О компании
«Макспол Недвижимость» — на рынке Москвы с 2009 года. Работаем с новостройками, вторичным рынком, коммерческой недвижимостью и управлением объектами. Мы пережили несколько кризисов, у нас выстроены все процессы и прозрачная система. Вы приходите в компанию с готовой инфраструктурой, а не в стартап, где всё только строится. Наши клиенты — люди с высоким запросом и бюджетом, которые ищут эксперта, а не просто продавца.
Наш подход к работе
Мы даём качественный входящий трафик, а не «грязные» заявки, где нужно обработать сотню, чтобы выцепить одну сделку. У вас будет стабильный поток реальных заявок в месяц, из которых достаточно для закрытия сделок.
5 источников привлечения клиентов:
– Реклама
– Сайт
– Социальные сети
– Отдел продаж (передаёт готовых заинтересованных клиентов)
– Рекомендации (за 17 лет накоплена огромная база благодарных клиентов)
Поддержка «под ключ»
Вы занимаетесь сделками — всё остальное делают за вас:
– Административная поддержка — фиксация клиентов у застройщиков, документы, доступы
– Юридический отдел — проверка ДДУ, сопровождение сделок, защита интересов
– Ипотечный брокер — помощь клиентам с одобрением кредитов
– Корпоративная связь — безлимитная сим-карта за счёт компании
– Прямые договоры с застройщиками — выше вознаграждение, чем у агентств-посредников
Карьерный рост — от стажёра до топ-брокера
Ваш путь в компании — это не просто смена названия должности, а эволюция. Мы чётко разделяем уровни, и каждый следующий шаг открывает новые возможности:
– Стажёр — вход в профессию. Вы проходите обучение, адаптируетесь, получаете поддержку наставника и первые клиенты. Здесь закладывается фундамент вашего успеха.
– Менеджер — вы уже уверенно работаете с клиентами, закрываете сделки, ваш процент растёт. Это этап стабильности и первых серьёзных результатов.
– Брокер — выход на новый уровень. Вы работаете с более высокими чеками, берёте сложные объекты, ваш доход растёт пропорционально мастерству.
– Топ-брокер — вершина. Вы работаете в бизнес-, премиум- и элит-сегменте, сопровождаете самые дорогие сделки, получаете максимальный процент и признание в команде.
Каждый уровень — это не просто статус, а реальные изменения в условиях работы, доступных чеках и вашем доходе. Мы не держим вас на одной позиции — мы даём расти.
Мотивация — два варианта на выбор
Вы сами выбираете, как зарабатывать на старте:
Вариант 1. С поддержкой на старте
– Первая неделя — обучение (компания инвестирует в ваши навыки)
– Далее — фиксированная поддержка на период стажировки + процент со сделок
– Подушка безопасности, пока вы входите в профессию
Вариант 2. Без поддержки, сразу на результат
– Повышенный процент со сделок с самого начала
– Дальше — рост процента с каждым уровнем
Процентная шкала прогрессивная: чем выше ваш уровень и больше сделок — тем выше ваш доход. Условия обсуждаются индивидуально.
Авансирование: мы понимаем, что выплаты от застройщиков могут идти до полутора месяцев, поэтому мы авансируем завершённые сделки, чтобы вы не ждали.
Обучение и развитие
Мы инвестируем в ваши навыки:
– Внутреннее обучение — онбординг, разбор сделок, работа с возражениями, знание застройщиков и ЖК
– Внешнее обучение — приглашаем экспертов: дизайнеров по планировкам, строителей, спикеров по продажам и ипотеке
– Наставничество — с вами работает руководитель, который ведёт за руку до первой сделки
– Брокер-туры — выезды в ЖК для знакомства с объектами
Атмосфера и офис
Не open space, а комфортное зонированное пространство. У каждого сотрудника — своё рабочее место с компьютером и всем необходимым. Дружная команда, где принято помогать друг другу. Регулярные корпоративы, выезды на тимбилдинги, празднование дней рождений.
Доход
Средний доход брокеров по новостройкам в нашей компании — от 200 000 до 800 000 ₽ в месяц. Процент растёт с каждым уровнем. Всё зависит от вашей активности и количества закрытых сделок.
Чем предстоит заниматься
– Обработка входящих заявок — с ЦИАН, Авито, сайта и по рекомендациям
– Подбор и презентация объектов — анализ ЖК и планировок под потребности клиента
– Консультирование — по условиям покупки, ипотечным программам, акциям застройщиков
– Организация встреч — видео-встречи, в офисах застройщиков, лично
– Сопровождение сделки — от бронирования до регистрации права собственности в Росреестре
– Ведение CRM (Битрикс24) — фиксация всех взаимодействий и сделок
Наши ожидания
Без опыта в недвижимости — всему научим. Главное — желание зарабатывать и развиваться.С опытом в продажах — будет плюсом.
Hard skills:
– Понимание рынка новостроек (будет преимуществом, но не обязательно)
– Навыки телефонных переговоров и консультирования
– Умение выявлять потребности клиента
– Грамотная устная и письменная речь
Soft skills:
– Клиентоориентированность и ответственность
– Коммуникабельность, умение устанавливать контакт
– Ориентация на результат
– Готовность работать в системной модели продаж с входящим потоком клиентов
Мы предлагаем
– Выбор системы мотивации — с поддержкой на старте или сразу повышенный процент
– Авансирование сделок — чтобы вы не ждали выплат
– Стабильный входящий поток клиентов — без холодных звонков
– Полная поддержка — администраторы, юристы, ипотечные брокеры
– Обучение и наставничество — с первого дня
– Прямые договоры с застройщиками — выше вознаграждение
– Карьерный рост — стажёр → менеджер → брокер → топ-брокер
– Комфортный офис — м. Дубровка, БЦ «Меркурий»
– Корпоративная связь — за счёт компании
Вы можете увидеть, как мы живём и работаем, в наших соцсетях. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе:
— Жизнь команды: t.me/nedvigimost_makspol— Новостройки: t.me/new_concrete— Официальный канал: t.me/makspol_msk— Instagram: @makspol.msk— Сайт: makspol.ru