«ИНГЕНИУМ» ведущий Российский производитель промышленного холодильного оборудования.
17 лет мы создаём энергоэффективные холодильные системы от проектирования систем и производства оборудования до его круглосуточного сервисного обслуживания. Холодильные системы «ИНГЕНИУМ» надёжны, энергоэффективны и безопасны для экологии.
Наши высокотехнологические холодильные решения применяются в агропромышленных комплексах, логистических и складских центрах, на предприятиях пищевой переработки (молоко, мясо, рыба, напитки, кондитерские и хлебобулочные изделия), а также в розничной и оптовой торговле.
Приглашаем на работу Менеджера проектных продаж по холодильному оборудованию в офис г. Москва.
Требования:
– Опыт работы в области B2B продаж
– Высшее инженерное образование
– Стаж работы в области холодильных систем не менее года
– Опыт подбора и расчета промышленного оборудования (холодильное оборудование, вентиляция)
–
Готовность к обучению и расширению своих профессиональных навыков
– Уверенный пользователь ПК, 1С
– Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность
Обязанности:
– Поиск новых клиентов и возможностей для сотрудничества
– Работа по клиентской базе, а также поиск потенциальных Клиентов, включая холодные звонки и дальнейшее ведение и удержание Клиентов
– Выстраивание долговременных и доверительных отношений с прямыми Заказчиками, проектными организациями, генеральными подрядчиками, монтажными компаниями
– Закладывание оборудование Ингениум в проекты
– Проведение встреч и переговоров с лицами, принимающими решения (ЛПР), консультирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах
– Обсуждение с клиентом технических вопросов
– Командировки не менее 50% рабочего времени
Условия:
– Постоянная работа в современном офисе, комфортный бизнес-центр класса B+, 3 минуты от ст.м. "Верхние Лихоборы"
– График работы 5/2, 09:00 - 18:00
– Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
– Официальное оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуск, больничный)
– Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
– Высокий уровень дохода, квартальные премии по результатам работы
– Оформление полиса ДМС после прохождения испытательного срока
– Оформление полиса ДМС для члена семьи или Клубная карта в спорт.клуб
– Частичная компенсация ипотечных процентов
– Яркие корпоративные мероприятия
– Подарки детям сотрудников к Новому году, за успешное окончание учебного года и т.д.
– Возможность обучения сотрудников, развитие профессиональных навыков