Менеджер по подбору персонала
Мы развиваем команду и ищем менеджера по подбору персонала, который поможет находить, адаптировать и удерживать сильных специалистов. У нас нет «галочки ради галочки» - твоя работа действительно влияет на то, как быстро растёт бизнес и как комфортно чувствуют себя сотрудники. Ориентируемся на рост, системность и вовлечённость команды.
Обязанности:
– Ведение полного цикла подбора персонала от снятия портрета до оффера.
– Упор на массовый подбор (склад, call-центр, курьеры), плюс точечный подбор (контент, маркетинг, офис, дизайнеры, продажи).
– Согласование профиля кандидата и стратегии подбора с руководителями.
– Контроль процесса адаптации и прохождения испытательных сроков сотрудников.
– Базовый кадровый учет (оформление, увольнения, отпуска).
– Анализ рынка труда, участие в развитии HR-бренда компании.
Требования:
– Опыт в подборе персонала от 1 года (в массовом подборе будет большим преимуществом)
– Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с заказчиками.
– Ответственность, системность, ориентация на результат.
Будет плюсом:
– Знание инструментов аналитики и автоматизации HR-процессов
– Успешный опыт в адаптации и удержании персонала
Условия:
– Полная занятость, график 5/2
– Работа в современном офисе, команда профессионалов
– Прозрачная система целей
– Обучение, профессиональный рост
– Скидки на продукцию компании.
Если ты любишь работать с людьми, умеешь выстраивать процессы и хочешь влиять на то, как растёт команда — это вакансия для тебя.