управления отделом продаж от 3 лет, успешные кейсы по росту продаж и развитию команды. Предпочтительно опыт в медицинской или реабилитационной сфере.
– Навыки стратегического и аналитического мышления, умение работать с цифрами и метриками.
– Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать сотрудников.
–
Понимание, как устроены клиники: ЛПР, принятие решений, закупки.
– Быть готовым работать с высокотехнологичным медицинским оборудованием и продуктами с реальным социальным эффектом.
– Свободное владение ПК, CRM, 1С:Склад, 1С: Предприятие.
Условия :
– Работа в команде, которая меняет жизни людей к лучшему.
– Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата и прозрачная система бонусов.
– Доход выше рынка: фикс + процент от оборота + бонус за перевыполнение плана.
– Карьерный рост: переход к роли коммерческого директора по мере масштабирования бизнеса.
– Работа в офисе, график 5/2, полный рабочий день.
– Трудоустройство по ТК РФ.
– Современный офис и комфортные условия труда.
– Работа с уникальными технологиями нейрореабилитации и значимым социальным эффектом.