В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.
Задачи и функционал на этой позиции:
– Формировать и вести портфель инициатив по повышению эффективности: оценивать эффект, сложность и риски, приоритизировать и защищать проекты перед руководством
– Управлять проектами изменений полного цикла: от диагностики и устава до внедрения и передачи решения в операционную деятельность
– Вместе с бизнес-аналитиками проектировать целевые процессы: устранять потери и узкие места, сокращать циклы согласований и сроки прохождения стадий девелоперского проекта
– Выстраивать системы управления: распределение ответственности и полномочий, KPI, регламентную базу
– Рассчитывать экономические эффекты, вести план-факт анализ и подтверждать результат вместе с финансовой службой
– Управлять изменениями: вовлекать руководителей функций, выстраивать коммуникации и обучение, работать с сопротивлением
– Внедрять методологию реализации проектов операционной эффективности и библиотеку типовых решений
– Контролировать реализацию портфеля проектов операционной эффективности и лично вести ключевые проекты
Ожидания от успешного кандидата:
– Опыт работы от 7 лет, из них не менее 3 лет в проектах трансформации, реинжиниринга процессов или операционной эффективности
– Не менее двух реализованных проектов «от диагностики до внедрения» с измеримым результатом
– Уверенное управление проектами (PMBOK или аналоги, гибридные подходы), опыт ведения нескольких проектов параллельно
– Знание правил моделирования бизнес-процессов: BPMN 2.0, EPC, VAD, SIPOC, процессная архитектура и уровни детализации. Опыт работы в Business Studio, ARIS, ELMA или аналогах
– Владение методами оптимизации: Lean (VSM, анализ потерь), теория ограничений, анализ длительности и стоимости процессов
– Опыт организационного проектирования и построения систем управления: функциональные модели, полномочия, матрицы согласований, KPI
– Умение считать экономику изменений: высвобождение FTE и ФОТ, сокращение затрат и сроков, окупаемость
– Готовность работать руками: самостоятельно проводить диагностику, готовить модели, расчёты и материалы для руководства
– Высшее образование: экономическое, управленческое, инженерное или техническое
Будет преимуществом
– Опыт в девелопменте, строительстве или управлении недвижимостью, понимание жизненного цикла девелоперского проекта
– Опыт в консалтинге с последующей работой на стороне компании и ответственностью за внедрение будет преимуществом
– Проекты по построению системы принятия решений, оптимизации оргструктуры и численности
– Опыт постановки задач на автоматизацию процессов (BPM-системы, СЭД, 1С), интерес к применению AI-инструментов
– Сертификации PMP / IPMA, Lean Six Sigma, практика применения моделей управления изменениями (ADKAR, Коттер)
Работа в GloraX - это:
– Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
– Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
– График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
– Возможность работать в гибридном формате с посещением офиса в Санкт-петербурге или в Москве 1-3 раза в неделю
– «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
– ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
– Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
– Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие