Обязанности:
– Построение, организация и контроль работы учебного центра;
– Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению;
– Актуализация программ обучения с учетом изменений в ассортименте, концепции и бизнес-процессов компании;
– Организация тренингов, определение содержания, форм и методов обучения;
– Развитие системы дистанционного обучения;
– Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество;
– Бюджетирование затрат на работу учебного центра;
– Развитие и обучение сотрудников компании, тренеров.
Требования:
– Высшее гуманитарное образование (психологическое будет преимуществом)
– Опыт работы в должности руководителя отдела учебного центра/отдела обучения;
– Опыт внедрения систем дистанционного обучения;
– Разъездной характер работы.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство;
– Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
– Карьерный рост;
– Развитая корпоративная культура.