Обязанности:
– Развивать органический канал выставочных сайтов: повышать конверсии, качество трафика и эффективность контента.
– Управлять веб-контентом на всех этапах: планирование, создание, оптимизация, перенос на новую CMS в рамках редизайна сайтов.
– Обеспечивать регулярную аналитику и отчётность по ключевым метрикам органического канала.
– Курировать контент для рассылок и анализировать их результаты.
– Формировать контент-планы выставочных сайтов и обеспечивать их выполнение.
– Продвигать экосистему ITE через контент.
– Руководить командой продюсеров веб-контента: распределение ресурсов, развитие, мотивация.
– Оптимизировать процессы производства контента, внедрять стандарты, тестирование и AI-инструменты.
Требования:
– Опыт управления веб-контентом и/или органическим трафиком (контент, SEO, аналитика).
– Понимание digital-метрик, принципов конверсионной оптимизации и веб-аналитики.
– Опыт работы с CMS и участия в редизайне или миграции сайтов.
– Управленческий опыт: постановка задач, контроль сроков, развитие команды.
– Умение выстраивать процессы и работать с большим количеством проектов.
– Английский язык - от Upper-Intermediate.
Условия:
– Работа в компании – лидере рынка, возможность влияния на стратегию органического канала и веб-контента;
– Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы;
– Стабильная работа в компании с 30-летней историей, возможность внести вклад в крупные амбициозные проекты в выставочной сфере;
– Работа в команде профессионалов, которые всегда поддержат. Доброжелательная атмосфера в коллективе.
– Использование передовых международных и российских практик.
– Гибридный формат работы, гибкое начало дня. 1-2 дня в неделю в офисе, остальное время работа ведётся удалённо. Предполагается выезд на площадку проведения выставок в Крокус Экспо.
– Выстроенная система адаптации и наставничества, обучения.
– Активная корпоративная жизнь. Более 30 онлайн и оффлайн мероприятий для сотрудников. Корпоративный спорт в офисе, участие в благотворительных проектах, спортивные и творческие активности для сотрудников.
– Конкурентный уровень заработной платы. Система дополнительного вознаграждения за достижение целей.
– ДМС со стоматологией и психологической поддержкой, страхование жизни и выездов за рубеж.
– 100% оплачиваемый больничный (до 14 дней).
– Корпоративные курсы английского и китайского языков.