Обязанности:
– контроль деятельности региональных представительств Общества в части формирования и исполнения бюджетов представительств;
– анализ договоров, бюджетов, подготовка управленческой и сводной отчетности по представительствам Общества;
– расчет стоимости услуг представительств Общества, анализ показателей эффективности, производственной экономики участков;
– выполнение поручений руководителя департамента.
Требования:
– высшее образование (финансы и кредит, менеджмент, экономика), наличие дополнительного образования (АССА, ДИПИФР, CMA) рассматривается. как преимущество; опыт работы в ж/д. компании очень желателен;
– опыт работы с аналогичными обязанностями от 3-х лет на должности руководителя отдела;
– необходимые профессиональные компетенции: бюджетирование, экономический анализ эффективности для принятия решений менеджментом, подготовка управленческой отчетности по бюджетам представительств, контроль затрат, проверка смет, факторный анализ , умение работать с большими массивами данных, подготовка презентационных материалов;
– знание Excel (уметь строить формулы массивов), знание 1С на уровне уверенного пользователя;
– знание полного цикла производства
ОТ НАС:
Мы предлагаем:
– Конкурентную заработную плату и премии.
– Реальные перспективы профессионального роста.
– Интересные профессиональные задачи.
– Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
– Широкие возможности для обучения и развития.
– Расширенный социальный пакет.
– Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
Забота о сотрудниках:
– Добровольное медицинское страхование.
– Система материальной поддержки.
– Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
– Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
– Выплаты и подарки к юбилейным датам.
– Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
– Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
– Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
– Санаторно-курортное лечение.
– Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
– Обучение за счет компании.
Забота о детях сотрудников:
– Бесплатные путевки в детские лагеря.
– Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
– Детские праздники.
– Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
– Тематические вебинары и мастер-классы.