Симпл

Офис

3.8

5 оценок

Контакты

Аналитик по клиентским данным и сегментации

Команда продаж коммерческой дирекции B2C выстраивает долгосрочные отношения как с частными, так и с корпоративными клиентами, предлагая комплексный сервис через постоянно растущую сеть винотек SimpleWine, удобную интернет-витрину SimpleWine.ru, современное мобильное приложение SimpleWine и премиальный сервис SimplePrivé, что позволяет создавать персонализированный подход к каждому клиенту и предоставлять максимально комфортные условия для покупок и сотрудничества. Зона ответственности: Выполнение роли аналитика клиентских данных и сегментации с фокусом на повышение эффективности маркетинговых коммуникаций и рост ключевых бизнес-показателей, а также участие в задачах обработки и подготовки данных (data engineering). – Построение и развитие аналитических инструментов для планирования маркетинговых активностей. – Анализ эффективности маркетинговых коммуникаций (SMS, push-уведомления, email-рассылки, телемаркетинг, баннеры в личном кабинете) с фокусом на рост продаж и возврат инвестиций (ROI) по каналам. – Поиск инсайтов и формирование гипотез для A/B-тестирования. – Сегментация клиентской базы для CRM-кампаний. – Проведение многофакторного анализа причин изменения бизнес-показателей. – Участие в проектах категорийного менеджмента, подготовка клиентской аналитики по запросам внутренних заказчиков. – Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями в рамках проектов. Необходимые компетенции: – Опыт работы в роли аналитика клиентских данных от 3-х лет. – Опыт анализа результатов A/B-тестирования с применением статистических методов. – Продвинутый уровень владения Excel, включая работу с Power Pivot и OLAP-кубами. – Практический опыт работы с инструментами визуализации данных (Tableau / Power BI / DataLens / Plotly). – Уверенное владение Python (pandas, NumPy, SciPy, библиотеки визуализации). – Отличное знание SQL, опыт написания сложных аналитических запросов и работы с хранилищами данных (ClickHouse / PostgreSQL / MS SQL). – Системный подход к работе, умение выстраивать логичную и аргументированную подачу аналитических выводов для бизнеса. Мы предлагаем: – Срочный трудовой договор, декретную ставку. – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: 5/2, гибридный формат либо full time офис. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель группы контент-поддержки

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бизнес-аналитик (e-commerce)

Команда продаж коммерческой дирекции B2C выстраивает долгосрочные отношения как с частными, так и с корпоративными клиентами, предлагая комплексный сервис через постоянно растущую сеть винотек SimpleWine, удобную интернет-витрину SimpleWine.ru, современное мобильное приложение SimpleWine и премиальный сервис SimplePrivé, что позволяет создавать персонализированный подход к каждому клиенту и предоставлять максимально комфортные условия для покупок и сотрудничества. Зона ответственности: Выполнение роли бизнес-аналитика в команде электронной коммерции для развития сайта и мобильного приложения SimpleWine. – Решение разноплановых задач без жёсткой привязки к стримам - влияние на весь пользовательский путь и метрики. – Формирование бизнес-требований и внедрение изменений для улучшения пользовательского опыта, продуктовых метрик сайта и приложения. – Анализ процессов «как есть» (AS IS), проектирование и моделирование «как должно быть» (TO BE), создание диаграмм (IDEF0, EPC, BPMN) и описаний процессов. – Ведение реализации задачи от идеи до релиза: проработка гипотез, декомпозиция пользовательских сценариев (User Story), постановка на дизайн, описание макетов, передача в разработку, приёмка функционала, ведение сопровождающей документации (Confluence). Необходимые компетенции: – Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет. – Желателен опыт в электронной коммерции или других B2C продуктах (сайт и мобильные приложения). – Знание нотации BPMN; умение формировать пользовательские сценарии (User Stories) и сценарии использования (Use Cases). – Уверенное владение Jira, Confluence, Miro. – Способность разбираться в существующих процессах, глубоко погружаться в продукт. – Проактивность, бизнес-мышление, сильные коммуникации. – Опыт применения инструментов машинного обучения (ML) и искусственного интеллекта (AI) будет преимуществом. – Интерес к винной сфере и развитию прорывного продукта в винном ритейле :) Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Младший менеджер по сервисам

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли менеджера по сервисам, отвечающего административное и финансовое сопровождения ИТ-департамента: от контроля взаиморасчетов и документооборота до поддержки сотрудников и сопровождения ИТ-сервисов. – Проведение и контроль взаиморасчетов с контрагентами, формирование платежей по договорам, работа с первичной документацией. – Ведение внутренней документации, подготовка приказов и служебных записок, работа с табелями учёта рабочего времени. – Поддержка ИТ-подразделений в работе с ИТ-сервисами: лицензии, закупка оборудования, взаимодействие с провайдерами. – Поддержка руководства и сотрудников, помощь в решении административных вопросов. – Прием и распределение входящих звонков и корреспонденции. – Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий. Необходимые компетенции: – Опыт работы с документооборотом от 1 года. – Понимание принципов работы с договорами и первичной документацией. – Опыт работы в системах ЭДО, уверенное владение пакетом программ MS Office. – Понимание специфики работы ИТ-отдела и ИТ-сервисов будет преимуществом. – Внимательность, ответственность, самостоятельность. Мы предлагаем: – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2, офисный формат. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Территориальный директор

Команда продаж канала B2C выстраивает долгосрочные отношения с нашими клиентами – как частными, так и корпоративными. Сеть винотек SimpleWine (более 100 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России), интернет-витрина simplewine.ru, мобильное приложение и закрытый винный клуб SimplePrivé – наши пути к сердцам любителей качественных напитков. Также команда В2С отвечает за организацию партнерских программ с привлечением продуктовых экспертов компании и сопровождение клиентских мероприятий. Зона ответственности: – Управление операционной деятельностью бизнеса (в управлении 10-12 винотек). – Управление продажами, анализ, планирование, отчетность. – Обеспечение выполнения плановых показателей по товарообороту. – Контроль выполнения бюджета, управление расходами, оптимизация затрат, ответственность за финансовый результат. – Контроль достижения ключевых показателей эффективности деятельности винотек. – Обеспечение и контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий. – Эффективное управление линейными руководителями (Менеджеры винотек). – Развитие региона (открытие новых магазинов, смена локаций и т.д.). Необходимые компетенции: – Высшее образование. – Опыт управленческой работы в крупных розничных торговых сетях (желательно в области: fashion retail, телекоммуникации, парфюмерия и косметика) от 3-х лет. – Знание специфики бизнес-процессов розничной торговли. – Умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями. – Системное мышление, способность анализировать большие объемы информации. – Способность работать в режиме многозадачности. – Проактивность, высокий уровень самоорганизации. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: с 10:00 до 19:00. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бренд-менеджер "Вина Премиум"

Зона ответственности: – Участвовать в разработке долгосрочных и краткосрочных стратегий продвижения категории/вверенных брендов (Вина Премиум). – Проводить анализ ассортимента на уровне SKU, поставщиков, категорий и сегментов, вырабатывать рекомендации по оптимизации ассортимента для максимизации прибыли Компании. Управлять аллокациями. – Разрабатывать, планировать и реализовывать новые запуски. – Взаимодействие с внешними партнерами/клиентами/подрядчиками. – Участие в переговорных процессах. – Проводить обучения и презентации для внешних и внутренних клиентов по ассортименту в зоне ответственности. – Организация маркет-визитов с участием поставщиков/к поставщикам. Необходимые компетенции: – Высшее образование. – Опыт работы в маркетинге не менее 2-х лет на позиции Brand manager. – Обязателен опыт управления брендами в категориях вина или крепкие спиртные напитки (premium сегмент, крупные бренды). – Понимание специфики работы с премиум-сегментом, понимание ЦА. – Разговорный уровень владения английским языком, итальянский как преимущество. – Хорошие аналитические навыки, умение интерпретировать данные для формирования бизнес-решений. – Хорошо развитые навыки переговоров и коммуникации. – Умение работать в команде, опыт работы с широким пулом задач и немонотонных активностей. – Опыт работы в кросс-функциональных проектах, опыт лидирования таких проектов. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бренд-менеджер (категория "Крепленые вина и ликеры")

Команда маркетинга Simple объединяет более 100 профессионалов своего дела. Именно они отвечают за выстраивание и укрепление отношений с более чем 400 поставщиками со всех уголков света, создают интегрированные маркетинговые кампании, организуют мероприятия и изучают предпочтения любителей вина и других алкогольных напитков. Также у нас есть собственная медиагруппа Simple Media (вкл. издания Simple Wine News, Wine Stage и telegram-канал SWN). Мы не только дистрибутируем контент, но и создаем его. Наша глобальная цель – возрождать винную культуру в России. Зона ответственности: – Разработка и реализация стратегии для продвижения выделенного портфеля брендов на рынке в категории "Крепленые вина и ликеры". – Налаживание конструктивного взаимодействия с поставщиками и партнерами в целях продвижения брендов. – Аналитика рынка: исследование ЦА, конкурентов и трендов для принятия решений по продвижению брендов. – Запуск и контроль бренд-активаций: организация промо, коллаборации, акций и рекламных кампаний. – Анализ эффективности: оценка результатов маркетинговых активностей. Необходимые компетенции: – Оконченное высшее образование в области маркетинга, социологии, экономики или смежных. – Релевантный опыт работы в маркетинге не менее 2-х лет в ведущих FMCG-компаниях (предпочтительно – виноторговые) на позиции Brand manager / Junior Brand Manager. – Успешный опыт запуска/перезапуска брендов на рынок является преимуществом. – Знание английского языка (не ниже Intermediate). – Развитые аналитические навыки, умение презентовать данные для формирования бизнес-решений. – Умение работать как в команде, так и самостоятельно. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат после исптытательного срока. – Привлекательный уровень дохода (оклад + KPI). – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

ИТ бизнес-партнёр (B2B, маркетинг)

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли ИТ бизнес-партнёра в направлениях B2B и маркетинга для выстраивания эффективного взаимодействия между бизнесом и ИТ при реализации цифровых инициатив. – Партнёрство с бизнесом: понимание бизнес-контекста и ключевых процессов, выявление потребностей, формирование целевого видения цифровых инициатив и участие в выборе оптимальных ИТ-решений с учётом бизнес-целей, рисков и ограничений. – Управление потоком запросов бизнеса: приём, систематизация и приоритизация ИТ-инициатив, формирование и управление единым бэклогом. – Балансировка бизнес-приоритетов и возможностей ИТ с учётом ресурсных ограничений при формировании и реализации инициатив. – Сопровождение реализации инициатив: мониторинг сроков, ключевых рисков и достижения ожидаемого бизнес-результата; своевременная эскалация проблем. Необходимые компетенции: – Опыт работы в аналогичной или смежной роли на стыке бизнеса и ИТ от 3-х лет. – Практический опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями: сбор и формализация потребностей, перевод бизнес-задач в ИТ-инициативы. – Опыт управления портфелем ИТ-инициатив / бэклогом: приоритизация, планирование, согласование ресурсов и ожиданий. – Понимание жизненного цикла ИТ-инициатив: от идеи и бизнес-кейса до реализации и оценки эффекта. – Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и конкурирующих бизнес-приоритетов. – Опыт работы в методологиях Agile / Scrum или аналогичных подходах - на уровне взаимодействия с командами разработки. – Навыки коммуникации и фасилитации: умение договариваться, управлять ожиданиями, объяснять бизнесу возможности и ограничения ИТ. Мы предлагаем: – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат или full time офис. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель PR

Зона ответственности: – Разработка и реализация PR-стратегии, поддерживающей корпоративные цели и бренд компании. – Координация деятельности 1 подчиненного сотрудника. – Формирование и распространение корпоративных новостей: от бизнес-результатов и партнерских проектов до имиджевых инициатив и коллабораций. – Создание и продвижение информационных поводов, взаимодействие со СМИ и отраслевыми ресурсами. – Работа напрямую с первым лицом компании и топ-менеджментом по вопросам коммуникаций, включая спичрайтинг для выступлений и публичных обращений руководителя. – Подготовка пресс-релизов, новостей, интервью и экспертных комментариев. – Развитие и поддержание репутации компании в профессиональном и деловом сообществе. – Аналитика PR-активностей, подготовка отчетности и рекомендаций по повышению эффективности коммуникаций. Необходимые компетенции: – Опыт работы внутри компании (не агентство): средний или крупный бизнес в сегменте FMCG, ритейла или смежных отраслях. – Опыт создания и реализации пиар стратегии. – Опыт прямого взаимодействия с первыми лицами компании. – Глубокое знание инструментов и технологий PR, умение создавать и развивать инфоповоды и писать классные тексты. – Активная база контактов в СМИ, деловых и профильных медиа. – Навыки написания текстов разных форматов: от деловых до lifestyle. – Опыт публичных выступлений, презентаций, кросс-брендовых и имиджевых кампаний. – Ориентация на бизнес-результат, стратегическое мышление и инициативность. – Разговорный английский язык. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. – График работы: гибрид, с 10-19:00. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Привлекательный уровень дохода. – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Директор по продажам канала ХоРеКа

Команда продаж канала B2B гарантирует появление наших брендов на полках крупнейших операторов сетевого ритейла, в ключевых ресторанных проектах и сетевых отелях по всей России. Наши клиенты в сегменте HoReCa – это более 7 тысяч ресторанов, баров и отелей, включая такие известные проекты как Novikov Group, Ginza Project, White Rabbit и др. В ритейле Simple сотрудничает со всеми ключевыми торговыми сетями страны. Нашими партнерами также стали ведущие маркетплейсы – Ozon и Wildberries. Зона ответственности: – Разработка, адаптация и реализации стратегии развития канала HoReCa в соответствии со стратегией компании, развитием конкурентного окружения, экономической ситуацией, изменениями поведения потребителей. – Разработка и реализация операционных планов по отдельным направлениям, подканалам, сегментам, клиентам. – Выполнение заданных KPI (выручка, маржинальность, клиентский портфель, процент скидок, доля рынка). – Поддержание имиджа компании и развитие партнерских отношений с профессиональным сообществом. – Поиск новых возможностей и подходов для повышения продаж и эффективности канала с использованием развернутых аналитических данных. – Управление большой распределенной командой. Необходимые компетенции: – Опыт успешного управления и развития канала продаж/большого региона в лидирующей FMCG компании. – Опыт работы в канале Хорека будет большим преимуществом. – Ответственность за годовой оборот не менее 10 млрд руб. – Подтвержденный опыт роста бизнеса (масштабирование или трансформация). – Опыт построения и изменения системы продаж. – Опыт управления распределенными командами, развитые лидерские навыки. – Стратегическое мышление, развитые аналитические способности, системность. – Проактивность, высокий уровень энергии и драйва, готовность к поиску новых возможностей и точек роста. Мы предлагаем: – Лидерская роль с влиянием на стратегию и ответственность за один из ключевых каналов. – Большая автономия в принятии решений. – Высокий уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом. – Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж). – Компенсация мобильной связи, ГСМ, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы. – Оплата больничных в полном размере. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Развитая корпоративная культура.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по международной логистике

Команда логистики отвечает за то, чтобы любимые многими напитки проделали длинный путь от наших поставщиков из 45 стран мира до полок магазинов, винных шкафов ресторанов и обеденных столов в целости и сохранности. Зона ответственности: – Организация и контроль внешних перевозок (импорт): размещение заказов экспедиторам и перевозчикам, мониторинг сроков отгрузки и движения груза, решение оперативных вопросов. – Проведение тендеров по выбору транспортных и складских услуг, анализ тарифов для оптимизации логистических затрат, согласование и ведение договоров ТЭО, претензионная работа с перевозчиками и складами в Европе. – Разработка и оптимизация текущих и альтернативных схем поставок. – Контроль документооборота и взаиморасчетов с транспортными компаниями и консолидационными складами. Бюджетирование поставок. – Проектный блок: оптимизация и моделирование логистических процессов, участие в разработке ТЗ для их автоматизации. Необходимые компетенции: – Высшее образование (таможенное дело / логистика / ВЭД / международные отношения). – Релевантный опыт работы в сфере ВЭД, импорта или внешней логистики от 3-х лет. – Практическое знание INCOTERMS и транспортной документации. – Опыт реализации проектов по оптимизации и автоматизации процессов. – Системное мышление, ориентированность на результат и развитые коммуникативные навыки. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер интернет-магазина SimpleWine

Команда продаж канала B2C выстраивает долгосрочные отношения с нашими клиентами – как частными, так и корпоративными. Сеть винотек SimpleWine (более 100 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России), интернет-витрина simplewine.ru, мобильное приложение и закрытый винный клуб SimpleWine Privé – наши пути к сердцам любителей качественных напитков. Также команда В2С отвечает за организацию партнерских программ с привлечением продуктовых экспертов компании и сопровождение клиентских мероприятий. Зона ответственности: – Обработка заказов с интернет-витрины в CRM-системе. – Прием входящих звонков и коммуникация с клиентами в чате по вопросам оформления интернет-заказов. – Консультирование клиентов по продуктам (есть обучение) и услугам компании в соответствии со стандартами клиентского сервиса. Необходимые компетенции: – Опыт работы в продажах/сфере обслуживании или интернет-магазине от 1 года. – Опыт работы по стандартам клиентского сервиса. – Опыт работы в CRM-системах. – Грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем: – Официальное оформление по ТК с первого дня в штат. – Сменный график работы (2/2 с 9 до 21 или с 10 до 22), гибридный формат после прохождения адаптации. – Привлекательный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия). – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Корпоративный (enterprise) архитектор

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности:Выполнение роли корпоративного архитектора для развития ИТ-ландшафта компании (1C, CRM, WMS, Navision, BI, E-com). – Проведение анализа текущего состояния архитектуры и систем компании, выявление направлений для оптимизации. – Разработка и реализация стратегии развития ИТ-ландшафта компании, формирование долгосрочного архитектурного видения. – Определение и развитие корпоративных стандартов, паттернов и практик в области архитектуры, разработки и интеграции систем. – Взаимодействие с командами разработки: выстраивание архитектурных процессов и поддержка проектных решений. – Взаимодействие с бизнес-подразделениями: анализ потребностей, формирование архитектурных концепций и обеспечение их реализации. – Разработка и поддержка документации в актуальном состоянии. – Проведение оценки и выбора ИТ-решений, обеспечение соответствия архитектурных решений стратегическим целям бизнеса. Необходимые компетенции: – Опыт работы в роли корпоративного (enterprise) архитектора от 2-х лет. – Высшее техническое образование. – Понимание принципов построения масштабируемых ИТ-систем и современных архитектурных подходов (микросервисы, SOA, Domain-Driven Design и др.). – Умение мыслить стратегически и выстраивать взаимодействие между бизнесом и ИТ. – Интерес к новым архитектурным подходам и технологическим трендам. Мы предлагаем: – Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2, гибридный формат (по договорённости). Ориентир - 3/2, начало работы с 09:00 или 10:00. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель CRM и клиентской лояльности

Команда продаж коммерческой дирекции B2C выстраивает долгосрочные отношения как с частными, так и с корпоративными клиентами, предлагая комплексный сервис через постоянно растущую сеть винотек SimpleWine, удобную интернет-витрину SimpleWine.ru, современное мобильное приложение SimpleWine и премиальный сервис SimplePrivé, что позволяет создавать персонализированный подход к каждому клиенту и предоставлять максимально комфортные условия для покупок и сотрудничества. Зона ответственности: – Формирование и развитие CRM-стратегии: построение сегментации, клиентских сценариев и систем удержания, обеспечивающих долгосрочный рост клиентской базы. – Управление полным жизненным циклом клиента: рост привлечения и активации, повышение вовлеченности, снижение оттока и системная работа с причинами ухода. – Развитие и лидирование трансформации программы лояльности: проектирование механик, уровней и бонусной экономики, управление эффективностью программы. – Управление клиентской экономикой: анализ и развитие LTV, CAC, retention, unit-экономики бонусных механик; построение прогнозных моделей и сценарного планирования. – Построение data-driven CRM: развитие персонализации, внедрение сегментации, проведение экспериментов и A/B-тестов, масштабирование успешных гипотез. – Развитие и управление клиентской базой: обеспечение качества данных. – Кросс-функциональная работа с командами продукта, маркетинга и продаж для создания единой стратегии. – Руководство и развитие команды CRM и программы лояльности: постановка целей, развитие экспертизы и формирование сильной команды. – Управление системой метрик клиентской эффективности и регулярная отчетность на уровне бизнеса. – Лидирование трансформации программы лояльности и CRM-подхода компании с фокусом на устойчивый рост клиентской ценности и минимизацию рисков потери клиентов. Необходимые компетенции: – Опыт работы с CRM и Программой лояльности от 6-ти лет, преимущественно в компаниях с большой клиентской базой - ритейле, e-commerce или сервисных бизнесах. – Практический опыт разработки и трансформации программ лояльности, включая сложные бонусные и уровневые модели мотивации клиентов. – Понимание экономики работы с клиентами: умение оценивать эффективность инициатив через показатели доходности, затрат и возврата инвестиций. – Уверенная работа с аналитикой и метриками: способность принимать решения на основе данных и ясно объяснять выводы для бизнеса. – Опыт внедрения персонализированных коммуникаций и работы с клиентом в нескольких каналах взаимодействия. – Системное мышление, самостоятельность в принятии решений, гибкость, высокая ответственность и ориентация на достижение результата. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: 5/2 full-time офис. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель группы бренд маркетинга

Команда продаж коммерческой дирекции B2C выстраивает долгосрочные отношения как с частными, так и с корпоративными клиентами, предлагая комплексный сервис через постоянно растущую сеть винотек SimpleWine, удобную интернет-витрину SimpleWine.ru, современное мобильное приложение SimpleWine и премиальный сервис SimplePrivé, что позволяет создавать персонализированный подход к каждому клиенту и предоставлять максимально комфортные условия для покупок и сотрудничества. Мы ищем профессионала, который будет формировать образ SimplePrivé на рынке, создавать эффективные кампании и вести команду к выдающимся результатам. Зона ответственности: – Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегии развития бренда с учетом динамики рынка и конкурентной среды. – Формирование, развитие и поддержание позиционирования бренда, обеспечение его последовательного отражения во всех коммуникациях и маркетинговых активностях. – Разработка и внедрение коммуникационной стратегии бренда. – Разработка, актуализация и внедрение бренд-бука, стандартов и гайдлайнов бренда; контроль соблюдения единых стандартов визуальной и коммуникационной идентичности во всех каналах. – Планирование и реализация маркетинговых активностей, включая разработку маркетингового календаря бренда. – Подготовка квартальных планов активностей и отчетных презентаций по маркетинговым инициативам канала. – Контроль реализации маркетинговых активностей и оценка их эффективности. – Обеспечение команды продаж эффективными инструментами продвижения бренда. – Анализ целевой аудитории и формирование портрета покупателя. – Разработка концепций маркетинговых кампаний, направленных на повышение лояльности существующих клиентов. – Мониторинг и анализ рыночных практик прямых конкурентов и других игроков сетевой и премиальной розницы. – Управление командой из 3 специалистов. Необходимые компетенции: – Высшее образование в области маркетинга, брендинга, менеджмента, экономики или смежных направлений. – Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции. – Наличие опыта работы в премиальном сегменте будет преимуществом. – Опыт разработки и реализации бренд-стратегии, позиционирования бренда и коммуникационных стратегий. – Опыт управления командой, постановки задач и контроля выполнения KPI. – Навыки подготовки презентаций, аналитических и отчетных материалов по маркетинговым активностям. Мы предлагаем: – График работы: 5/2 full-time офис. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления (вино)

Зона ответственности: – Управление категорией с широким портфелем поставщиков. – Системный анализ ключевых бизнес-показателей категории и конкурентной среды, подготовка выводов и рекомендаций по росту прибыльности. – Участие в разработке и реализации стратегии развития категории. – Анализ ассортимента на уровне SKU и поставщиков, разработка и внедрение решений по оптимизации матрицы. – Определение ассортиментных приоритетов по каналам продаж. – Управление маржинальностью, участие в ценообразовании и планировании промо-активностей. – Кросс-функциональное взаимодействие и участие в переговорах с поставщиками. Необходимые компетенции: – Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, финансы или смежные направления). – Свободное владение английским языком. – Опыт управления категорией в FMCG (опыт в алкогольной категории будет преимуществом). – Глубокое понимание коммерческих показателей. – Опыт оптимизации ассортимента и управления портфелем SKU. – Системное и стратегическое мышление. – Сильные аналитические навыки, умение формировать выводы на основе данных. – Ориентация на результат и ответственность за финансовый результат категории. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: с 10:00 до 19:00, full time офис. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела продаж (корпоративные клиенты)

Зона ответственности: – Управление отделом продаж (планирование, постановка задач, контроль выполнения KPI). – Разработка и реализация стратегии продаж в сегменте среднего и крупного бизнеса. – Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов в отделе. – Развитие направления активных продаж. – Анализ показателей эффективности, формирование отчетности и внедрение улучшений. – Участие в ключевых переговорах с клиентами. – Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация). – Систематизация работы отдела и внедрение лучших практик продаж. Необходимые компетенции: – Обязательный опыт работы руководителем отдела продаж в финансовой сфере (как преимущество). – Подтвержденный опыт работы с сегментом среднего и крупного бизнеса. – Практический опыт активных продаж. – Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы. – Сильные аналитические навыки, умение работать с данными и метриками. – Опыт разработки и реализации стратегии развития продаж. – Навыки систематизации процессов и управления командой. – Ориентация на результат и достижение бизнес-показателей. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства; – График работы: full-time офис, с 10-19:00; – Привлекательный уровень дохода; – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников; – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы; – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании; – Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров; – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.); – Доплату до полного оклада во время отпусков; – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения; – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон; – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Старший менеджер по управлению проектами (подарочная упаковка)

Зона ответственности: – Лидирование проектов по процессу создания подарочных наборов: централизация планирования наборов, расчет и согласование объемов, согласование бюджета на производство подарочных упаковок, ежедневная консолидация информации по наборам, коммуникация с каналами продаж и департаментом маркетинга. – Техническая поддержка менеджеров, сборка наборов, ведение процессов ценообразования, разработка инструментов для новых подарочных решений. – Разработка стандартов, SLA, регламентов, полномочий и других документов по процессу наборов. Необходимые компетенции: – Оконченное высшее образование. – Опыт управления проектами (полный цикл). – Опыт работы с кросс-командами. – Развитые навыки коммуникации, проактивность. – Продвинутые знания Excel, 1C. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ассистент в аппарат совета директоров

Зона ответственности: В зоне вашей ответственности будет поддержка двух топ-менеджеров по следующим направлениям: Административная и организационная поддержка – Управление календарём и встречами: назначение и согласование времени с участниками, организация переговорных, контроль изменений в расписании. – Подготовка и координация встреч: согласование повестки, сбор и консолидация материалов от подразделений. – Ведение документооборота (включая ЭДО): предварительная проверка документов на соответствие требованиям, маршрутизация и контроль сроков согласования. – Координация корреспонденции: обработка входящей и исходящей почты, обеспечение своевременного исполнения запросов. Travel-сопровождение – Полный цикл travel-поддержки: организация командировок, визовая поддержка, контроль бюджета и отчетности по расходам. Личные поручения (небольшой % задач) – Исполнение личных поручений руководителя: координация частных мероприятий, взаимодействие с подрядчиками и контроль административных расходов. – Контроль работы водителя, оптимизация маршрутов и расписания. Необходимые компетенции: – Высшее образование. – Подтверждённый опыт административной и организационной поддержки руководителя. – Отличные организационные навыки, высокая ответственность и проактивность; умение расставлять приоритеты и эффективно работать в условиях многозадачности. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: с 10:00 до 19:00, full time офис. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бизнес-ассистент коммерческого директора B2C

Команда Simple Group ищет бизнес-ассистента, который станет надежной правой рукой коммерческого директора B2C. В этой роли особенно ценятся проактивность, системный подход и внимательность к деталям - способность действовать на опережение и контролировать широкий круг задач и процессов, обеспечивая их своевременное и качественное выполнение. Роль открывает перспективы развития в динамичной коммерческой среде и даёт возможность напрямую влиять на эффективность бизнеса, видя результат своей работы на каждом этапе. Зона ответственности: – Комплексное управление календарем руководителя с учетом стратегических приоритетов и бизнес-задач; – Самостоятельная фильтрация и приоритизация входящих обращений (почта, звонки, внутренние запросы); – Организация и координация внутренних и внешних встреч, обеспечение их качественной подготовки; – Подготовка материалов ко встречам, сбор, анализ и структурирование информации для принятия решений; – Сопровождение руководителя на переговорах и ключевых встречах, ведение протоколов и фиксация договоренностей; – Контроль сроков и качества исполнения поручений, координация взаимодействия между подразделениями; – Анализ текущих бизнес-процессов и инициирование решений по их оптимизации и повышению эффективности. Необходимые компетенции: – Высшее образование. – Проактивность, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. – Отличные организационные навыки, внимание к деталям. – Опыт административной и организационной поддержки руководителя. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: с 10:00 до 19:00, full time офис (возможность гибридного формата обсуждается индивидуально с руководителем). – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Сетевой инженер

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли сетевого инженера, отвечающего за проектирование, развитие и сопровождение корпоративных сетей компании. – Развитие и сопровождение сетевой инфраструктуры (LAN/WAN/DC), участие в проектировании архитектуры. – Эксплуатация сетевого оборудования и сервисов: доступность, производительность, отказоустойчивость, плановые изменения. – Сопровождение телефонии: Cisco CUCM, SIP-стыки, маршрутизация, диагностика, взаимодействие с провайдерами. – Сопровождение Wi-Fi: Cisco/Ruckus (vWLC)/UniFi, настройка и устранение инцидентов. – Сопровождение инфраструктурных сервисов: DHCP, NPS (RADIUS). – Поддержка периметра и VPN: NAT, между площадками и удаленный доступ (site-to-site/remote access). – Реализация сегментации и политик доступа (VLAN/VRF/ACL), взаимодействие с ИБ. – Поддержка и развитие мониторинга: Zabbix, PRTG. – Работа с оборудованием и решениями вендоров: Fortinet/Huawei/Cisco. – Диагностика и устранение инцидентов: анализ логов/таблиц, захват и анализ трафика (tcpdump/pcap, Wireshark), RCA и профилактика. – Ведение документации в Confluence, инвентаризация и IPAM в NetBox. – Взаимодействие с провайдерами и командами DevOps, ИБ и системными инженерами. Необходимые компетенции: – Опыт работы сетевым инженером от 5-ти лет. – Отличное понимание TCP/IP и умение диагностировать проблемы “по слоям”. – Практические навыки поддержки на 2-й и 3-й линиях: VLAN (trunk/access), STP/RSTP/MSTP, LACP, маршрутизация (OSPF/BGP), VRRP (или аналоги). – Опыт работы с NAT/ACL и базовыми принципами сетевой безопасности (AAA, RBAC, безопасные протоколы управления). – Уверенный опыт устранения инцидентов (troubleshooting): traceroute/mtr, tcpdump/pcap (Wireshark), анализ ARP/MAC/route, работа с MTU/Jumbo. – Опыт сопровождения DHCP, понимание интеграции DHCP/DNS. – Практический опыт работы с NPS (RADIUS): политики, журналы, диагностика (для 802.1X/VPN/доступа). – Практический опыт ведения данных в NetBox (IPAM/DCIM) и ведения документации в Confluence. – Опыт взаимодействия с провайдерами и подрядчиками. Мы предлагаем: – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2, гибридный формат. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий системный инженер

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли системного инженера, отвечающего за проектирование, сопровождение и стабильную эксплуатацию ИТ-инфраструктуры компании, обеспечение её надёжности, отказоустойчивости и масштабируемости. – Планирование, эксплуатация и развитие серверной и облачной инфраструктуры. – Управление виртуализованной средой VMware vSphere/Cloud Director. – Администрирование инфраструктуры на базе Windows Server. – Мониторинг работоспособности и нагрузки на серверную инфраструктуру (Zabbix). – Подбор серверного оборудования для развития ИТ-инфраструктуры. Необходимые компетенции: – Опыт работы системным инженером от 5-ти лет. – Наличие сертификации MCSA/MCSE или аналогов будет преимуществом. – Обязателен опыт работы с Windows Server (2019/2022/2025), VMware vSphere/Cloud Director, Zabbix, PowerShell (или др. скриптовой язык). – Будет преимуществом опыт работы с Active Directory, Veeam, Power BI, MS Exchange, MS SQL. – Проактивность, самостоятельность в принятии решений и ориентация на конечный результат. Мы предлагаем: – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2, гибридный формат. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Администратор по информационной безопасности (ИБ)

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли администратора ИБ, обеспечивающего устойчивое функционирование и развитие средств защиты информации (СЗИ) в корпоративной инфраструктуре. – Администрирование СЗИ и инструментов ИБ. – Обеспечение охвата инфраструктуры агентами СЗИ. – Совершенствование политик работы СЗИ и взаимодействие с ИТ для обеспечения совместимости используемых решений с существующим ИТ-ландшафтом. – Участие в расследовании инцидентов. – Проведение аудитов и участие в улучшении процессов. – Участие в проектах по внедрению новых решений (коммерческих и с открытым исходным кодом). – Разработка и поддержание документации в актуальном состоянии. Необходимые компетенции: – Опыт работы в роли администратора ИБ от 1 года. – Высшее образование в области информационных технологий или информационной безопасности. – Опыт работы с серверными редакциями Windows и знание продуктовой линейки «Лаборатории Касперского» на уровне администратора. – Опыт работы с Unix-подобными системами. – Знание стека протоколов TCP/IP. – Базовое знание методов и средств криптографической защиты информации. – Наличие сертификатов о пройденных курсах по администрируемым системам будет преимуществом. Мы предлагаем: – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2, гибридный формат либо full time удалёнка. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Архитектор по информационной безопасности (ИБ)

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли архитектора по информационной безопасности (ИБ) по формированию и развитию целевой архитектуры ИБ компании, сопровождению ИТ-инициатив с учётом требований защиты информации. – Анализ архитектурных изменений и рисков новых решений в части ИБ. – Разработка и контроль соблюдения стандартов безопасного конфигурирования ИТ-инфраструктуры. – Поиск и предотвращение ошибок конфигурации, а также усиление защиты инфраструктуры. – Участие во внедрении и интеграции средств защиты информации для повышения надежности системы ИБ. – Проведение технических аудитов ИБ. – Подготовка документации и методологических материалов. – Консультирование ИТ-команд и участников проектов по вопросам ИБ. Необходимые компетенции: – Опыт работы от 2-3 лет в роли архитектора ИБ. – Высшее образование в сфере ИБ или ИТ. – Знание современных ИТ-технологий и обеспечения их безопасности. – Уверенное владение базовыми средствами защиты информации (NGFW, AV, EDR, WAF). – Опыт применения риск-ориентированный подхода: умение расставлять приоритеты при устранении уязвимостей и аргументировать свою позицию. – Коммуникабельность, умение выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами. Мы предлагаем: – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2, гибридный формат. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер)

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Мы занимаемся постоянными улучшениями и цифровизацией наших процессов. Наша команда напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды! Зона ответственности: – Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления. – Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска. – Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы). – Проведение первичных телефонных интервью. – Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации. – Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности. – Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией. Необходимые компетенции: – Высшее образование или обучение на 4 курсе/ в магистратуре. – Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ. – Опыт в подборе будет преимуществом. – Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности. – Английский язык не ниже Intermediate. Мы обучим работе с внутренней базой кандидатов и инструментами поиска, а также проведению интервью. Мы предлагаем: – График работы: 5/2, 9:00-18:00, гибридный формат. Готовы рассматривать полностью удалённый формат для кандидатов не из Москвы. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по подбору персонала / Ресечер

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Она напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды! Мы готовы учить с нуля самым современным подходам в области рекрутмента и сорсинга, вы будете работать на острие самых последних технологий и автоматизации! Всё, что происходит в этой области в мире, очень вскоре внедряется у нас. Основные задачи: – Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками). – Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов. – Организационная помощь команде менеджеров по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.). Необходимые компетенции: – Мы ищем талантливых выпускников (готовы рассмотреть также студентов 4 курса или магистратуры), заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно. – Оконченное Высшее образование. – Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. – Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость. – Английский язык не ниже Intermediate. – Уверенное владение Excel. – Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутмента. Мы предлагаем: – График работы: 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00, гибрид. – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела поддержки и сопровождения автоматизированных рабочих мест (АРМ)

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли руководителя отдела сопровождения автоматизированных рабочих мест (АРМ) с фокусом на повышение качества сервисов поддержки. Зона ответственности - 2-я линия поддержки розничной сети винотек, а также складских комплексов и офисов группы компаний. – Организация работы отдела для обеспечения поддержки сотрудников компании на стабильно-высоком уровне сервиса. – Повышение операционной эффективности, выстраивание и контроль ключевых метрик. – Управление командой: развитие сотрудников, повышение вовлечённости, выстраивание эффективных коммуникаций. – Взаимодействие с поставщиками, тестирование новых решений, формирование единого подхода к закупке оборудования. – Планирование и контроль бюджета отдела. Необходимые компетенции: – Опыт работы в роли руководителя технической поддержки от 3-х лет. – Опыт в поддержке розничных сетей будет преимуществом. – Глубокое понимание принципов ITSM и клиентского сервиса. – Знание современных технологий и трендов в области ИТ. – Развитые лидерские качества, проактивность. Мы предлагаем: – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, офисный формат работы. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист поддержки продаж

Команда продаж канала B2C выстраивает долгосрочные отношения с нашими клиентами – как частными, так и корпоративными. Сеть винотек SimpleWine (более 100 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России), интернет-витрина simplewine.ru, мобильное приложение и закрытый винный клуб SimplePrivé – наши пути к сердцам любителей качественных напитков. Также команда В2С отвечает за организацию партнерских программ с привлечением продуктовых экспертов компании и сопровождение клиентских мероприятий. Зона ответственности – Административная поддержка команды менеджеров отдела продаж. – Ведение деловой переписки, формирование коммерческих предложений и подготовка презентаций. – Коммуникации: координирование и сопровождение внутренних процессов отдела (встреч, конференций), контроль исполнения задач и ведение отчетности. – Документооборот: заведение заявок на оплату счетов, контроль оплаты счетов, оформление авансовых отчетов. Необходимые компетенции – Высшее образование. – Опыт работы на административной позиции от 1 года. – Знание Microsoft Excel и PowerPoint на уверенном уровне. Мы предлагаем – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: 5/2, 10:00-19:00. – Привлекательный уровень дохода. – Возможность карьерного роста внутри Департамента продаж или в смежные направления. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

от 105 000 до 110 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Тимлид отдела технической поддержки и сопровождения АРМ

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли руководителя/ тимлида отдела технической поддержки и сопровождения автоматизированных рабочих мест (АРМ). Зона ответственности - 2-я линия поддержки офисов группы компаний, розничной сети винотек, а также складских комплексов. – Организация работы отдела для обеспечения поддержки сотрудников компании на стабильно-высоком уровне сервиса. – Повышение операционной эффективности, выстраивание и контроль ключевых метрик. – Управление командой: развитие сотрудников, повышение вовлечённости, выстраивание эффективных коммуникаций. – Взаимодействие с поставщиками, тестирование новых решений, формирование единого подхода к закупке оборудования. – Планирование и контроль бюджета отдела. Необходимые компетенции: – Опыт работы в роли тимлида/ руководителя технической поддержки от 2-х лет. – Опыт в поддержке розничных сетей будет преимуществом. – Глубокое понимание принципов ITSM и клиентского сервиса. – Знание современных технологий и трендов в области ИТ. – Развитые лидерские качества, проактивность. Мы предлагаем: – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, офисный формат работы. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

СТО / Руководитель департамента

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли технического лидера одного из департаментов - корпоративных и финансовых систем компании (1С, MS Navision, WMS, корпоративный портал); клиентских систем (e-commerce, ЛК и CRM). Цель - обеспечить устойчивую и эффективную разработку программного обеспечения. – Выстраивание прозрачного и управляемого процесса разработки, внедрение метода Kanban. – Обеспечение отказоустойчивости и готовности систем к росту нагрузки, повышение качества архитектуры и тестирования. – Развитие системы наблюдаемости: показатели, журналы событий, диагностика и своевременное выявление сбоев. – Формирование инженерных стандартов качества и практик выпуска изменений. – Повышение эффективности команд разработки, наставничество и развитие специалистов. – Участие в формировании стратегии развития информационных систем и реорганизации ИТ-ландшафта. Необходимые компетенции: – Высшее техническое образование. – Опыт работы в роли СТО или руководителя разработки от 3-х лет. – Навыки управления распределёнными командами разработки с разным технологическим стеком (40+ человек). – Сильный технический бэкграунд в разработке: понимание архитектурных паттернов, разработки и эксплуатации высоконагруженных систем; знание современных инженерных практик - DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes. – Будет преимуществом опыт применения метода Kanban и знание принципов предметно-ориентированного проектирования (DDD, Event Storming). – Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества, способность принимать стратегические решения и отвечать за результат. Мы предлагаем: – Возможность оформления в аккредитованную ИТ-компанию. – Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). – График работы: 5/2, гибридный формат. – Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). – Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). – Доплату до полного оклада на период отпусков. – Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. – Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. – Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Корпоративный агент с базой клиентов (вино/алкоголь)

Корпоративный агент с личной базой клиентов (вино/алкоголь) Зона ответственности: – Продажа продукции компании собственной базе клиентов (корпоративные клиенты, частные коллекционеры) – Консультирование клиентов по ассортименту, ценам и условиям передачи продукции – Прием и обработка заказов от клиентов – Сопровождение клиента на всех этапах: от заявки до отгрузки – Поддержание имиджа компании как лидера рынка Необходимые компетенции: – Наличие собственной клиентской базы с оборотом от 5 млн руб. в год. – Опыт работы в алкогольной сфере или премиальном HoReCa от 2 лет – Действующие контакты ЛПР (первые лица, закупщики, сомелье) – Статус ИП или самозанятого – Самоорганизация, работа без контроля – Презентабельный внешний вид, грамотная речь Условия: – Доход: Индивидуальный % от оборота вашей базы (обсуждается по итогам собеседования) – Продукт: Эксклюзивный портфель, прямой импорт, конкурентные цены – Поддержка: Полное операционное сопровождение сделок (логистика, документы, юр. чистота). – Прозрачность: Регулярные выплаты по агентскому договору – Статус: сотрудничество с лидером рынка в области алкогольной продукции

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Финансовый менеджер производственных проектов

Бизнес Simple Group растет год от года, и финансовая дирекция сопровождает это развитие в части соблюдения бюджета, контроля денежных потоков и планирования ресурсов. Наши опытные и внимательные финансисты, специализирующиеся каждый в своей области, вместе обеспечивают финансовую стабильность компании и повышают операционную эффективность бизнеса. Зона ответственности: – План-факт анализ показателей себестоимости по производственным проектам. – Факторный анализ отклонений (сырьё, производственные процессы, логистика и др.) – Подготовка и развитие аналитики по процессам ценообразования производственных проектов. – Анализ финансовой отчётности (PL, CF, BS) в разрезе проектов. – Подготовка управленческой аналитики и отчетов для руководства. – Участие в оптимизации финансовых и производственных процессов. Необходимые компетенции: – Опыт работы финансовым менеджером или экономистом в производственной компании (винное производство как преимущество). – Понимание структуры себестоимости и экономики производственных проектов. – Практический опыт план-факт и факторного анализа. – Навыки анализа финансовой отчетности. – Умение работать с большими массивами данных, системное мышление, внимание к деталям. – Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы). – Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше. Мы предлагаем: – Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. – График работы: гибридный формат работы 3/2 (на испытательном сроке – full-time офис). – Привлекательный уровень дохода. – Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. – Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. – Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. – Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. – Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). – Доплату до полного оклада во время отпусков. – Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. – Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. – У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее