В клинику неврологии и ортопедии ЗдравКлиник требуется высококвалифицированный врач травматолог-ортопед! Мы будем рады видеть Вас в нашей дружной команде профессионалов.
Обязанности:
– Квалифицированное оказание медицинской помощи в рамках амбулаторно-поликлинической практики согласно медицинским стандартам;
– Проведение первичного приема пациентов, проведение повторных консультаций, консилиумных приемов;
– Участие в работе врачебной комиссии
– Выполнение функций лечащего врача: составление плана лечения пациентам согласно нозологии (работа в команде с врачами неврологами, ревматологами, травматологами-ортопедами, мануальными терапевтами, рефлексотерапевтами, физиотерапевтами, врачами ЛФК, остеопатами);
– Проведение внутрисуставных, околосуставных, паравертебральных инъекций (блокады, биопунктуры, пункции, плазмотерапия и пр.).
Требования:
– Действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Травматология-ортопедия"; наличие дополнительных специализаций будет преимуществом. (фзт, рт)
– Опыт работы от 3 лет;
– Виртуозное владение методиками локально-инъекционной терапии;
– Владение методиками выполнения внутрикостных блокад, формирования индивидуальных ортопедических стелек, озонотерапии - будут преимуществом (есть возможность пройти обучение без отрыва от работы);
– Умение и желание работать в команде;
– Отношение к делу как к своему собственному.
Условия:
– Работа рядом с домом , м. Юго-западная
– Высокий уровень заработной платы оклад + %;
– График работы - 5/2, выходные по графику.
– Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
– Возможности карьерного роста и профессионального развития: внешнее обучение за счет работодателя, внутреннее обучение и тренинги, программа Кадрового резерва.
– Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети.
– Развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети).
– Насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.