ООО «ЦентрСнабПром» — ведущий поставщик ёмкостного оборудования для пищевой, химической, нефтяной и других видов промышленности. Мы гордимся тем, какой путь прошли и ясно представляем пути дальнейшего развития.
Сейчас нам нужен Руководитель отдела продаж, который сможет реорганизовать и улучшить нашу коммерческую структуру, масштабировать работу команды коммерческого отдела и вывести прибыль компании на новый уровень.
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство и стабильный доход с окладом в размере 100 000 рублей, KPI и прогрессивными процентами от продаж. Совокупный доход - от 150 тыс. руб. без ограничений
– Профессиональная производственная команда и руководство, открытое для новых идей и заинтересованное в развитии каждого сотрудника;
– Сформированная команда менеджеров, которая уже работает и выполняет поставленные задачи;
– Обучение по продуктам и системе работы во время испытательного срока
– Возможность профессионального развития и карьерного роста
– Комфортный офис в 1 минуте от метро Румянцево
– График работы: 5-дневная рабочая неделя 9.00-17.45 (короткая пятница 9.00- 16.45)
– Оформление по ТК РФ
– Испытательный срок – 3 месяца (с возможностью досрочного завершения при высоких результатах).
Задачи:
– Управление прибылью: Выполнение плана продаж, контроль маржинальности сделок.
– Развитие команды: В вашем подчинении — отдел продаж. Ваша задача — обучить, усилить и мотивировать менеджеров, чтобы каждый из них стал экспертом.
– Контроль качества сделок: Внедрение стандартов работы, контроль ведения клиентов в CRM, помощь в сложных переговорах (особенно по комплексным проектам).
– Аналитика и стратегия: Анализ воронки продаж, поиск новых точек роста, участие в формировании коммерческой политики компании.
Кого мы видим на этой позиции:
– Опыт управления отделом продаж в B2B (желательно в сфере оборудования, строительства, проектов или услуг для бизнеса) от 2 лет.
– Опыт личных продаж (вы должны уметь сами закрывать сложные сделки и учить этому команду).
– Экспертность и знание своего продукта.
– Знание CRM-систем, уверенный пользователь ПК.
– Желание расти и строить систему.
– Самостоятельность и инициативность.
– Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстроить диалог с разными клиентами.
– Способность мотивировать и вдохновлять команду.