............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лапочка 

Производственная компания
ООО Биг
Бизнес-тренер
Что мы предлагаем: – Стабильная компания - во время пандемии мы не уволили ни одного сотрудника и не сократили сотрудникам зарплату; – Мы платим белую зарплату; – После испытательного срока все сотрудники могут выбрать: ДМС или частичную компенсацию фитнеса; – Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; – График работы на выбор: 8.00-16.30, 8.30-17.00, 9.00-17.30; – Дизайнерский офис, удобные кухни, оборудованные всем необходимым; – Корпоративные привилегии от партнеров: кафе и магазины, фитнес-центры, отели и базы отдыха; – Перспективы дальнейшего роста и профессионального развития; – Программы обучения и введения в должность; – Развитая корпоративная культура; – Возможность предлагать и пробовать новые инструменты. Чем предстоит заниматься: – Понимать, какое обучение требуется сотрудникам здесь и сейчас и оценить как это повлияет на сотрудников и бизнес; – Составлять планы обучения и поддерживать их актуальность; – Разрабатывать и подготавливать обучающие материалы, презентации и другие ресурсы для обучения; – Разрабатывать тренинги, методические и информационные материалы по направлениям: продажи, личная эффективность, культура и коммуникации; – Поддержание обучающего портала, обучающих электронных тренажеров; – Проводить практические тренинги, ролевые игры и другие интерактивные упражнения для практического применения полученных знаний и навыков для сотрудников разных отделов (продажи, маркетинг, закупки); – Оценивать эффект проведенного обучения на сотрудников и бизнес; – Оказывать пост тренинговое сопровождение; – Готовить отчетность по обучению/запросам. Знания, опыт, которые мы хотим видеть: – Высшее образование; – Аналогичный опыт работы от 4 лет. Опыт работы в продажах будет преимуществом.; – Знание платформ по обучению, электронных обучающих тренажеров; – Опыт разработки обучающих программ и тренингов, методических и информационных материалов, презентаций под разные задачи для разных целевых аудиторий; – Опыт выступления на аудиторию 100+ человек; – Умение оцифровать обучение для понимания результатов и эффективности на сотрудников и бизнес; – Готовность к командировкам по РФ и СНГ 3-4 раза в квартал.
Зарплата не указана
Региональный менеджер по экспорту (Грузия, Азербайджан, Армения)
Что мы предлагаем: – Стабильность — во время пандемии мы не уволили ни одного сотрудника и не сократили з/п; – Мы платим белую зарплату, а после испытательного срока все сотрудники могут выбрать ДМС или частичную компенсацию фитнеса; – Гибкое начало рабочего дня: 08:00-16:30, 08:30-17:00, 09:00-17.30; – Оплата командировочных; – Стильный дизайнерский офис в современном БЦ «Фили-Град» (м. Фили/м. Шелепиха) с удобными кухнями и зонами отдыха; – Перспективы профессионального и карьерного развития, программы обучения и введения в должность; – Корпоративные скидки от партнеров (BestBenefits): кафе и магазины, службы доставки, фитнес-центры, отели и базы отдыха; – Корпоративные мероприятия, подарки на день рождения сотрудника, 23 февраля, 8 марта, Новый год; – Минимум бюрократии и согласований, возможность предлагать и пробовать новые инструменты и быстро получать ответы на свои вопросы. Чем предстоит заниматься: – Управление продажами региона, выполнение плана продаж по sell-in и sell-out; – Формирование стратегии развития дистрибьюции на закрепленной территории, согласование целей с дистрибьюторами, контроль выполнения задач; – Управление продажами в канале ключевые клиенты, формирование стратегии развития, предложений, ведение переговоров; – Разработка и контроль трейд-маркетинговых акций (ТМА), направленных на увеличение вторичных продаж; – Возврат дебиторской задолженности. Знания, опыт, которые мы хотим видеть: – Опыт работы на позиции регионального менеджера в Закавказье в крупной компании с развитой дистрибьюторской сетью от 3-х лет (beauty-сфера, FMCG); – Опыт работы с дистрибьюторами от 3-х лет на уровне первых лиц; – Знание рынка и ключевых клиентов региона, опыт удаленного управления продажами на территории; – Целеустремленность, самоорганизованность, коммуникабельность, нацеленность на результат.
до 215 000 ₽ в месяц на руки
Директор по качеству
Что мы предлагаем: – Стабильная компания - во время пандемии мы не уволили ни одного сотрудника и не сократили сотрудникам зарплату; – Мы платим белую зарплату; – После испытательного срока все сотрудники могут выбрать: ДМС или частичную компенсацию фитнеса; – Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; – График работы на выбор: 8.00-16.30, 8.30-17.00, 9.00-17.30; – Дизайнерский офис, удобные кухни, оборудованные всем необходимым; – Корпоративные привилегии от партнеров: кафе и магазины, фитнес-центры, отели и базы отдыха; – Перспективы дальнейшего роста и профессионального развития; – Программы обучения и введения в должность; – Развитая корпоративная культура; – Возможность предлагать и пробовать новые инструменты. Чем предстоит заниматься: 1. Развивать систему менеджмента качества (СМК): – внедрять и совершенствовать СМК в соответствии со стандартами ISO 9001, GMP (ISO 22716), HACCP и внутренними требованиями компании; – организовывать анализ эффективности СМК через Management Review; – готовить компанию к сертификационным аудитам и проверкам надзорных органов (включая Роспотребнадзор) — мы ценим спокойную уверенность в этих вопросах! 2. Организовывать аудит и контроль процессов: – проводить внутренние аудиты СМК и проверки поставщиков; – следить за валидацией рецептур и производственных методик; – контролировать соответствие сырья, материалов, упаковки и готовой продукции установленным спецификациям. 3. Обеспечивать высокое качество продукции: – вести учёт и хранение контрольных образцов продукции согласно срокам годности; – разбираться в причинах возникновения несоответствий и рекламаций — вместе с командой находить решения; – разрабатывать и внедрять корректирующие и предупреждающие действия (CAPA), чтобы улучшать процессы. 4. Работать с документацией: – создавать и обновлять нормативные документы, инструкции и регламенты по качеству; – помогать коллегам ориентироваться в документации и соблюдать требования; – систематизировать данные о качестве, браке и его причинах. 5. Развивать команду: – мотивировать сотрудников на достижение высоких стандартов качества; – организовывать обучение и повышение квалификации по вопросам менеджмента качества — мы верим, что знания делают работу эффективнее! 6. Анализировать и отчитываться: – внимательно изучать замечания и претензии клиентов, оперативно находить решения; – формировать понятную отчётность о качестве продукции; – проводить продуктивные совещания по качеству, где каждый может внести свой вклад. Как итог мы ожидаем: – стабильно функционирующая СМК, соответствующая требованиям ISO 9001 и GMP (ISO 22716); – снижение уровня брака и количества рекламаций; – успешное прохождение сертификационных аудитов и проверок надзорных органов; – высокий уровень осведомлённости персонала о требованиях к качеству и их соблюдение; – прозрачная система отчётности по показателям качества. Знания, опыт, которые мы хотим видеть: Профессиональные навыки: – глубокие знания требований ISO 9001, GMP (ISO 22716) и иных релевантных стандартов; – понимание процессов валидации рецептур и производственных методик; – навыки разработки и актуализации нормативной документации (регламенты, инструкции, СОП); – владение методиками внутреннего аудита и аудита поставщиков; – знание процедур расследования несоответствий и разработки CAPA (корректирующие и предупреждающие действия); – понимание принципов статистического контроля качества и методов анализа брака; – основы документооборота и архивного хранения образцов продукции. Предпочтительный опыт работы: – не менее 5 лет в сфере управления качеством на производственных предприятиях; – опыт руководства отделом/службой качества (от 2–3 лет); – практический опыт внедрения, поддержания и сертификации СМК по ISO 9001, GMP (ISO 22716) или аналогичным стандартам; – опыт прохождения внешних аудитов и инспекций надзорных органов (Роспотребнадзор и др.); – опыт работы с отраслевыми системами (например, HACCP для пищевой промышленности, cGMP для фармы). Дополнительные требования: – наличие сертификатов/курсов в области менеджмента качества (ISO 9001, GMP, Lean Six Sigma и др.) — желательно; – понимание и знание особенностей регулирования и стандартов в нашей отрасли. – базовые навыки работы с лабораторным оборудованием и ПО для контроля качества в нашей отрасли.
Зарплата не указана
Директор по качеству
Что мы предлагаем: – Стабильная компания - во время пандемии мы не уволили ни одного сотрудника и не сократили сотрудникам зарплату; – Мы платим белую зарплату; – После испытательного срока все сотрудники могут выбрать: ДМС или частичную компенсацию фитнеса; – Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; – График работы на выбор: 8.00-16.30, 8.30-17.00, 9.00-17.30; – Дизайнерский офис, удобные кухни, оборудованные всем необходимым; – Корпоративные привилегии от партнеров: кафе и магазины, фитнес-центры, отели и базы отдыха; – Перспективы дальнейшего роста и профессионального развития; – Программы обучения и введения в должность; – Развитая корпоративная культура; – Возможность предлагать и пробовать новые инструменты. Чем предстоит заниматься: 1. Развивать систему менеджмента качества (СМК): – внедрять и совершенствовать СМК в соответствии со стандартами ISO 9001, GMP (ISO 22716), HACCP и внутренними требованиями компании; – организовывать анализ эффективности СМК через Management Review; – готовить компанию к сертификационным аудитам и проверкам надзорных органов (включая Роспотребнадзор) — мы ценим спокойную уверенность в этих вопросах! 2. Организовывать аудит и контроль процессов: – проводить внутренние аудиты СМК и проверки поставщиков; – следить за валидацией рецептур и производственных методик; – контролировать соответствие сырья, материалов, упаковки и готовой продукции установленным спецификациям. 3. Обеспечивать высокое качество продукции: – вести учёт и хранение контрольных образцов продукции согласно срокам годности; – разбираться в причинах возникновения несоответствий и рекламаций — вместе с командой находить решения; – разрабатывать и внедрять корректирующие и предупреждающие действия (CAPA), чтобы улучшать процессы. 4. Работать с документацией: – создавать и обновлять нормативные документы, инструкции и регламенты по качеству; – помогать коллегам ориентироваться в документации и соблюдать требования; – систематизировать данные о качестве, браке и его причинах. 5. Развивать команду: – мотивировать сотрудников на достижение высоких стандартов качества; – организовывать обучение и повышение квалификации по вопросам менеджмента качества — мы верим, что знания делают работу эффективнее! 6. Анализировать и отчитываться: – внимательно изучать замечания и претензии клиентов, оперативно находить решения; – формировать понятную отчётность о качестве продукции; – проводить продуктивные совещания по качеству, где каждый может внести свой вклад. Как итог мы ожидаем: – стабильно функционирующая СМК, соответствующая требованиям ISO 9001 и GMP (ISO 22716); – снижение уровня брака и количества рекламаций; – успешное прохождение сертификационных аудитов и проверок надзорных органов; – высокий уровень осведомлённости персонала о требованиях к качеству и их соблюдение; – прозрачная система отчётности по показателям качества. Знания, опыт, которые мы хотим видеть: Профессиональные навыки: – глубокие знания требований ISO 9001, GMP (ISO 22716) и иных релевантных стандартов; – понимание процессов валидации рецептур и производственных методик; – навыки разработки и актуализации нормативной документации (регламенты, инструкции, СОП); – владение методиками внутреннего аудита и аудита поставщиков; – знание процедур расследования несоответствий и разработки CAPA (корректирующие и предупреждающие действия); – понимание принципов статистического контроля качества и методов анализа брака; – основы документооборота и архивного хранения образцов продукции. Предпочтительный опыт работы: – не менее 5 лет в сфере управления качеством на производственных предприятиях; – опыт руководства отделом/службой качества (от 2–3 лет); – практический опыт внедрения, поддержания и сертификации СМК по ISO 9001, GMP (ISO 22716) или аналогичным стандартам; – опыт прохождения внешних аудитов и инспекций надзорных органов (Роспотребнадзор и др.); – опыт работы с отраслевыми системами (например, HACCP для пищевой промышленности, cGMP для фармы). Дополнительные требования: – наличие сертификатов/курсов в области менеджмента качества (ISO 9001, GMP, Lean Six Sigma и др.) — желательно; – понимание и знание особенностей регулирования и стандартов в нашей отрасли. – базовые навыки работы с лабораторным оборудованием и ПО для контроля качества в нашей отрасли.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее