Мы компания «АВИАТИМ» - транспортно-экспедиционная компания с 10-летним опытом, работаем по агентской модели без собственного подвижного состава. Продукты: авиа, море, ж/д, авто. 90% объёма — импорт из Китая, ЮВА, Индии, ЕС, Турции, ОАЭ, также работаем с экспортом и перевозками по РФ.
Мы ищем системного операционного руководителя логистики из малого/среднего бизнеса, выросшего из логиста, умеющего работать в хаосе, с людьми, деньгами и процессами, с горизонтом развития 3–5 лет, а не узкого эксперта или корпоративного директора.Нам нужен тот, кто:
– Вырос из операционки в транспортно-экспедиционной компании: сам оформлял, считал, согласовывал, знает «грязную» реальность перевозок, а не только красивые дашборды.
– Имеет практический опыт со всеми видами транспорта (авто, авиа, море, ж/д) — по географии Китай, Турция, Европа, ЮВА.
– Понимает экономику перевозки, маржинальность, умеет собирать и тарифицировать сложные маршруты.
– Организатор процессов, который видит хаос и наводит в нём порядок.
Что предстоит делать:
– Провести аудит текущей операционной логистики: процессы, ставки, подрядчики, сроки.
– Выстроить прозрачную и управляемую систему: от приёма заявки до закрытия перевозки.
– Оптимизировать маржинальность по направлениям.
– Управлять командой логистов, развивать её и адаптировать под задачи роста.
– Быть самостоятельной единицей, а не ретранслятором вопросов собственникам.
Требуемая квалификация:
– Наличие опыта управления отделом логистики или департамента логистики в транспортно-экспедиционной компании не менее 6 лет;
– Наличие опыта формирования эффективных бизнес-процессов внутри компании;
– Умение выстраивать доверительные отношения с подчиненными, умение мотивировать людей и строить сильные команды;
– Знания условий поставки Инкотермс;
– Понимания процессов таможенного оформления грузов;
– Хорошие аналитические способности, структурность, системность;
– Высокие коммуникативные навыки, умения выстраивать партнерские взаимоотношения;
– Знания английского на уровне не ниже B1-В2;
Мы предлагаем:
– Работа в уютном офисе в 5 минутах от метро Шаболовка;
– График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
–
Официальное трудоустройство с первого дня.
– Квартальные премии по результатам.
– Реальные полномочия и задачи с горизонтом развития 3–5 лет.
– Управленческая свобода в рамках бизнес-целей.
– Психологически здоровый коллектив, ориентированный на результативность.
Этапы собеседования:
1. Удаленное собеседование с HR;
2. Очное собеседование в офисе компании с руководителем и учредителями;