Обязанности:
– осуществление общего руководства деятельностью филиала;
–
организация выполнения государственного задания, которое формируется и утверждается Учредителем (Комитетом лесного хозяйства Московской области) в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;
– организация лесосечных работ, в том числе рубок ухода за лесом;
– организация и развитие производственных процессов по переработке древесины;
– организация работы по обеспечению выполнения договоров и контрактов, заключенных от имени Учреждения;
– участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей во вверенном филиале;
– организация и осуществление лесной охраны на землях лесного фонда Московской области;
– контроль проведения отвода и таксации лесосек для заготовки древесины;
– контроль проведение лесопатологического обследования лесных участков;
– организация мероприятий по охране, защите, воспроизводству лесов, в том числе по подготовке документации на размещение заказа на выполнение данных работ;
– организация выполнения мероприятий по охране лесов от пожаров;
– организация работы, являющиеся дополнительными видами деятельности, в том числе приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности;
– ненормированный рабочий день;
Требования:
– высшее лесное образование и стаж работы в лесном хозяйстве на руководящей должности не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в лесном хозяйстве на руководящей должности не менее 5 лет;
– знание лесного, трудового, налогового, административного законодательств;
– знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты;
– знание правил заключения и исполнения договоров и контрактов на оказание услуг;
– знание стандартов и требований, предъявляемых к качеству работ по исполнению государственных контрактов в сфере лесного хозяйства и др.
Условия:
– официальное трудоустройство, выплаты заработной платы 2 раза в месяц, выплачиваются премии по результатам работы за месяц, квартал, год, премии разового, стимулирующего характера;
– осуществляется частичная компенсация путевок в детские лагеря;
– выплачивается материальная помощь в случаях: рождения ребенка, регистрации брака, юбилея, утраты близкого человека;
– предоставляется возможность обучения, повышения квалификации за счет организации;
– служебный автомобиль;
– компенсация затрат на жилье соискателям из других регионов;
– конкурентная заработная плата от 150 тыс. руб;