Мы ищем активного и амбициозного специалиста в команду маркетинга. Эта позиция — отличный старт для тех, кто хочет развиваться в бренд-менеджменте, работать с реальными продуктами и быстро расти профессионально или имеет опыт проектного менеджера и готов сменить карьерный трек
Что предстоит делать:
– Вести и координировать проекты по разработке сезонных продуктов
– Участвовать в сборе и анализе обратной связи от потребителей
– Работать над изменениями сайта:— подготовка ТЗ— участие в выборе подрядчиков— контроль сроков и качества выполнения
– Участвовать в проектах по оптимизации себестоимости (анализ конкурентов, взаимодействие с подрядчиками)
– Участвовать в редизайне ассортимента:— подготовка развёрток— предпечатная подготовка— взаимодействие с внутренними командами
– Проверять и анализировать данные в регулярных дашбордах
– Готовить презентации для команды продаж
– Вести техническую документацию и документооборот отдела
Кого мы ищем:
Нам важна мотивация и подход к работе:
– Ты активный(ая), энергичный(ая) и не боишься ответственности
– Умеешь работать самостоятельно и доводить задачи до результата
– Внимателен(на) к деталям и понимаешь важность дедлайнов
– Готов(а) учиться, быстро схватываешь новую информацию
– Умеешь анализировать данные и делать выводы
– Легко находишь общий язык с коллегами
– Проявляешь инициативу и предлагаешь идеи по улучшению процессов
– Готов(а) работать в режиме многозадачности и адаптироваться к изменениям
– Опыт работы в FMCG от 1 года будет плюсом
Наши возможности:
– официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
– стабильный оклад — от 120 000 рублей в месяц (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций);
формат работы:
– основной — офисный (гибкое начало рабочего дня: окно с 9:00 до 11:00);
– комфортное рабочее место в современном видовом офисе с продуманной инфраструктурой;
– удобная локация: г. Москва, ул. Одесская, д. 2 (хорошая транспортная доступность, развитая зона общепита и отдыха в шаговой доступности).
Кроме того, мы предлагаем:
– прозрачную систему премирования по результатам работы;
– возможности профессионального роста: участие в масштабных проектах
– дружелюбную команду и открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу и результат;
Конкурентное преимущество при отклике, небольшая презентация от Вас:Приведите 2–3 примера ваших проектов со схожими задачами.