О компании:
Мы — динамично развивающаяся сеть компаний в сфере медицины. Помимо основных медицинских клиник, в структуру входят обслуживающие подразделения (IT и зуботехническая лаборатория), а также 3 ИП.
Мы ищем универсального, ответственного бухгалтера, готового взять на себя ключевой участок работы, объединяющий управление денежными потоками и полный цикл расчета заработной платы и кадрового учета.
Чем предстоит заниматься:
1. Блок «Заработная плата и кадры»:
· Расчеты с персоналом: Полный цикл расчета заработной платы, премий, компенсаций, больничных (ЭЛН), отпускных и иных выплат для сотрудников (численностью от 100 человек).· Кадровый учет: Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства от А до Я (оформление договоров, приказов, Т-2, трудовых книжек, включая электронные (ЭТК)). Разработка и актуализация должностных инструкций, составление и контроль графиков отпусков.· Воинский учет: Ведение воинского учета в организации (работа с документами, отчетность, взаимодействие с военкоматом).· Специализированный учет: Ведение федерального реестра медицинских организаций (ФРМО/ФРМР), ежемесячный контроль списочной численности для соблюдения налоговых льгот.
2. Блок «Банк, эквайринг и налоги»:
· Управление платежами: Полное ведение систем «Банк-Клиент» по всем юрлицам и ИП сети. Ежедневное формирование и согласование реестров платежей с руководителями, ведение платежного календаря для оптимизации cash flow.· Банковское сопровождение и эквайринг: Открытие расчетных счетов, работа с тарифами. Ежедневная сверка операций по эквайрингу (терминалы в клиниках) с данными банков. Оформление и перевыпуск зарплатных карт сотрудникам через банки-партнеры.· Налоги и отчетность: Своевременное перечисление заработной платы, НДФЛ и страховых взносов. Полная подготовка и сдача обязательной отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС, ЕФС-1), подготовка данных для бухгалтерского баланса.· Учет и контроль: Учет поступления выручки от медицинских услуг, подготовка первичной документации по своему участку.
3. Развитие и взаимодействие:
· Проектная деятельность: Активное участие в проекте по переходу на электронный кадровый документооборот (ЭДО/КЭДО).· Контроль и консультации: Взаимодействие с проверяющими органами (ФНС, СФР, Роструд, военкомат), подготовка ответов на их требования. Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
Наши ожидания (обязательные):
· Образование: Высшее профильное (Бухгалтерский учет, Экономика, Управление персоналом).· Опыт: От 5 лет работы бухгалтером на аналогичном расширенном участке (одновременное ведение зарплаты/кадров + банка/эквайринга).· Профзнания: Глубокое знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, взносы), законодательства о страховых взносах и воинском учете.· 1С: Профессиональное, уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП 8.3) и 1С:Бухгалтерия (или УНФ/УТ).· Банки и Excel: Опыт работы в системах «Клиент-Банк», уверенный пользователь MS Office (Excel: сводные таблицы, функции).· Специализированный опыт:· Самостоятельное ведение воинского учета.· Полный цикл подготовки и сдачи отчетности по зарплате и кадрам.· Опыт согласования платежей и ведения платежного календаря.· Опыт перечисления налогов и взносов (понимание сроков).· Личные качества: Высокая ответственность (работа с деньгами и персональными данными), педантичная внимательность к цифрам, исполнительность, структурированность, умение работать в режиме многозадачности.
Будет серьезным преимуществом:
· Опыт работы в сфере услуг (медицина).· Опыт участия во внедрении ЭДО/КЭДО.· Опыт ведения нескольких юридических лиц и ИП.· Знание процедур оформления электронных больничных (ЭЛН) через СФР.
Мы предлагаем:
· Заработная плата: 150 000 рублей (чистыми, на руки) + официальное трудоустройство с первого дня.· График и место: Стабильный 5/2 с 10:00 до 19:00. Современный офис в шаговой доступности от м. Динамо.· Социальный пакет: Оплачиваемый отпуск 28 дней + больничные. Стандартный соцпакет по ТК РФ. Существенные скидки на медицинские услуги компании для вас и семьи.· Развитие и задачи: Интересные и сложные задачи, возможность влиять на процессы и предлагать улучшения. Обучение и профессиональное развитие за счет компании. Участие в проекте по внедрению современных инструментов (КЭДО).