Чем предстоит заниматься?
– Полный цикл подбора персонала;
– Сбор заявок на поиск, брифинг с заказчиком, формирование профиля вакансии;
– Размещение вакансий на основных работных сайтах;
– Точечный подбор, сорсинг кандидатов, ведение как холодного, так и теплого подбора;
– Ведение базы кандидатов и актуализация статусов;
– Адаптация новых сотрудников: пребординг, онбординг, проведение экскурсий и встреч one-to-one;
Мы ожидаем что вы:
– Имеете опыт работы от 1 года;
– У вас грамотная разговорная и письменная речь;
– Опыт работы с большим объемом информации, в условиях многозадачности;
– Готовы подключаться к другим HR-проектам;
– Имеете возможность рассмотреть данную роль на короткий промежуток времени (5 месяцев).
Почему вам понравится работать у нас?
– Сильная команда, амбициозные задачи и продукты, которыми пользуются миллионы
– Новый офис SberDevices в центре Москвы
– Удобный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня
– Надёжная программа ДМС и НС с первого месяца работы
– Обучение и развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счёт компании и участие в конференциях.