............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Фора-Банк 

Банки
5
8 оценок
АО Фора-Банк
Ведущий менеджер по работе с агентами
Обязанности: – Поиск новых клиентов, агентов; – Привлечение на обслуживание ЮЛ через агентский канал; – Заключение агентских договоров; – Развитие и удержание портфеля потенциальных агентов; – Продажа РКО, Банковских гарантий, Депозитов, Эквайринга. Требования: – Высшее образование; – Опыт работы от 2-х лет; – Опыт обслуживания юридических лиц; – Знания учредительных документов по компаниям; – Знание следующих продуктов: банковские гарантии, кредитование ЮЛ, РКО; – Навыки: MS Outlook, MS Office, МS Excel, переговоры, В2В продажи, финансовая анализ ЮЛ, работа с большим объемом данных, нацеленность на результат, командность, проактивность. Условия: – Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников; – Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения. Территориально м. Киевская – Оформление в соответствии с ТК РФ; – Денежная компенсация питания 120 рублей/день; – График работы с 09:00 до 18:00. с понедельника по четверг, пятница до 16:45; – Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц.
от 100 000 до 130 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер Отдела дистанционных продаж
Обязанности: – Привлечение клиентов Банка на обслуживание в дистанционных каналах; – Совершение продаж продуктов Банка в дистанционных каналах на звонке с клиентом; – Обработка заявок на продукты и услуги Банка, полученные в дистанционном канале на звонке с клиентом; – Осуществление контроля выпуска, доставки банковских карт и других продуктов и услуг Банка и партнеров, заказанных дистанционным способом; – Работа с клиентами (физическими лицами) с целью совершения кросс-продаж или увеличения количества используемых продуктов клиентом; – Выполнение индивидуальных планов и общих планов отдела. Требования: – Высшее. среднее специальное образование; – Рассматриваем кандидатов с опытом работы от 1 года и без опыта работы в банковской сфере по заявленной должности; – Уверенный пользователь ПК; – Усидчивость, стрессоустойчивость, быстрое освоение новых знаний; коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь, пунктуальность. Условия: – Оформление по ТК РФ; – Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц; – Денежная компенсация питания; – График работы: 2/2 с 09:00-21:00; – Повышение квалификации; – Карьерный рост; – Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников; – Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения.
до 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Старший менеджер отдела поддержки продаж и развития ЮЛ и ИП в регионах
Обязанности: – Поиск и привлечения клиентов: ЮЛ и ИП – Продажа приоритетных продуктов на внешнем рынке, в корпоративном канале и через партнеров (эквайринг, зарплатные проекты, бизнес карты, РКО и сопутствующие комиссионные услуги) – Проработка различных баз клиентов ЮЛ и ИП с целью продаж или увеличения проникновения продуктов – Выполнения плана Требования: – Высшее/среднее образование; – Готовы рассмотреть кандидатов без опыта; – Стрессоустойчивость, исполнительность, нацеленность на результат. Условия: – Оформление в соответствии с ТК РФ; – Предусмотрено внутреннее обучение; – Режим работы: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45; – Компенсация питания-120 рублей/день; – Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц; – Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников; – Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения.
до 92 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru