HR-менеджер в компании, занимающейся умными домами
Погрузитесь в динамичную и важную роль HR-специалиста, где вы станете ключевым звеном в развитии команды и корпоративной культуры.
Задачи
– Полный цикл подбора персонала (офис, продажи, технические специалисты, менеджмент)
– Адаптация и сопровождение новых сотрудников
– Разработка и внедрение HR-процессов (подбор, оценка, мотивация)
– Участие в формировании системы KPI и мотивации
– Работа с руководителями подразделений как HR-партнёр
– Развитие корпоративной культуры
– Ведение кадровой документации (или контроль аутсорса)
– Анализ рынка труда и улучшение HR-бренда компании
Требования
– Опыт работы HR-менеджером от 2 лет
– Опыт подбора персонала в коммерческих или технических компаниях
– Понимание бизнес-логики и потребностей руководителей
– Умение выстраивать процессы «с нуля»
– Сильные коммуникативные навыки
– Системность, самостоятельность, ответственность
Условия
– Работа в офисе по адресу: Москва, Ул радио д 10
– График 5/2, полный рабочий день
– Стабильная заработная плата
– Возможности для профессионального роста