Фонду «Дорога жизни» исполняется 10 лет. За это время мы выросли в один из ведущих фондов помощи детям-сиротам в России.
Наши цифры — это тысячи изменённых детских судеб:
– 16 307 детей получили помощь
– 3 401 ребёнок находится под опекой патронажных нянь
– 450 детей приехали на лечение в стационары Москвы из регионов
– 150 детей нашли семью
– 19 регионов России охвачено нашими программами
Мы не просто собираем средства — мы выстраиваем системную помощь: от медицинской поддержки до социальной адаптации и семейного устройства. Наша цель — чтобы каждый ребёнок, оставшийся без родителей, имел шанс на полноценную жизнь в семье.
Обязанности:
1. Стратегия и планирование:
– Разработка и реализация ежегодной стратегии фандрайзинга (план по привлечению средств).
– Планирование, согласование и контроль бюджета отдела.
2. Управление командой:
– Координация работы подразделения (5 человек).
– Участие в найме и адаптации новых сотрудников отдела.
– Внедрение системы метрик и управление эффективностью команды.
3. Работа с донорами и партнерами:
– Ведение переговоров с ключевыми донорами (major donors) и корпоративными партнерами (при необходимости) (B2B).
– Контроль качества коммуникации с частными жертвователями (рассылки, обзвоны, встречи).
– Развитие программы лояльности для регулярных доноров (удержание).
– Организация фандрайзинговых мероприятий (онлайн и оффлайн).
– Развитие существующих и запуск новых каналов привлечения средств.
4. Администрирование и отчетность:
– Контроль ведения базы доноров в CRM-системе (своевременность внесения, корректность данных).
– Подготовка отчетов для попечительского совета и ключевых партнеров о достигнутых результатах.
– Работа с DRM : работа с существующим пулом задач, выявление и фиксация новых потребностей отдела в функционале CRM, формирование технических заданий (ТЗ) для внутреннего технического специалиста.
Требования:
–
Опыт работы в фандрайзинге не менее 3 лет.
– Опыт управления командой от 1 года.
– Опыт работы с корпоративным сегментом будет вашим преимуществом.
– Понимание специфики работы благотворительных фондов, знание законодательной базы.
– Навыки деловой переписки и ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
– Умение строить воронки продаж/пожертвований и работать с метриками.
Условия:
– Достойный доход: Фиксированный оклад: 198 000 ₽ (до вычета НДФЛ) + KPI: долгосрочные корпоративные партнерства, выполнение плана.
– Офис и график: Полная занятость, 5/2. Пн–Чт 10:00–19:00, Пт 10:00–17:45. Офис в 10 минутах от МЦД Перово, МЦД Чухлинка, м. Перово — удобно добираться из любой точки Москвы.
– График посещения офиса: гибридный - 3 дня в офисе, 2 дня удаленно.
– Профессиональный рост: Корпоративный коучинг, ежегодные тимбилдинги.
– Соцпакет: Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС после года работы.
Если вам близка наша миссия, и вы готовы стать частью нашей команды, напишите нам сопроводительное письмо. Расскажите, почему вы хотите работать в нашем Фонде.