Компания Айбим показывает непрерывный рост с момента своего создания в 2011 году. Проектов становится все больше, поэтому и в нашу команду нужны новые люди. Мы ищем единомышленника для работы с интересными заказчиками.
Мы поделимся 12-летним опытом работы с технологиями информационного моделирования, календарно-сетевого планирования и управления стоимостью объектов. В результате у тебя будут очень редкие на рынке компетенции: ИТ для строительства.
Строительная отрасль консервативна, но благодаря тренду на цифровизацию ситуация меняется, и ты можешь принять в этом непосредственное участие.
Обязанности:
– Формулировать проблематику и цели проектов, проводить оценку и подготавливать соответствующие документы, в том числе для участия в конкурсах;
– Оказывать методологическую поддержку заказчикам при инициации ИТ-проектов, проектов цифровизации и трансформации бизнеса;
– Сотрудничать и коммуницировать с заинтересованными сторонами: заказчиками, подрядчиками и коллегами из других отделов;
– Планировать и контролировать выполнение проектов, определять цели, задачи, сроки и бюджет;
– Контролировать качество работы и соответствие результатов проектов требованиям заказчика;
– Организовывать, управлять и контролировать работу собственных сил и подрядчиков, в т.ч. сроки выполнение задач и взаиморасчеты;
– Информировать заказчика о статусе проекта, демонстрировать и сдавать работы заказчику;
– Разрабатывать технические задания на создание и развитие информационных систем, на цифровую трансформацию и на оказание высокоинтеллектуальных услуг, оценивать и планировать необходимые ресурсы (трудовые, технические, материальные);.
– Формировать КП и создавать pre-sale презентации;
– Вести документооборот по проекту: заключение договоров, подготовка и сдача отчетной документации по проекту, подготовка закрывающих документов.
Требования:
– Имеешь опыт управления проектами по разработке и/или внедрению информационных систем от 2х лет;
– Знаешь жизненный цикл объектов строительства и документооборот, обеспечивающий стадии проектирования, строительства и эксплуатации объектов;
– Понимаешь принципы современного проектного управления;
– Умеешь планировать проект, рассчитывать бюджет проекта, оценивать задачи и расставлять приоритеты;
– Знаешь как организовывать работу команды и управлять людьми на проекте;
– Понимаешь этапы контрактации и закрытия контрактов;
– Понимаешь общие принципы и этапы разработки программного обеспечения (жизненного цикла ПО);
– Знаешь основные принципы работы с документами, которые сопровождают проектную деятельность;
– Имеешь навыки тайм-менеджмента;
– Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность, нацелен на результат и умеешь добиваться поставленных задач;
– Обладаешь коммуникативными навыками, умеешь вести переговоры, готов развивать проектную команду;
– Обладаешь высокой самоорганизацией и готов изучать много нового;
– Знаешь русский и умеешь на нём слушать, писать, читать и говорить;
– Владеешь продуктами MS Office и создаешь красивые и наполненные смыслом документы.Будет плюсом, если ты:
– Знаешь о технологии строительства;
– Имел опыт внедрения информационных систем в строительстве;
– Знаешь строительные нормы, правила и нормативную документацию;
– Знаешь о принципах организации работ в учетных системах;
– Знаком с технологиями информационного моделирования в строительстве;
– Умеешь проводить презентации (осмысленно говорить о предмете презентации).
Условия:
– Конкурентная зарплата: мы ценим опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи;
– Работа в комфортном офисе с бесплатной парковкой, после испытательного срока возможен гибридный график;
– Увлекательные проекты и амбициозные задачи с самыми крупными строительными компаниями на стройках федерального масштаба;
– Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока;
– Возможность получить льготную ипотеку и отсрочку от армии (Айбим – зарегистрированная российская ИТ-компания);
– Крутая команда, поддержка и обучение: в Айбим комфортно работать и легко расти, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным коллегам;
– Корпоративы: проводим внутренние мероприятия для сотрудников и отпускаем на внешние - предложим принять участие в профессиональных тренингах и конференциях;
– Демократичность и отсутствие бюрократии: быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения.