............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Кровальянс 

Компания
Специалист по ценообразованию (Аналитик ценообразования)
ГК «КровАльянс» Мы - стабильно развивающаяся компания в сфере торговли строительными материалами, приглашаем в свою команду опытного и внимательного к деталям специалиста по ценообразованию и управлению номенклатурой. Если вы умеете работать с большими данными, разбираетесь в 1С и хотите влиять на ключевые бизнес-процессы компании - эта вакансия для вас. Основные задачи: – Управление полным жизненным циклом номенклатуры в 1С: от ввода новых позиций до контроля уникальности и актуализации данных; – Формирование и поддержка ценовой и скидочной политики компании, массовое обновление цен, настройка правил расчётов; – Анализ рынка, конкурентов, рентабельности товаров и категорий; – Подготовка планов по ассортименту, закупкам и продажам на основе данных; – Мониторинг KPI (продажи, прибыль, оборачиваемость) и подготовка регулярной отчётности для руководства; – Обеспечение синхронизации данных с внешними системами (PIM, Bitrix24, маркетплейсы) через API; – Взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и продаж для оптимизации бизнес-процессов. Для нас важно: – Опыт работы от 2 лет в области управления номенклатурой, ценообразованием, категорийным менеджментом или бизнес-аналитикой в торговле. – Обязательный опыт работы с 1С:Торговля / Управление торговлей, включая механизмы обмена данными; – Уверенное владение Excel для аналитической работы с данными; – Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системность, ориентация на результат; – Навыки разработки регламентов и инструкций; – Умение эффективно коммуницировать с коллегами, поставщиками и техническими специалистами. Условия: – Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, с 9:00 до 18:00). – Работа в офисе компании (Щербинка, ул. Южная, 10); – Стабильная заработная плата и премии по результатам работы; – Возможности для профессионального роста и обучения, поддержка на всех этапах; – Корпоративная культура: тимбилдинги, корпоративы и образовательные сессии. А также новогодние подарки, праздничные поздравления и подарки для детей сотрудников.
от 120 000 до 160 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Водитель погрузчика/карщик
Обязанности: – Подбор и погрузка товаров с помощью погрузчика; – Приёмка и размещение поступления/возврата товаров по документам; – Обеспечение порядка на складской территории и исполнение внутренних правил и регламентов; – Выполнение задач руководителя по обеспечению работы склада. Требования: – Наличие прав. Работать предстоит на дизельном вилочном погрузчике; – Соблюдение трудовой дисциплины, пунктуальность, обучаемость; – Опыт работы и знание кровельных и фасадных материалов будет преимуществом. Условия: – Реальный доход ОТ 100 000 руб на "руки" + дополнительно оплата переработок, исходя из часового тарифа. Выплаты два раза в месяц; – Ежегодный пересмотр заработной платы (индексация); – Надбавка за стаж (после 1 года работы); – Оплата больничных и отпусков; – Возможность карьерного роста (до старшего по площадке, администратора склада); – Обучение за счет компании; – Небольшие презенты от компании на новый год и 23 февраля, подарки для детей сотрудников на Новый год; – График 5/2, 8 часов (+1 час обед); – Работа посменная по заранее составленному графику на месяц с учетом пожеланий; – Смены с 09.00 до 18.00; – Инфраструктура: открытые площадки (уличное хранение); – Обеспечиваем спецодеждой; – Есть комната отдыха, раздевалка, летний душ.
от 100 000 до 120 000 ₽ в месяц на руки
Заместитель директора по продажам
«КровАльянс» — стабильно развивающаяся компания на рынке строительных материалов. Мы специализируемся на поставках высококачественной продукции для кровли, фасадов. Для усиления нашей команды мы ищем опытного и результативного руководителя, который готов не только вести команду, но и лично участвовать в заключении крупных сделок. Обязанности: Управление и развитие отдела: – Руководство и мотивация команды менеджеров по продажам. – Разработка и контроль выполнения индивидуальных и командных планов (KPI) по выручке и валовой прибыли. – Подбор, адаптация, обучение и аттестация новых сотрудников. – Формирование здоровой рабочей атмосферы и разрешение сложных ситуаций. Личные продажи и работа с ключевыми клиентами: – Личное участие в продажах и выполнение плана по личной выручке. – Проведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами (ТОП-30). – Работа с рекламациями и урегулирование сложных ситуаций с клиентами. Аналитика и контроль: – Ежедневный контроль дебиторской задолженности и платежной дисциплины клиентов. – Контроль ведения клиентской базы и отчетности менеджеров в CRM и 1С. – Анализ рынка, подготовка отчетов о результатах работы. Развитие бизнеса: – Разработка и реализация идей по оптимизации бизнес-процессов и автоматизации продаж. – Взаимодействие со смежными департаментами для улучшения клиентского сервиса. Требования: – Опыт работы в продажах строительных материалов (кровля, фасады, изоляция и т.д.) от 5 лет. – Опыт управления продажами (руководство отделом/группой менеджеров) от 2 лет. – Готовность к активным личным продажам и выполнению персонального плана по выручке. – Умение читать финансовую отчетность, понимание основ маржинальности и управления дебиторской задолженностью. – Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, CRM-системы). – Навыки планирования, анализа данных и постановки задач подчиненным. – Готовность к командировкам. Условия: – График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00). – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Конкурентный уровень дохода (оклад + % от личных продаж + % от продаж отдела). – Развитие: обучение за счет компании, посещение конференций и профильных мероприятий. – Корпоративная культура: корпоративные мероприятия, новогодние подарки, праздничные поздравления, подарки для детей сотрудников.
от 200 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам (горнодобывающая и металлургическая промышленность)
Для нас важно: – Образование: не ниже средне-специального (техническое/химическое/горное предпочтительно). – Опыт работы: от 3-х лет в продажах в сегменте B2B. – Опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов в промышленном секторе (ГМК, добыча, металлургия). – Ключевое требование: способность на равных общаться с техническими специалистами и руководителями производств. Понимание технологических процессов обогащения полезных ископаемых будет серьезным преимуществом. Опыт работы с ксантогенатами или другими флотореагентами будет решающим преимуществом. Чем предстоит заниматься: – Коммерция и сопровождение клиентов: – Ведение и развитие отношений с действующими клиентами из горно-металлургического комплекса; – Техническое сопровождение: согласование параметров, проведение опытно-промышленных испытаний, решение эксплуатационных вопросов; – Контроль исполнения контрактов. – Поиск и привлечение новых клиентов: – Проактивный поиск и выход на перспективные предприятия;. – Полный цикл продаж: от первого контакта и презентации продукта до заключения долгосрочного договора. – Работа с тендерной системой: – Системный мониторинг закупок на электронных площадках (zakup.sk.kz, goszakup.gov.kz, b2b-energo.kz, сайты компаний); – Подготовка полного пакета тендерной документации (техническая и коммерческая части); – Участие в тендерных сессиях, защита заявок, посттендерный анализ и выстраивание долгосрочных отношений. Мы предлагаем: – Возможность возглавить перспективное направление «с нуля»; – Работа с ключевыми предприятиями стратегически важных регионов; – Прозрачную систему мотивации, напрямую зависящую от ваших результатов (оклад + % от продаж); – Формат работы: офис. Командировки в Забайкальский край и на Дальний Восток; – График: пн-пт, 9:00-18:00.
от 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по продажам (Промышленное и гражданское строительство)
Кто мы:ГК «КровАльянс» - стабильно развивающаяся компания на рынке строительных материалов. Мы работаем с ключевыми игроками отрасли и реализуем проекты в сфере промышленного и гражданского строительства (ПГС). Кого ищем:Менеджера по продажам, который будет управлять продажами и развивать направление ПГС. Если ты умеешь строить долгосрочные отношения с клиентами, работать с крупными стройками и хочешь влиять на результат компании - тебе к нам. Обязанности: – Управление полным циклом продаж: от поиска и привлечения клиентов до сопровождения сделок и решения претензий. – Формирование индивидуальных условий сотрудничества, кредитных линий и работа по повышению лояльности партнеров. – Контроль дебиторской задолженности и обеспечение выполнения плановых показателей. – Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и закупок для реализации проектов. – Анализ рынка и конкурентов, формирование отчетности. Требования: – Опыт работы от 3 лет в продажах строительных материалов (утеплители, кровля, внутренняя отделка). – Навыки ведения переговоров и работы с крупными клиентами. – Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, CRM). – Аналитический склад ума, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности. Условия: – Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, с 9:00 до 18:00). – Работа в офисе компании (Щербинка, ул. Южная, 10). – Стабильная заработная плата и премии по результатам работы (оклад + фиксированная премия на испытательный срок/оклад +% после испытательного срока). – Возможности для профессионального роста и обучения. – Дружная команда профессионалов, поддержка на всех этапах. – Корпоративная культура: тимбилдинги, корпоративы и образовательные сессии. А также новогодние подарки, праздничные поздравления и подарки для детей сотрудников.
от 170 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее